Cтраница 1
Выполнение плана распределения по этим двум статьям имеет решающее значение для выполнения государственных планов развития народного хозяйства. Если какая-либо отрасль или союзная республика получила важную для нее продукцию в меньшем количестве, чем было предусмотрено планом, то это могло быть причиной невыполнения плана производства по отдельным видам продукции или капитального строительства. Если, несмотря на это, план производства или капитального строительства был все же выполнен, то из этого следует вывод о достигнутой экономии в расходовании данного ресурса. Превышение объема поставленной продукции данного вида может послужить причиной образования сверхнормативных остатков у предприятий-потребителей, что может отрицательно отразиться на показателе рентабельности производства и финансовом положении. [1]
Анализ выполнения плана распределения прибыли позволяет установить, как выполнялись плановые задания по каждому направлению использования прибыли. [2]
Затем необходимо подвергнуть анализу выполнение плана распределения в отдельности по основным фондодержателям, у которых фактическое выполнение имело значительное расхождение с планом, и выяснить причины такого расхождения. При этом следует изучить статью Остатки у поставщиков на конец отчетного периода. Именно в этой статье содержится вся нераспределенная в отчетном году продукция, и большое отклонение от плана этой статьи свидетельствует об образовании сверхнормативных остатков. Если же остатки у поставщиков на конец отчетного периода оказались ниже плановых, то это служит сигналом о возможном напряжении в планируемом периоде, которого можно избежать за счет дополнительного производства или импорта. [3]
Для более полного и конкретного представления об использовании на указанные цели ресурсов продукции показатели балансов дополняют данными отчетов о выполнении планов распределения и поставок продукции. В этих документах абсолютные и относительные итоги выполнения плана распределения средств производства показаны по министерствам и ведомствам, союзным республикам, экономическим районам. [4]
Справки о предоставлении возможности самостоятельно устраиваться а работу - выдаются в соответствии с решением комиссии по персональному распределению за подписью руководителя учебного заведения после утверждения министреством, в ведении которого находится учебное заведение, отчета о выполнении плана распределения молодых специалистов. [5]
Научно-исследовательское учреждение или высшее учебное заведение, преводившее персональное распределение аспирантов, не позднее чем в двухнедельный срок по окончании работы комиссии представляет в министерство ( ведомство), в ведении которого оно находится, отчет о выполнении плана распределения, протокол заседания комиссии, подписанный всеми членами комиссии, ведомость персонального распределения оканчивающих аспирантуру ( форма № 1), а также личные листки по учету кадров и характеристики на оканчивающих аспирантуру. [6]
Справки о предоставлении возможности самостоятельно устраиваться на работу ( форма № 3) выдается молодым специалистам в соответствии с решением комиссии по персональному распределению за подписью руководителя учебного-заведения после утверждения министерством или ведомством, в ведении которого-находится учебное заведение, отчета о выполнении плана межреспубликанского и междуведомственного распределения молодых специалистов. [7]
Важнейшей статьей распределительной части большинства материальных балансов является направление ее ( поставка) на производственно-эксплуатационные нужды. Она позволяет охарактеризовать выполнение плана распределения продукции ( реализацию фондов) не только в группировке по фондодержателям ( союзным министерствам, ведомствам и Советам Министров союзных республик), но и ( во многих балансах) в группировке по видам потребностей, для удовлетворения которых были выделены фонды: производство, комплектация продукции машиностроения, строительство, сельское хозяйство, ремонтно-экс-плуатационные нужды и научно-исследовательские работы. [8]
Для более полного и конкретного представления об использовании на указанные цели ресурсов продукции показатели балансов дополняют данными отчетов о выполнении планов распределения и поставок продукции. В этих документах абсолютные и относительные итоги выполнения плана распределения средств производства показаны по министерствам и ведомствам, союзным республикам, экономическим районам. [9]
Эти данные необходимы для того, чтобы установить направления грузопотоков по регионам страны. Поэтому показатели шахматных таблиц должны быть дополнены сведениями о производстве и распределении продуктов по территории страны, которые можно получить из отчетов о выполнении планов распределения и поставок продукции и из других сточников. [10]
Руководители высшего и среднего специального учебного заведения обязаны ознакомить выпускников учебного заведения с Положением о распределении и использовании в народном х-ве выпускников высших и средних специальных учебных заведений, разъяснить им их права и обязанности, организовать ознакомление с характером предстоящей работы, условиями труда и быта на лредпр. В необходимых случаях совместно с заинтересованными министерствами и ведомствами проводится предварительное медицинское освидетельствование выпуск - J никое для определения состояния их здоровья в связи с предоставпе - нием им работы, отличающейся особыми условиями труда или выпол - - - няемой в особых климатических условиях. Медицинский осмотр должен 127 быть проведен до начала работы комиссии по распределению с тем, чтобы оканчивающим можно было предоставить работу с учетом состояния их здоровья. Обязанностью комиссии является выполнение плана распределения и предоставление работы всем выпускникам в соответствии с полученной ими специальностью и квалификацией, учитывая при этом их специализацию, академическую успеваемость, семейное положение, состояние здоровья, участие в научно-исследовательской, общественной работе и пожелания М.с. В отдельных случаях при несоответствии предоставленных министерствами и ведомствами мест работы специальности или квалификации, приобретенной М.с. в учебных заведении, или при необеспечении их необходимой жилплощадью комиссия направляет М.с. на др. соответствующие места работы. Выпускники техникумов направляются на должности соответственно их образованию, но они могут быть направлены с их согласия и на работу в качестве рабочих, к-рым по уровню квалификации требуется среднее специальное образование. [11]
Руководство распределением М.с., оканчивающих высшие и средние специальные учебные заведения, возложено на Госкомитет СССР по народному образованию. Персональное распределение М.с. на работу осуществляется комиссиями, утверждаемыми ректором ( директором) учебного заведения. Распределение М.с. проводится этими комиссиями, как правило, не позднее чем за четыре мес. Руководители высшего и среднего специального учебного заведения обязаны ознакомить выпускников учебного заведения с Положением о распределении М.с., разъяснить им их права и обязанности, организовать ознакомление с характером предстоящей работы, условиями труда и быта на предпр. В необходимых случаях совместно с заинтересованными министерствами и ведомствами проводится предварительное медицинское освидетельствование выпускников для определения состояния их здоровья в связи с предоставлением им работы, отличающейся особыми условиями труда или выполняемой в особых климатических условиях. Медицинский осмотр должен быть проведен до начала работы комиссии по распределению с тем, чтобы оканчивающим можно было предоставить работу с учетом состояния их здоровья. Обязанностью комиссии является выполнение плана распределения и предоставление работы всем выпускникам в соответствии с полученной ими специальностью и квалификацией, учитывая при этом их специализацию, академическую успеваемость, семейное положение, состояние здоровья, участие в научно-исследовательской, общественной работе и пожелания М.с. В отдельных случаях при несоответствии предоставленных министерствами и ведомствами мест работы специальности или квалификации, приобретенной М.с. в учебном заведении, или при необеспечении их необходимой жилплощадью комиссия направляет М.с. на др. соответствующие места работы. [12]