Cтраница 1
Выполнение государственного планового задания - первейшая обязанность каждого предприятия. [1]
Предприятие обязано обеспечить выполнение государственных плановых заданий по всем технико-экономическим показателям и этим способствовать планомерному ( пропорциональному) развитию отрасли и всего народного хозяйства. [2]
Производственно-хозяйственная деятельность направлена на выполнение государственных плановых заданий по выпуску продукции высокого качества при эффективном использовании материальных и финансовых ресурсов. Производственно-хозяйственная деятельность отдельных предприятий может иметь свои отличия, особенности, связанные с характером технологического процесса производства продукции и используемой техники. [3]
Обеспечение своевременного и равномерного ( выполнения государственных плановых заданий по всем показателям производственно-хозяйственной деятельности предприятия является основной задачей плановой работы на предприятии. [4]
Планирование на социалистических предприятиях должно обеспечивать выполнение государственных плановых заданий на основе разработки плана предприятия в целом и его отдельных производственных подразделений, а также установления плановых заданий каждому работнику предприятия. [5]
Оценка хозяйственного руководителя исключительно по результатам выполнения государственных плановых заданий без тщательного учета того, во что это обходится, как сообразуется с социальными интересами подчиненных, неизбежно вызывает отчуждение между руководителем и подчиненными, ослабляет дисциплину труда и в конечном счете оборачивается экономическими потерями. Поэтому, дабы не допустить ошибку в оценке качеств руководителя, непременно следует поинтересоваться социальным развитием трудового коллектива, состоянием его морально-психологического климата, преобладающими в нем межличностными отношениями, уровнем дисциплины, условиями труда и быта и др. Заметим также, что широкое толкование результатов деятельности способствует стимулированию руководителя работать с предельной самоотдачей, держать в поле зрения не только производственные цели, но и социальные заботы коллектива, совершенствовать способы воздействия на подчиненных. [6]
Главной - задачей плановой работы на предприятии является обеспечение своевременного и равномерного выполнения государственных плановых заданий по всем количественным и качественным показателям. Решение этой задачи достигается системой планирования, которая включает технико-экономическое и оперативно-производственное планирование. [7]
Хозрасчет подразделений, выпускающих готовую продукцию, должен быть нацелен на выполнение государственных плановых заданий предприятия ( объединения), его обязательств по договорам и основных технико-экономических показателей. Поэтому для оценки работы этих подразделений должны быть введены показатели, аналогичные показателям оценки деятельности самого предприятия: прибыль или чистая продукция, выполнение плана по договорам, рост производительности труда и другие. [8]
Хозрасчет выпускающих предметно-специализированных подразделений с законченным циклом изготовления продукции должен быть нацелен на выполнение государственных плановых заданий предприятия ( объединения) и обязательств по поставкам его продукции по договорам, а также повышение качества продукции. [9]
Рекомендовать постоянным комиссиям палат продолжить осуществление контроля за работой министерств и ведомств по обеспечению выполнения государственных плановых заданий, реализации предложений комиссий и депутатов, направленных на расширение выпуска и улучшение качества товаров народного потребления. [10]
В сфере науки главная задача хозяйственного расчета заключается в том, чтобы направить деятельность каждого ее звена на неукоснительное выполнение государственных плановых заданий с минимальными затратами. [11]
Хозрасчетное предприятие полностью отвечает за экономное и правильное использование полученных средств производства, фонда заработной платы, фондов экономического стимулирования, за выполнение государственных плановых заданий и обязательств по отношению к другим предприятиям и огранизациям. [12]
Концепция руководства выделяет основные цели руководящей деятельности на длительную перспективу, способствует их реализации и тем самым создает важные предпосылки для руководства выполнением государственных плановых заданий. [13]
ХОЗЯЙСТВЕННЫЙ РАСЧЕТ - принцип социалистического хозяйствования, важнейшая составная часть хозяйственного механизма социалистического общества, позволяющая материально заинтересовать трудовые коллективы предприятий и объединений в выполнении государственных плановых заданий, в повышении эффективности и качества работы. Предприятие наделено обособленной частью общенародной собственности и использует ее как хозяин для создания и приумножения народного богатства. [14]
Общие экономические закономерности функционирования внутреннего хозрасчета требуют, чтобы при всем многообразии конкретных хозяйственных ситуаций системы плановых показателей работы внутренних подразделений отвечали следующим, общим для всех предприятий условиям: во-первых, стимулировали коллективы подразделений к поиску интенсивных путей развития производства за счет использования внутрихозяйственных резервов; во-вторых, с одной стороны, обеспечивали преемственность между государственным плановым заданием и обусловленными им планами внутренних подразделений, с другой стороны, отражали реальную роль этих подразделений в выполнении государственного планового задания и исходили из того, что функции внутренних подразделений, а следовательно, передаваемые им права и обязанности ограничены, как правило, лишь сферой непосредственного изготовления продукции; в-третьих, были свободны от влияния не зависящих от деятельности коллектива данного подразделения факторов; в-четвертых, выражали конечные результаты деятельности хозрасчетных подразделений на основе комплексного применения стоимостных, натуральных и трудовых показателей; в-пятых, обеспечивали возможность достоверного учета фактического выполнения коллективами подразделений плановых заданий и сравнения результатов труда. [15]