Cтраница 2
КОМАНДА - временная или постоянная организационная единица, предназначенная для выполнения определенных задач, служебных обязанностей или каких-либо работ. [16]
Электроприводы, представляя собой комплекс совместно действующих элементов ( блоков), обеспечивающих выполнение определенных задач, как правило, являются ремонтируемыми. После отказа они подвергаются ремонту и продолжают работать дальше. В этих условиях срок службы ( технический ресурс) системы управления определяется не физическим износом, старением и разрегулировкой отдельных элементов, а снижением эффективности всей системы в целом и нецелесообразностью ее дальнейшей эксплуатации. Обычно он выбирается равным амортизационному сроку службы управляемого объекта. Поэтому свойство долговечности систем управления электроприводами при оценке их надежности не является существенным. [17]
Электроприводы, представляя собой комплекс совместно действующих элементов ( блоков), обеспечивающих выполнение определенных задач, как правило, являются ремонтируемыми. [18]
В ходе такого анализа часто выясняется, что имеет смысл передать ответственность за выполнение определенной задачи от одной структуры к другой. Исследуя вопрос, вы вдруг обнаруживаете, что нет объяснений тому, что данная работа выполняется данной структурой. [19]
Основная идея объектно-ориентированного программирования состоит в том, что каждый объект специализируется в выполнении определенных задач и передает другим объектам ответственность за выполнение тех задач, которые не соответствуют их основному предназначению. [20]
План работы на день ( оперативное планирование) предусматривает рациональное использование рабочего времени для выполнения определенных задач. [21]
Наличие тщательно разработанной блок-схемы облегчает составление программы - законченной совокупности команд, необходимых для выполнения определенной задачи. [22]
Классическая концепция организационных полномочий. [23] |
ПОЛНОМОЧИЯ представляют собой ограниченное право использовать ресурсы организации и направлять усилия некоторых ее сотрудников на выполнение определенных задач. [24]
Организационные полномочия представляют ограниченное право использовать ресурсы организации и направлять усилия некоторых ее сотрудников на выполнение определенных задач. Эти полномочия делегируются должности. В общем случае, пределы полномочий расширяются в направлении более высоких уровней управления организацией. Организационные полномочия делегируются ( передаются) в соответствии с противоположными концепциями, включая классическую концепцию и концепцию принятия полномочий. Согласно классической концепции полномочия передают от высших к нижним уровням организации. Согласно концепции принятия организационных полномочий сотрудник может принять или отклонить полномочия, предлагаемые руководителем. Полномочия при их предоставлении определяются как информация ( приказание), на основе которых конкретный сотрудник организации направляет свои действия и определяет, что он обязан или не должен делать в рамках определенных задач организации. [25]
В целях систематизации многочисленных видов затрат все эти затраты подразделяются ш группы, приспособленные для выполнения определенных задач. [26]
В настоящее время ГРП проводят по различным технологическим схемам, каждая из которых предназначена для выполнения определенной задачи. В связи с этим операции по ГРП отличаются друг от друга объемами рабочей жидкости и расклинивающего материала, используемыми вспомогательным оборудованием и материалами. Различают следующие модификации ГРП: простой, сложный, селективный, поинтервальный и поэтапный. [27]
Системы управления электроприводами, представляя собой комплекс совместно действующих элементов ( блоков), обеспечивающих выполнение определенных задач, как правило, являются ремонтируемыми. После отказа они подвергаются ремонту, состоящему в полном восстановлении или замене отказавшего элемента, и продолжают работать. Очевидно, что в этих условиях срок службы ( ресурс) системы управления определяется не физическим износом, старением или разрегулировкой отдельных элементов, а снижением эффективности работы всей системы в целом и нецелесообразностью ее дальнейшей эксплуатации. Обычно он выбирается равным амортизационному сроку службы управляемого объекта. Поэтому надежность систем управления электроприводами может достаточно полно определяться совокупностью свойств безотказности и ремонтопригодности. [28]
Эталонный тест [ benchmark ] - программный продукт, предназначенный для проверки достаточности производительности ЭВМ для выполнения определенной задачи. Представляет собой специально созданную стандартную программу или комплекс стандартных программ. Использование эталонных тестов позволяет произвести тестирование нескольких машин и по его результатам произвести выбор требуемого варианта. К эталонным тестам относятся пакеты программ SPECmarks, TPC, а также Whetstones, Dhrystones. Тест SPECmarks включает в себя десять программ, принятых System Performance Evaluation Cooperative для АРМ эталонного тестирования. Тест ТСР-В, созданный Transaction Processing Performance Council, предназначен для тестирования онлайновых банковских систем и их баз данных. [29]
Эталонный тест [ benchmark ] - программный продукт, предназначенный для проверки достаточности производительности ЭВМ для выполнения определенной задачи. Представляет собой специально созданную стандартную программу или комплекс стандартных программ. Использование эталонных тестов позволяет произвести тестирование нескольких машин и по его результатам произвести выбор требуемого варианта. К эталонным тестам относятся пакеты программ SPECmarks, TPC, а также Whetstones, Dhrystones. Тест SPECmarks включает в себя десять программ, принятых System Performance Evaluation Cooperative для АРМ эталонного тестирования. Тест ТСР-В, созданный Transaction Processing Performance Council, предназначен для тестирования онлайновых банковских систем и их баз данных. [30]