Cтраница 1
Дифференциация производства, происходящая под воздействием научно-технического прогресса, приводит к тому, что количество звеньев производственной и организационной цепи постоянно растет. Развитие организации управления отстает от развития производства и социально-экономического развития системы в целом. Организационные структуры по самой своей природе консервативны и проявляют тенденцию к стабилизации, в то время как процесс производства, особенно в условиях научно-технической революции, порождает быстрые и требующие адекватной управленческой реакции изменения не только в орудиях и средствах труда, но и в самой организации производства и управления им. Таким образом, развитие производственно-хозяйственных комплексов различного типа представляет сложный, взаимосвязанный процесс совершенствования их структурных элементов, механизма функционирования, технологических и технических параметров, в результате чего обеспечивается единство их как системы. Поэтому необходимо планомерное воздействие на развитие не только основных составляющих элементов производственного процесса, но и на формы организации управления ими. [1]
Неуклонная дифференциация производства под влиянием технического прогресса имеет следствием усложнение производственных связей, а тем самым усложнение процесса планирования как на уровне народного хозяйства, так и на уровне отдельных подотраслей. [2]
По мере углубления дифференциации производства под воздействием процессов разделения труда развитие интеграционных процессов усиливается. В современных условиях интеграция охватывает все стороны и уровни промышленного производства. Особенно интенсивно этот процесс развивается применительно к первичному звену социалистического производства - производственному объединению, предприятию. Формы интеграции в первичном звене многообразны: производственно-технологическая, организационно-хозяйственная и другие ее формы. [3]
Как условие и следствие научно-технического прогресса происходил процесс углубления и дифференциации производства во всех сферах народного хозяйства, по особенно интенсивно он осуществлялся в промышленности. [4]
Управленческий труд как особая сфера трудовой деятельности обязан своим возникновением разделению труда, процессу дифференциации производства. [5]
В частности, за последнее время в НИИТЭХЖе и в ряде научно-исследовательских институтов Минхимпрома были выполнены технико-экономические расчеты, позволившие провести известную дифференциацию производства различных химических продуктов по условиям их размещения. [6]
Появление развитых форм международного разделения труда происходит в эпоху промышленного капитализма. Крупное машинное производство ведет к углублению дифференциации производства, развитию специализации и кооперации. Эти процессы выходят за национальные границы. [7]
Разница состоит в том, что специализация вызывает дифференциацию производства, а кооперирование способствует его интеграции. [8]
То, что производство приобретает все более общественный характер, в свою очередь означает, что все производства, как отмечал В. И. Ленин, сливаются в один общественный процесс труда... Это касается всех его элементов - средств производства, рабочей силы, природных ресурсов - и выражается прежде всего в углублении общественного разделения труда, дифференциации производства. В то же время происходит интеграция промышленного производства. На микроуровне интеграционные процессы выражаются в растущей концентрации производства - создании производственных и научно-производственных объединении, комбинировании производства. [9]
В данном случае на развитие форм управления качеством продукции оказывает влияние так называемое техническое разделение труда, которое представляет собой расчленение определенного вида труда на ряд частичных функций, операций, выполняемых различными в профессиональном отношении людьми в пределах производственной организации. С одной стороны, дифференциация производства и профессиональное расчленение персонала и его деятельности, а с другой - это усиление кооперации, интеграции в процессе этой деятельности. В результате появляются новые виды деятельности и формируются новые профессиональные обязанности и навыки. Это имеет место и при организации управления качеством продукции. [10]
Ведь рынок - это конкуренция тех, кто предлагает свой товар, и, чтобы продать свой товар в условиях конкуренции, надо сделать его качественным, дешевым. Рынку безразлично, кто произвел этот товар - для него важны достижения, качество, а это возможно лишь в условиях дифференциации производства, специализации хозяйственной деятельности. [11]
Научно продуманная промышленность не должна быть Молохом, пожирающим всех, кто к ней приближается. Если же это так, то она не соответствует своей задаче. В промышленности, как и вне ее, всегда найдутся занятия, требующие всей силы здорового человека, но есть и бесчисленное количество других устройств, предъявляющих требования большего проворства, чем когда-либо приходилось проявлять ремесленникам средних веков. Тончайшая дифференциация производства всегда даст возможность человеку, обладающему особенной силой или проворством, применить то или другое. [12]
Ни один ремесленник, который в настоящее время работает вручную, не может заработать больше, чем на пропитание. Излишки для него недостижимы. Считается само собой понятным, что он в старости будет на содержании у своих детей или, если у него нет детей, станет обузой для общества. Дифференциация производства предоставляет работу, которую может исполнять всякий. [13]
Ни один ремесленник, который в настоящее время работает вручную, не может заработать больше, чем на пропитание. Излишки для него недостижимы. Считается само собой понятным, что он в старости будет на содержании у своих детей или, если у него нет детей, станет обузой для общества. Дифференциация производства предоставляет работу, которую может исполнять всякий. В дифференцированном производстве больше должностей, могущих исполняться слепыми, чем существует слепых. Точно так же имеется больше мест для калек, чем существует калек на свете. На всех этих должностях человек, который близоруко почитается объектом благотворительности, заработает точно такое же хорошее содержание, как умнейший и сильный рабочий. Расточительность - ставить сильного человека на работу, которую также хорошо может выполнить калека. Поручать слепым плетение корзин - расточительность, от которой волосы встают дыбом. [14]