Cтраница 2
Должен знать: научные проблемы соответствующей области знаний, науки и техники, направления развития отрасли народного хозяйства, руководящие материалы вышестоящих органов, отечественные и зарубежные достижения по этим вопросам; установленный порядок организации, планирования и финансирования, проведения и внедрения научных исследований и разработок; порядок заключения и исполнения договоров при совместном выполнении работ с другими учреждениями, организациями и предприятиями; научное оборудование подразделения, правила его эксплуатации; порядок составления заявок на изобретения и открытия, оформления научно-технической документации и заявок на приобретение приборов, материалов, другого научногооборудования; системы управления научными исследованиями и разработками, организации, оценки и оплаты труда научных работников, формы их материального поощрения; действующие положения по подготовке и повышению квалификации кадров; руководящие материалы по организации делопроизводства; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. [16]
Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, научные проблемы в соответствующей области знаний, науки и техники, направления развития отрасли экономики; руководящие материалы вышестоящих органов, отечественные и зарубежные достижения по этим вопросам; установленный порядок организации, планирования и финансирования, проведения и внедрения научных исследований и разработок; порядок заключения и исполнения договоров при совместном выполнении работ с другими учреждениями, организациями и предприятиями; научное оборудование подразделения, правила его эксплуатации; порядок составления заявок на изобретения и открытия, оформления научно-технической документации и заявок на приобретение приборов, материалов, другого научного оборудования; системы управления научными исследованиями и разработками, организации, оценки и оплаты труда научных работников, формы их материального поощрения; действующие положения по подготовке и повышению квалификации кадров; руководящие материалы по организации делопроизводства; трудовое законодательство; правила и нормы охраны труда. [17]
Стремление к взаимопомощи, рождаемое общей заинтересованностью в наилучшем выполнении производственного задания, должно быть подкреплено организационно: нужно дать определенные знания рабочим и привить умение и навыки, необходимые для совмещения профессий и функции в ходе оказания взаимной помощи; обеспечить бригаду соответствующими механизмами и инструментами для выполнения совмещаемых работ, средствами связи и сигнализации; рационально расположить оборудование для совместного выполнения работ несколькими членами брпгады. Без таких организационных предпосылок и условий взаимопомощь может быть существенно затруднена, хотя стремление к ней имеется. [18]
Стремление к взаимопомощи, рождаемое общей заинтересованностью в наилучшем выполнении производственного задания, должно быть подкреплено организационно: нужно дать определенные знания рабочим и привить умение и навыки, необходимые для совмещения профессий и функций в ходе оказания взаимной помощи; обеспечить бригаду соответствующими механизмами и инструментами для выполнения совмещаемых работ, средствами связи и сигнализации; рационально расположить оборудование для совместного выполнения работ несколькими членами бригады. Без таких организационных предпосылок и условий взаимопомощь может быть существенно затруднена, хотя стремление к ней имеется. [19]
Должен знать: научные проблемы соответствующей области званий, науки техники, направления развития отрасли народного хозяйства по профилю деятельности института ( учреждения), руководящие материалы вышестоящих органов, отечественные и зарубежные достижения по этим вопросам; установленный порядок организации, планирования и финансирования, проведения и внедрения научных исследований и, разработок, их патентнонинформационного обеспечения; действующие положения по защите авторских прав, подготовке и повышению квалификации кадров; порядок проведения конкурсов и аттестации научных работников; правовые вопросы оформления договорных отношений при совместном выполнении работ с другими учреждениями, организациями и предприятиями; методы организаций труда научных работников и управления научными исследованиями и разработками; руководящие материалы по организации делопроизводства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. [20]
Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, научные проблемы соответствующей области знаний, науки и техники, направления развития отрасли экономики по профилю деятельности учреждения ( организации), руководящие материалы вышестоящих органов, отечественные и зарубежные достижения в соответствующей области знаний; установленный порядок организации, планирования и финансирования, проведения и внедрения научных исследований и разработок, их патентно-информационного обеспечения; действующие положения по защите авторских прав и патентов; подготовке и повышению квалификации кадров; поря док проведения конкурсов и аттестации научных работников; правовые вопросы оформления договорных отношений при совместном выполнении работ с другими учреждениями, организациями и предприятиями; методы организации труда научных работников и управления научными исследованиями и разработками; руководящие материалы по организации делопроизводства; законодательство о труде; правила и нормы охраны труда. [21]
Должны быть обеспечены прочные объективные, например технологические, условия для контактов. Немаловажным условием следует считать и совместное выполнение работы. [22]
Формулирует новые направления исследований и разработок, организует составление программы работ, определяет методы и средства их проведения. Участвует в формировании планов научно-исследовательских работ, координирует деятельность соисполнителей, участвующих при совместном выполнении работ с другими учреждениями ( организациями) в порученных ему заданиях. Обобщает получаемые результаты, проводит научно-исследовательскую экспертизу законченных исследований и разработок. Определяет сферу применения результатов научных исследований и разработок и обеспечивает научное руководство практической реализацией этих результатов. Осуществляет подготовку и повышение квалификации научных кадров в соответствующей области знаний. [23]
Развитие специализации предприятий сопровождается расширением производственного кооперирования. Кооперирование - это организация устойчивых производственных связей между различными автотранспортными предприятиями и предприятиями-заказчиками подвижного состава для совместного выполнения работ по транспортировке грузов, перемещению пассажиров и ремонту подвижного состава. [24]
Бригадир должен следить за тем, чтобы у рабочих были хорошо организованы и обеспечены необходимой оргоснасткой рабочие места. Очень важно, чтобы рабочие, особенно молодые, умели в ходе трудового процесса выбирать правильные рабочие позы, рационально распределять трудовые функции при совместном выполнении работ. [25]
Достижение планируемых результатов функционирования рассматриваемых систем с минимальными затратами ресурсов может быть обеспечено за счет развития форм организации выполняемых работ - концентрации, специализации, кооперирования и комбинирования. Все перечисленные формы тесно связаны и определяют развитие друг друга. Специализация представляет собой форму общественного разделения труда, выражаемую в делении старых и формировании новых подразделений на определенных уровнях управления с меньшим числом производственных функций, а также разделение труда внутри этих подразделений. Кооперирование характеризуется организацией производственных связей подразделений, участвующих в совместном выполнении работ, но сохраняющих самостоятельность. [26]
Осуществляет научное руководство проведением исследований по отдельным проблемам ( темам - заданиям) науки и техники и возглавляет группу занятых ими работников или является ответственным исполнителем отдельных заданий научно-технических программ. Разрабатывает научно-технические решения по наиболее сложным проблемам, методы проведения исследований и разработок, выбирает необходимые для этого средства. Обосновывает направления новых исследований и разработок и методы их выполнения, вносит предложения в планы научно-исследовательских работ. Организует составление программы работ, координирует деятельность соисполнителей при совместном выполнении работ с другими организациями в порученных ему заданиях, обобщает полученные результаты. Определяет сферу применения результатов научных исследований и разработок и организует практическую реализацию этих результатов. Осуществляет подготовку научных кадров и участвует в повышении их квалификации. [27]