Cтраница 2
Тем самым устанавливаются гарантии прав лиц, которые в будущем приобретут объявленные акции. [16]
Существует несколько видов гарантий прав и свобод граждан. Наиболее важными из них являются материальные, политические и юридические гарантии. Каждый из видов гарантий представляет собой соответственно совокупность тех реально существующих экономических, финансовых, социальных, политических, юридических и иных факторов, которые создают необходимые условия для реализации тех или иных прав и свобод. Действующая Конституция РФ уделяет значительное внимание гарантиям прав и свобод граждан. Конституционное закрепление многих официально провозглашаемых прав и свобод граждан сопровождается соответствующей декларацией их государственных гарантий. Более того, в Конституции содержится специальная статья ( ст. 45), в которой говорится о государственной защите и гарантиях не отдельных, а всех вместе взятых прав и свобод человека и гражданина в РФ. [17]
Ежегодные отпуска являются важнейшей гарантией права на отдых, закрепленного в ст. 41 Конституции СССР. [18]
В каких документах отражаются гарантии прав и свобод граждан. [19]
В Конституции закреплен ряд гарантий прав собственности. [20]
Статья 117 ЖК предусматривает важную гарантию прав и законных интересов кооператива и его членов: предоставление взамен сносимого равноценного жилого дома. [21]
Упрочение мира - одна из важнейших гарантий величайшего права человека - права на жизнь. Но жизнь мы понимаем не просто как существование, а как существование, достойное человека. Разумеется, разные социальные слои и разные политические силы придерживаются различных общественных идеалов. Наш народ 60 лет назад всерьез и бесповоротно определил свой путь - путь социализма и коммунизма. [22]
Статья 115 НК РФ предусматривает важную гарантию прав налогоплательщиков - срок давности взыскания санкции. Налоговые органы могут обратиться в суд с иском о взыскании санкции не позднее шести месяцев со дня обнаружения налогового правонарушения и составления соответствующего акта. [23]
Возможность приостановления исполнения решения является дополнительной важной гарантией прав должника и взыскателя в арбитражном процессе. Вопрос о приостановлении исполнения решения в зависимости от оснований к этому может быть разрешен Председателем Высшего арбитражного суда, коллегией этого суда по проверке в порядке надзора законности и обоснованности решений арбитражных судов, вступивших в законную силу, а также арбитражным судом, осуществляющим пересмотр решения по вновь открывшимся обстоятельствам. [24]
В этих документах речь идет о гарантии прав и свобод человека и гражданина независимо от пола, расы, национальности, происхождения, языковой принадлежности; о защите прав граждан, относящих себя к национальным меньшинствам, не имеющим административно-территориальных, национально-государственных образований в России; о создании национально-культурных автономий; об обеспечении прав граждан, оказавшихся в положении беженцев, вынужденных переселенцев. [25]
Основы законодательства по охране труда устанавливают гарантии права на охрану труда и направлены на создание условий труда-отвечающих требованиям сохранения жизни и здоровья в процессе трудовой деятельности и в связи с ней. [26]
Статьей 5 Основ законодательства РФ определены гарантии права работника на охрану труда. Государство в лице органов законодательной, исполнительной и судебной власти гарантирует право на охрану труда работникам, участвующим в трудовом процессе по трудовому договору ( контракту) с работодателем. Условия трудового договора ( контракта) должны соответствовать требованиям законодательных и иных нормативных актов об охране труда. В трудовом договоре ( контракте) указываются достоверные характеристики условий труда, компенсации и льготы работникам за тяжелые работы и работы с вредными или опасными условиями труда. [27]
Основ РФ об охране труда содержит гарантии права работника на охрану труда: Государство в лице органов законодательной, исполнительной и судебной власти гарантирует право на охрану труда работникам, участвующим в трудовом процессе по трудовому договору ( контракту) с работодателем. [28]
В Тарифном соглашении достаточно широко отражены гарантии прав членов профсоюза и деятельности профсоюзных органов организаций, входящих в состав Межрегиональной профсоюзной организации, как для выборных и штатных работников, так и для профсоюзных работников, не освобожденных от основной работы. [29]
Статья 35 КЗоТ является одной из гарантий права на труд при увольнении работника по инициативе администрации без его вины. Теперь при дисциплинарных увольнениях согласия профкома не требуется. [30]