Cтраница 4
Организация борьбы за наибольший рост эффективности промышленного производства составляет сейчас одну из важнейших особенностей партийного руководства экономикой. Постановление ЦК КПСС п Совета Министров СССР от 12 июля 1979 г. обеспечивает усиление роли экономических рычагов п стимулов в использовании резервов роста эффективности производства. Например, деятельность объединений всегда должна оцениваться на основе выполнения заданий пятилетнего плана п долговременных экономических нормативов с учетом достигнутой эффективности производства. Так, премирование устанавливается в зависимости от суммарного экономического результата, фактически получаемого в народном хозяйстве от использования достижений науки и техники. Увеличивается в 1 5 раза норматив поощрения в тех случаях, когда производство новой продукции основано на разработках, признанных открытиями или изобретениями. [46]
При их составлении учитываются новые возможности междунар. В итого выясняются предпосылки, складывающиеся в данном году для выполнения заданий пятилетнего плана, и предусматриваются моры, обеспечивающие их успешную реализацию. [47]
Как вы знаете, результаты развития нашей экономики, дальнейшие планы хозяйственного строительства были всесторонне рассмотрены на состоявшемся недавно декабрьском ( 1973 года) Пленуме Центрального Комитета КПСС. На этом Пленуме това - рищ Леонид Ильич Брежнев дал глубокий анализ деятельности партии, созидательного труда советского народа в пынешней пятилетке. В его выступлении выдвинуты принципиальные положения о путях и методах экономического строительства, выполнения заданий пятилетнего плана, дальнейшего подъема народного хозяйства, материального и культурного уровня жизни трудящихся нашей страны. [48]
Необходимо полнее сочетать индивидуальную и коллективную заинтересованность, интересы отдельного работника, предприятия и всего общества, с тем чтобы воспитывать в людях отношение к труду на благо общества как к своей первейшей обязанности и главному источнику повышения благосостояния. Важно при этом усилить заинтересованность работников предприятий, объединений, министерств не только в текущих, но и в долговременных результатах - в широком внедрении достижений науки и техники и улучшении качественных показателей работы предприятий. Этим целям нужно подчинить дальнейшее совершенствование всех экономических рычагов, поставив систему материального стимулирования в прямую зависимость от выполнения заданий пятилетнего плана. [49]