Фиксированная дивидендная выплата
Cтраница 1
Фиксированные дивидендные выплаты отражают тот факт, что мнение руководства о будущем предприятия гораздо выше, чем можно предположить, основываясь на данных о временном снижении прибыли. Стабильный поток дивидендов также свидетельствует о том, что финансовое положение предприятия находится под контролем. Кроме того, следует отметить предпочтительность с правовой точки зрения регулярных дивидендных выплат по акциям с невысокой требуемой доходностью для получения разрешения определенным институциональным инвесторам приобретать их. [1]
Политика фиксированных дивидендных выплат предусматривает регулярную выплату неизменного размера дивиденда на одну акцию. [2]
Политика фиксированных дивидендных выплат - дивиденды выплачиваются в фиксированном размере на каждую акцию. Преимущество - простота, сглаживаются рыночные колебания; недостатки - при снижении прибыли предприятие оказывается без прибыли. [3]
Политика фиксированных дивидендных выплат предусматривает регулярную выплату неизменного размера дивиденда на одну акцию. [4]
 |
Расчет последствий дивидендной политики. [5] |
Методика фиксированных дивидендных выплат предусматривает регулярную выплату дивидендов на акцию в неизменном размере в течение продолжительного времени. [6]
Политика фиксированных дивидендных выплат предусматривает регулярную выплату неизменного размера дивиденда на одну акцию. [7]
Методика фиксированных дивидендных выплат ( или стабильного размера дивидендных выплат) подразумевает регулярную выплату дивидендов на одну акцию в неизменном размере в течение продолжительного времени безотносительно к изменению курсовой стоимости акций. При высоких темпах инфляции сумма дивидендных выплат корректируется на индекс инфляции. Если предприятие развивается успешно и сумма годовой прибыли превышает размер средств, необходимых для выплаты дивидендов на стабильном уровне, то показатель фиксированных дивидендных выплат на акцию может быть повышен. При проведении дивидендной политики с использованием этой методики предприятия также используют показатель дивидендного выхода, служащий ориентиром при определении размера фиксированного дивиденда на перспективу. [8]
Консервативному типу соответствуют методики выплаты дивидендов по остаточному принципу и фиксированных дивидендных выплат. [9]
Преимуществами данной методики являются стабильно гарантированная выплата дивидендов в минимально предусмотренном размере ( аналогично методике фиксированных дивидендных выплат), высокая связ с финансовыми результатами деятельности предприятия, позволяющая увеличивать размер дивидендов в благоприятные годы без снижения инвестиционной активности. При нестабильной экономической ситуации и существенных колебаниях размера получаемой предприятием прибыли данная методика представляется наиболее эффективной. Основной ее недостаток состоит в том, что при продолжительной выплате минимальных фиксированных дивидендов ( без надбавки в отдельные периоды) снижается инвестиционная привлекательность акций предприятия, а при регулярных выплатах экстра-дивидендов уменьшается их стимулирующее воздействие на акционеров и исчезает отличие этой политики от методики фиксированных дивидендных выплат. [10]
Методика фиксированных дивидендных выплат ( или стабильного размера дивидендных выплат) подразумевает регулярную выплату дивидендов на одну акцию в неизменном размере в течение продолжительного времени безотносительно к изменению курсовой стоимости акций. При высоких темпах инфляции сумма дивидендных выплат корректируется на индекс инфляции. Если предприятие развивается успешно и сумма годовой прибыли превышает размер средств, необходимых для выплаты дивидендов на стабильном уровне, то показатель фиксированных дивидендных выплат на акцию может быть повышен. При проведении дивидендной политики с использованием этой методики предприятия также используют показатель дивидендного выхода, служащий ориентиром при определении размера фиксированного дивиденда на перспективу. [11]
Преимуществами данной методики являются стабильно гарантированная выплата дивидендов в минимально предусмотренном размере ( аналогично методике фиксированных дивидендных выплат), высокая связ с финансовыми результатами деятельности предприятия, позволяющая увеличивать размер дивидендов в благоприятные годы без снижения инвестиционной активности. При нестабильной экономической ситуации и существенных колебаниях размера получаемой предприятием прибыли данная методика представляется наиболее эффективной. Основной ее недостаток состоит в том, что при продолжительной выплате минимальных фиксированных дивидендов ( без надбавки в отдельные периоды) снижается инвестиционная привлекательность акций предприятия, а при регулярных выплатах экстра-дивидендов уменьшается их стимулирующее воздействие на акционеров и исчезает отличие этой политики от методики фиксированных дивидендных выплат. [12]
Страницы: 1