Cтраница 1
Успешное выполнение заданий двенадцатой пятилетки возможно только на основе внедрения в отрасли достижений научно-технического прогресса, дальнейшего развития машиностроения, черной металлургии, химической индустрии, промышленности строительных материалов и других отраслей, сопряженных с нефтегазовым строительством. [1]
Успешное выполнение заданий двенадцатой пятилетки возможно только на основе внедрения достижений научно-технического прогресса, дальнейшего развития машиностроения, черной металлургии, химической индустрии, промышленности строительных материалов и других отраслей, связанных с нефтегазовым строительством. [2]
Почетной грамотой За успешное выполнение заданий двенадцатой пятилетки награждаются коллективы передовых бригад ( участков, звеньев, ферм, отделений) объединений, предприятий, колхозов, совхозов, строительных, торговых, научно-исследовательских и других организаций и учреждений, досрочно выполнившие пятилетние задания. [3]
Кроме этого за успешное выполнение заданий двенадцатой пятилетки коллективы объединений, предприятий, организаций, цехов, бригад и рабочих нефтяной и газовой промышленности поощряют по итогам Всесоюзного социалистического соревнования. [4]
ЦК КПСС обратился к трудящимся страны с призывом широко развернуть всенародное социалистическое соревнование за успешное выполнение заданий двенадцатой пятилетки, превратить смелые планы и замыслы в энергию практических действий. В этом документе ярко и убедительно раскрываются большие потенциальные возможности соревнования в решении задач ускорения, содержится призыв к каждому советскому труженику, где бы он ни работал, быть активным бойцом трудового фронта пятилетки, внести на своем рабочем месте достойный вклад в общее дело. [5]
Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ от 18 июня 1986 гЯ О Всесоюзном социалистическом соревновании за успешное выполнение заданий двенадцатой пятилетки трудовым коллективам рекомендовано повышать размеры премий за основные результаты хозяйственной деятельности подразделениям ( работникам) с учетом занятых мест по итогам социалистического соревнования, отдавая предпочтение тем, кто стабильно добивается высоких показателей с начала года и пятилетки. [6]
Центральным комитетам и советам профсоюзов совместно с хозяйственными органами в строгом соответствии с требованиями постановления ЦК КПСС, Совета Министров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ О Всесоюзном социалистическом соревновании за успешное выполнение заданий двенадцатой пятилетки пересмотреть условия отраслевого, республиканского, краевого и областного соревнования, ликвидировать все устаревшие его формы и виды, решительно сократить количество показателей, оказать помощь трудовым коллективам в проведении этой работы. [7]
Для награждения рабочих, колхозников, инженерно-технических работников, специалистов и служащих учрежден единый общесоюзный знак Ударник двенадцатой пятилетки с вручением памятного подарка или денежной премии, а для коллективов бригад - единая общесоюзная Почетная грамота За успешное выполнение заданий двенадцатой пятилетки. Эти награды присуждаются за досрочное выполнение пятилетних заданий при высоком качестве работы, за проявленные новаторский подход к решению поставленных задач, высокую дисциплину и организованность. [8]
Центральный Комитет Коммунистической партии Советского Союза обращается к вам, товарищи - коммунистам и комсомольцам, рабочим и колхозникам, ученым и специалистам, деятелям культуры и искусства, ко всем трудящимся с призывом - широко развернуть всенародное социалистическое соревнование за успешное выполнение заданий двенадцатой пятилетки, превратить смелые планы и замыслы в энергию практических действий. [9]
Пленум ВЦСПС заверяет ленинский Центральный Комитет КПСС в том, что профессиональные союзы, претворяя в жизнь решения XXVII съезда партии, июньского ( 1986 г.) Пленума ЦК КПСС, приложат все силы и энергию для развертывания всенародного социалистического соревнования за успешное выполнение заданий двенадцатой пятилетки, ускорение социально-экономического развития страны. [10]
Одним из важных требований, предъявляемых к руководителям и специалистам, является их участие в организации социалистического соревнования - школы политического, трудового и нравственного воспитания трудящихся, средства привлечения их к управлению производством, повышения культурно-технического уровня работников, развития их творческой инициативы и трудовой активности. В постановлении ЦК КПСС, Совета Министров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ О Всесоюзном социалистическом соревновании за успешное выполнение заданий двенадцатой пятилетки определены основные требования к руководителям. В этом документе указывается на необходимость поднять персональную ответственность хозяйственных руководителей всех звеньев управления за организацию соревнования, создание необходимых экономических, технических и социальных условий для его развития. Предложено обеспечить своевременное доведение до трудовых коллективов планов, а до бригад и каждого работника - заданий по важнейшим показателям с тем, чтобы каждый участник соревнования знал конкретные ориентиры для ударной работы. [11]
Решительно перестроить ее формы и методы, преодолеть разбросанность, направлять усилия всех профсоюзных органов и организаций на всемерное развитие хозяйского, заинтересованного отношения трудящихся к производству, максимальную мобилизацию имеющихся в народном хозяйстве резервов, проявлять творческий, новаторский подход к делу, конкретность и деловитость. Сосредоточить главное внимание на обеспечении успешного выполнения заданий двенадцатой пятилетки и, что особенно важно. [12]
Июньский ( 1986 г.) Пленум ЦК КПСС, явившийся важным событием в жизни страны, глубоко и всесторонне проанализировал особенности современного этапа общественного развития, первые итоги работы после XXVII съезда партии. Намечена конкретная программа действий по реализации генеральной линии съезда на ускорение социально-экономического развития, активизацию человеческого фактора, на укрепление мира. Решения Пленума, Обращение ЦК КПСС к трудящимся Советского Союза по развертыванию социалистического соревнования за успешное выполнение заданий двенадцатой пятилетки мобилизуют советский народ на вдохновенный творческий труд, на превращение смелых планов и замыслов партии в энергию практических действий. [13]
Политбюро ЦК КПСС на заседании, состоявшемся 18 сентября, приняло решение обратиться к трудовым коллективам, партийным, профсоюзным и комсомольским организациям в связи с задачами, которые возникают в ходе практического осуществления постановления ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС о совершенствовании системы заработной платы в производственных отраслях народного хозяйства и ее повышении за счет средств, зарабатываемых трудовыми коллективами. Политбюро еще раз подчеркнуло, что это важное мероприятие должно проводиться при самом активном участии всех работников соответствующих отраслей, содействовать ускорению научно-технического прогресса, повышению эффективности производства и качества продукции, поощрению добросовестных работников, последовательному соблюдению принципа строгой зависимости зарплаты от количества и качества труда. Выражена уверенность, что трудящиеся с пониманием воспримут намеченные меры по перестройке системы заработной платы, своим самоотверженным трудом обеспечат успешное выполнение заданий двенадцатой пятилетки. [14]