Cтраница 4
Рабочих, занятых на конвейерах, поточных линиях и агрегатах, премируют за выполнение месячного плана производства при условии качественного выполнения работ в размере 10 % месячного сдельного заработка и за каждый процент перевыполнения - в размере 2 % сдельного заработка. Как правило, максимальный размер премии не должен превышать 20 % сдельного заработка, но с разрешения совнархозов, министерств и ведомств размеры премий могут быть повышены до 30 % месячного сдельного заработка. [46]
Ра бочие-тювременщики премируются за выполнение задания и качественных показателей в работе при условии выполнения месячного плана обслуживаемыми ими участками, сменами, цехами или предприятием в целом. [47]
Премии выплачиваются за качественное и своевременное выполнение работ ( заданий) при условии выполнения месячного плана строительно-монтажных работ и бесперебойного обслуживания производственных участков, при отсутствии аварий и простоев машин и механизмов по вине этих рабочих. Премирование рабочих-повременщиков вводится на участках работ, перечень которых, а также конкретные размеры премий, в зависимости от сложности работ и степени загрузки машин, устанавливаются начальником или руководителем организации на каждый квартал по согласованию с комитетом профсоюза. [48]