Cтраница 1
Выполнение решения - это устранение проблемы, его породившей, по отношению к которой было принято решение. [1]
Выполнение решения - это устранение проблемы, его породившей, по отношению к которой было принято решение. Организация выполнения решения предусматривает координацию усилий участников организации. Для этого, во-первых, необходимо составить план мероприятий, превращающих решение в реальность; во-вторых, менеджер должен проявить беспокойство о конфликте интересов и принятии для себя данного решения его исполнителями. [2]
Выполнение решений Госкомэкологии является обязательным для всех министерств, ведомств, объединений, предприятий и организаций. [3]
Организовать выполнение решения - задача не из легких, требующая знания людей, их возможностей, сил, средств и методов исполнения. Организация выполнения решений - это специфическая деятельность руководителя, завершающая управленческий цикл. И если на этапе подготовки и принятия решения руководитель оперирует идеальными отображениями предметов и явлений, то в процессе организации исполнения решения он сталкивается с реальной ситуацией, которая чаще всего отличается от идеальной. [4]
Если выполнение решений, принятых на местном уровне в рамках программы НСР, затруднено по причине существования общих правил, установленных высшим руководством компании, ключевому лицу потребуется содействие местного руководства компании в получении разрешения на нарушение этих правил в соответствии с имеющимися условиями. При выполнении работ подрядчиками может возникнуть сложность по обеспечению полного соответствия их действий основным положениям НСР, но достижение такого соответствия необходимо. Если персонал предприятия не использует информацию, предоставленную подрядчиками, то часть программы, выполненной по подряду, становится неэффективной. Опыт показывает, что очень сложно успешно осуществлять программу НСР, реализация которой в значительной степени зависит от работ, выполняемых приглашенными со стороны подрядчиками. [5]
Организует выполнение решений НТС ОАО Газпром, применительно к условиям Общества. [6]
Констатируя слабое выполнение решений июльскою Пленума ЦК о повышении учебной подготовки кончающих школы II ступени, ЦК предлагает добиться в этом деле решительного перелома п обеспечить пополнение втузов из оканчивающих школы II ступени, преимущественно детьми рабочих, батраков, бедноты и колхозников. [7]
Для выполнения решения задачи в модели совместно с измерительным устройством применяется реле Рг-Контакты реле PZ, параллельно которым подсоединен выключатель Т2, выведены на переднюю панель установки. Для моделирования одно - или двустороннего нагревания в модели предусмотрен тумблер Т3, который переключает интегрирующий контур на одно - или двустороннее питание. [8]
Для выполнения решений Продовольственной программы СССР в отрасли организовано 121 подсобное сельское хозяйство с общей земельной площадью 66 тыс. га, в том числе 28 5 тыс. га пашни. [9]
Констатируя слабое выполнение решений июльского пленума ЦК о повышении учебной подготовки кончающих школы II ступени, ЦК предлагает добиться в этом деле решительного перелома и обеспечить пополнение втузов из оканчивающих школы II ступени, преимущественно детьми рабочих, батраков, бедноты и Колхозников. [10]
Успех выполнения решения определяют чувства, воля, быстрота реакции и способность к координации движений. Отрицательные, пассивные чувства ( например, неуверенность, растерянность, апатия, беспомощность, страх, гнев и др.) снижают эффективность труда и повышают вероятность совершения неправильных действий. Положительные, активные чувства ( например, уверенность в своих силах, спокойствие, интерес к делу, подъем и бодрость, чувство локтя товарища и др.) способствуют повышению эффективности труда. В трудовой деятельности имеют большое значение моральные чувства: совесть, долг, сознательность. Они основываются на понимании человеком интересов общественной группы, к которой он принадлежит, и своих обязанностей по отношению к этой группе. Чувства, вытекающие из убеждений, обладают большей устойчивостью и более способны побуждать человека к действиям. [11]
Организация выполнения решения предусматривает координацию усилий многих людей. Менеджер должен стремиться избегать потенциальных конфликтов, делать людей заинтересованными и мотивированными на реализацию решения, таким образом расставить людей, чтобы максимально использовать их способности. [12]
Конечно, выполнение решений по качеству зависит и от организационно-технических и экономических возможностей, которыми располагает исполнитель. Но в данном случае хотелось бы обратить внимание на проблемы субъективно-личностного характера, обычно редко принимаемые во внимание при традиционном подходе к формированию и внедрению систем качества. [13]
Как идет выполнение решений сентябрьского Пленума. [14]
Правление организует выполнение решений общего собрания акционеров и совета директоров общества. [15]