Cтраница 2
Компенсационные выплаты предоставляются за счет средств Государственного фонда занятости населения Российской Федерации2 работникам предприятий, учреждений, организаций и иных хозяйственных субъектов независимо от форм собственности, не прервавшим трудовых отношений с работодателем. [16]
Компенсационные выплаты предоставляются за счет средств соответствующей статьи расходов Государственного фонда занятости населения Российской Федерации1 работникам предприятий, учреждений, организаций и иных хозяйствующих субъектов независимо от форм собственности, не прервавшим трудовых отношений с работодателем. [17]
Компенсационные выплаты для работников, находящихся в вынужденных отпусках, устанавливаются в размере минимальной оплаты труда, установленной действующим законодательством. [18]
Компенсационные выплаты составляют 70 процентов от размеров пособий семьям, имеющим детей, стипендий учащимся, студентам, аспирантам, докторантам и других социальных выплат. [19]
Компенсационные выплаты начисляются без дополнительного представления документов и выплачиваются одновременно с выплатой пособий семьям, имеющим детей, стипендий учащимся, студентам, аспирантам и докторантам и других социальных выплат. [20]
Компенсационные выплаты производятся в предусмотренных законом случаях для возмещения рабочим и служащим расходов, понесенных ими в связи с выполнением трудовых обязанностей или в связи с необходимостью прибыть на работу в другую местность. [21]
Компенсационные выплаты и выплаты, носящие единовременный характер. Нормативными актами по государственным внебюджетным фондам зачастую предусматривается не начисление взносов на суммы компенсационных выплат и выплат, носящих единовременный характер. [22]
Компенсационные выплаты в связи с повышением цен, производимые сверх размеров индексации доходов ho - решениям Правительства Российской Федерации. [23]
Компенсационные выплаты потребитель получает чаще всего через сбытовую компанию, но иногда распределительные электросетевые компании проводят штрафные платежи напрямую. [24]
Компенсационные выплаты предусматривают возмещение работающим расходов, связанных с выполнением трудовых обязанностей. [25]
Компенсационные выплаты долевыми инструментами осуществляются по соглашениям с работниками, по которым последние имеют право на получение долевых инструментов, выпущенных самой компанией или ее материнской компанией. Иная форма соглашений состоит в том, что величина обязательств компании перед работниками зависит от будущей цены долевых инструментов, выпущенных компанией. [26]
Компенсационные выплаты, которые предусмотрены Трудовым кодексом РФ, подразделяются на условно-постоянные и изменяющиеся. Первые служат на долговременной основе; вторые могут изменяться предприятием в сторону увеличения от установленного Трудовым кодексом РФ минимума. [27]
Компенсационными выплатами называются выплаты, имеющие целью возмещение работнику материальных затрат, которые он вынужден производить в связи с выполнением трудовых обязанностей. В соответствии со ст. 48 Основ и ст. 116 КЗоТ рабочие и служащие имеют право на возмещение расходов и получение иных компенсаций в связи со служебными командировками, переводом, приемом или направлением на работу в другую местность. [28]
Компенсационными выплатами называются расходы на командировку, полевое довольствие, доплаты за нестационарные рабочие условия и тд. Бухгалтер, рассчитывающий заработную плату и налоги с нее, должен иметь в своем распоряжении документы, точно определяющие структуру совокупного годового дохода и все входящие в него составляющие, тогда он не сделает ошибок. [29]
Установить компенсационные выплаты лицам, имуществу и жилью которых в результате террористического акта причинен материальный ущерб, в размере до 50 млн. рублей на семью. [30]