Cтраница 1
Выполнение пятилетнего плана нарастающим итогом по производительности труда в промышленности, сельском хозяйстве, строительстве производится путем сопоставления фактически достигнутых темпов роста с начала пятилетки ( к базисному году) с темпами, предусмотренными пятилетним планом на соответствующий год пятилетки ( к базисному году), а годового плана нарастающим итогом по кварталам и месяцам - путем сопоставления фактических темпов роста по кварталам ( с начала года) и месяцам с плановыми темпами, по кварталам ( с начала года) и месяцам. [1]
Выполнение пятилетнего плана оценивается нарастающим итогом достигнутых результатов с начала пятилетки, а оценка выполнения годового плана - нарастающим итогом результатов, полученных с начала года. [2]
Выполнение пятилетнего плана на 1966 - 1970 годы еще более повысит экономический потенциал Советского Союза и будет означать новый сдвиг в соотношении сил между социализмом и капитализмом на мировой арене. [3]
Выполнение пятилетнего плана нарастающим итогом по производительности труда в промышленности производится путем сопоставления фактически достигнутых темпов роста с начала пятилетки ( к базисному году) с темпами, предусмотренными пятилетним планом на соответствующий год пятилетки ( к базисному году), а годового плана нарастающим итогом по кварталам и месяцам - путем сопоставления фактических темпов роста по кварталам ( с начала года) и месяцам с плановыми темпами по кварталам ( с начала года) и месяцам. [4]
Для выполнения пятилетнего плана в области электрификации необходимо довести ежегодный ввод в эксплуатацию агрегатов на электростанциях примерно до 13 млн. кет. Осуществление этой грандиозной программы работ возможно только при сооружении очень крупных электростанций, оборудованных сравнительно небольшим числом агрегатов большой мощности. Предусматривается сооружение ряда крупных конденсационных тепловых электростанций мощностью по 2 4 млн. кет и более с установкой преимущественно энергетических блоков единичной мощностью 300 тыс. кет. [5]
Оценка выполнения пятилетнего плана по фонду заработной платы ( по предприятиям, учреждениям, организациям, которым не установлен норматив заработной платы на рубль продукции) за период с начала пятилетки производится путем сопоставления по каждому году пятилетки абсолютных данных о фонде заработной платы рабочих и служащих по плану и фактически. [6]
Оценка выполнения пятилетнего плана по объему проектной продукции производится нарастающим итогом с начала пятилетки, а годового плана - нарастающим итогом с начала года. [7]
Итоги выполнения пятилетнего плана с новой силой свидетельствуют о торжестве ленинской генеральной линии, которую горячо одобряют и единодушно поддерживают все советские люди, демонстрируют монолитное единство партии и народа. [8]
Оценка выполнения пятилетнего плана нарастающим итогом по производительности труда за отчетный календарный период производится путем сопоставления фактически достигнутых темпов роста с начала пятилетки ( к базисному году) с темпами, предусмотренными пятилетним планом на соответствующий год пятилетки ( к базисному году), а годового плана нарастающим итогом по кварталам и месяцам - путем сопоставления фактических темпов роста по кварталам ( с начала года) и месяцам с плановыми темпами по кварталам ( с начала года) и месяцам. [9]
Оценка выполнения пятилетнего плана по фонду заработной платы ( по предприятиям, учреждениям, организациям, которым не установлен норматив заработной платы на рубль продукции) за период с начала пятилетки производится путем сопоставления по каждому году пятилетки абсолютных данных о фонде заработной платы рабочих и служащих по плану и фактически. [10]
Степень выполнения пятилетнего плана ( исчисленная нарастающим итогом с начала пятилетки) по объему работ ( с учетом выполненного объема работ по недовыполненным заданиям) определяется путем деления суммы заданий, которые выполнены в соответствии с планом с начала отчетного периода, на общее количество заданий, предусмотренных пятилетним планом на этот же период. [11]
Степень выполнения пятилетнего плана по объему работ ( с учетом недовыполненных заданий) определяется делением фактической суммы заданий ( выполненных или перевыполненных с начала отчетного периода) на общее количество заданий, предусмотренных пятилетним планом на этот же период. [12]
Оценка выполнения пятилетнего плана на всех уровнях хозяйственного руководства производится нарастающим итогом сначала пятилетки. [13]
Оценка выполнения пятилетнего плана ведется нарастающим итогом с начала пятилетки, а годового плана - нарастающим итогом с начала года. [14]
Оценка выполнения пятилетнего плана предприятия осуществляется нарастающим итогом с начала пятилетки, а не по сумме годовых планов, как это было раньше. Такой принцип побуждает разрабатывать напряженные годовые планы; при невыполнении заданий пятилетки в том или ином году предприятие обязано восполнить упущения в следующем году. [15]