Cтраница 2
У руководителя в подчинении находится бригада неквалифицированных рабочих-грузчиков, которые были наняты для выполнения конкретного задания. Какой стиль управления целесообразно использовать руководителю в данном случае. Какие основания власти могут при этом применяться. [16]
Когда работу нельзя выполнять силами своего коллектива, организация привлекает работника со стороны на временную работу для выполнения конкретного задания. Такое привлечение к работе лиц со стороны оформляется трудовым соглашением, которое, кроме наименования документа, должно иметь следующие реквизиты: место и дату составления трудового соглашения, наименование организации, должности, фамилии, имена и отчества лиц, подписавших трудовое соглашение, содержание последнего с указанием обязанностей организации и нанимающегося работника, сроки выполнения работы, сумму заработка, требования к качеству работы, порядок ее приемки, сроки и порядок выплаты заработка, адреса сторон, подписи руководителя организации и нанимающегося работника, печать организации. После составления трудового соглашения оно должно быть зарегистрировано в отделе кадров или в бухгалтерии. Один экземпляр трудового соглашения выдается работнику-исполнителю, а второй остается в организации как основание для зачисления работника на временную работу. [17]
Внимание партийных и профсоюзных организаций к этому вопросу было явно недостаточное, ударничество и соцсоревнование не направлено на выполнение конкретных заданий по качественным показателям. [18]
Составной частью комплексной программы является план работ, направленных на обеспечение заданных показателей с определением исполнителей и сроков выполнения конкретных заданий с указанием существа выходных материалов. [19]
Одним из главных факторов, оказывающих большое влияние на сокращение длительности цикла ТПП, является эффективное материальное поощрение ( премирование за выполнение конкретного задания, организационно-технических мероприятий, повышение уровня стандартизации, унификации, механизации средств технологической оснастки, улучшение ее качества, за снижение материалоемкости), применение аккордной оплаты труда. Они оказывают весомое влияние на уменьшение затрат по всем элементам, составляющим формулу определения Дцгп. [20]
Окончательный размер премии уточняется исходя из фактически полученного экономического эффекта в соответствии с суммой средств, поступивших в фонд материального поощрения за выполнение конкретных заданий. [21]
Кроме физической компоновки и возможности совершать основные движения имеется целый ряд других технических характеристик промышленного робота, которые определяют его эффективность и производительность при выполнении конкретного задания. [22]
В полуавтоматическом режиме осуществляется интерактивное управление, при котором оператор использует готовые управляющие подпрограммы, оперативно выбирая и последовательно вводя их в действие в ходе выполнения конкретного задания. В полностью автоматическом режиме управление производится без участия оператора, за которым, однако, сохраняется функция контроля с возможностью вмешательства в любой момент в ход выполнения программы. [23]
Согласно принципу наименьшей осведомленности, сообщение следует зашифровать таким образом, чтобы каждый модуль, с помощью которого обрабатывается сообщение, содержал информацию, необходимую для выполнения только конкретного задания. [24]
И хотя уже 50 лет институт выступает главным типом организации исследований по индустриальной социологии, на рубеже 80 - 90 - х годов утвердились новые формы: проектные группы, временные исследовательские группы, создающиеся с целью выполнения конкретного задания. [25]
На многих предприятиях слабо внедряются хозрасчетные отношения между цехами, не разработана система премирования из фонда материального поощрения работников цехов, участков, бригад и других служб, которые обеспечивали бы повышение материальной заинтересованности каждого работающего в выполнении конкретных заданий, допускается несоответствие в размере премий, выплачиваемых рабочим, инженерно-техническим работникам и служащим. [26]
В приложении кратко освещены вопросы обработки экспериментальных данных и составления отчетов по лабораторным работам. Выполнение конкретного задания возможно только после изучения общей части, сознательного выбора необходимых элементов и монтажа экспериментальной установки, усвоения общих приемов работы и методов анализа. Таким образом, по мысли авторов, должен стимулироваться сознательный, творческий подход к выполнению любого задания. [27]
Диспетчер реализует совокупность логических условий, изображенных на ребрах графа. В процессе выполнения конкретных заданий он собирает из модулей программу, обеспечивающую получение конечного результата. Для операционной системы ЭВМ любое требование пользователя, как бы сложно оно ни было, выполняется одной программой и за один шаг. Физической загрузкой модулей в оперативную память управляет диспетчер. [28]
Требования правила ( стандарта) являются обязательными для всех аудиторских организаций при осуществлении аудита, предусматривающего подготовку официального аудиторского заключения, и рекомендательными - при проведении аудита, не предусматривающего подготовку по его результатам официального аудиторского заключения, а также при оказании сопутствующих аудиту услуг. В случае отклонения при выполнении конкретного задания от обязательных требований данного правила ( стандарта) аудиторская организация в обязательном порядке должна отметить это в своей рабочей документации и в письменном отчете руководству экономического субъекта, заказавшего аудит и ( или) сопутствующие ему услуги. [29]
В случае отклонения при выполнении конкретного задания от обязательных требований данного Правила ( Стандарта) аудиторская организация в обязательном порядке должна отметить это в своей рабочей документации и в письменном отчете руководству экономического субъекта, заказавшего аудит и ( или) сопутствующие ему услуги. [30]