Cтраница 3
Положение - правовой акт, определяющий порядок образования, права, обязанности и организацию работы предприятия, структурного подразделения. [31]
Приказ - правовой акт, издаваемый руководителями министерств, ведомств, отделов и управлений исполкомов местных Советов народных депутатов, руководителями учреждений, объединений, организаций и предприятий, действующими на основе единоначалия. Приказ издается для решения основных оперативных задач, стоящих перед данным органом. [32]
Соглашение - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения между работниками и работодателями и заключаемый на уровне Российской Федерации, территории, отрасли, профессии. [33]
Приказ - правовой акт, издаваемый генеральным директором ЗАО ГАРАНТ или в его отсутствие - заместителем. Приказ издается для решения основных задач, стоящих перед ЗАО ГАРАНТ. Посредством приказа генеральный директор ставит основные задачи перед сотрудниками, указывает пути решения наиболее важных вопросов. [34]
Приказ - правовой акт, издаваемый руководителем в целях разрешения производственных задач. [35]
Распоряжение - правовой акт, издаваемый для разрешения оперативных вопросов. [36]
Соглашение - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения между работниками и работодателями и заключаемый на уровне Российской Федерации, субъекта Российской Федерации, территории, отрасли, профессии. [37]
Соглашение - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения между работниками и работодателями и заключаемый на уровне Российской Федерации, ее субъекта, территории, отрасли, профессии. [38]
Распоряжение - правовой акт, издаваемый единолично руководителем организации и его заместителями. Как правило, распоряжение представляет собой способ доведения до исполнителей оперативных вопросов, имеет ограниченный срок действия и касается узкого круга должностных лиц. Состав реквизитов распоряжения аналогичен составу таковых в приказе. [39]
Приказ - правовой акт, издаваемый руководителем в целях разрешения производственных задач. [40]
Распоряжение - правовой акт, издаваемый для разрешения оперативных вопросов. [41]
Постановление - правовой акт, принимаемый высшими органами и определяющий наиболее важные, принципиальные решения. Постановления имеют, как правило, длительный срок действия и касаются широкого круга организаций, лиц различного подчинения и отраслей народного хозяйства. [42]
Положение - правовой акт, определяющий порядок образования, задачи, обязанности, права, ответственность и организацию работы предприятия в целом или его структурных подразделений. [43]
Приказ - правовой акт, издаваемый единолично руководителем учреждения. Право издания приказов предоставлено министрам СССР и союзных республик, руководителям центральных и республиканских ведомств, директорам предприятий, генеральным директорам производственных объединений ( комбинатов), директорам ( начальникам) производственных единиц, начальникам всесоюзных и республиканских промышленных объединений, руководителям отделов и управлений райгорисполкомов, а также другим руководителям, право которых на издание приказов установлено соответствующими центральными, республиканскими или местными органами. [44]
Распоряжение - правовой акт, издаваемый единолично руководителем предприятия в пределах прав, предоставленных им законами СССР или союзной республики. [45]