Cтраница 2
Таким образом, главк вырастет из отведенных для него организационных форм и не сможет быть обеспечен соответствующими квалифицированными кадрами. Учитывая, что организационная структура главка определяет возможности реализации его основных целей, последние окажутся либо недостижимыми вовсе, либо реализуются с несоответствующим качеством. [16]
На нефтеперерабатывающих заводах главка за последние годы проделана определенная работа по сокращению безвозвратных потерь. Устаревшее оборудование заменяется более современным, улучшается его эксплуатация. На 7204 насосах вместо сальниковой набивки применяют торцевые уплотнения; кроме того, работают 584 бессальниковых насоса. На 1393 веотикальных резервуарах установлены диски-отражатели. На 85 резервуарах смонтированы непримерзаю-щие клапаны. Синтетическими понтонами оборудовано 297 резервуаров. [17]
В аналитическом докладе Главка было проанализировано состояние дел с производством катализаторов в свете развития каталитических процессов в нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности. [18]
От совнархозов, главков и центров мы будем безусловно требовать, чтобы коллегиальная система управления не выражалась в болтовне, в писании резолюций, в составлении планов и областничестве. [19]
По инициативе работников главка обобщен и получает должное распространение опыт хозяйств Гродненского района по повышению продуктивной силы каждого гектара земли. [20]
Ежегодно на предприятиях Главка ведутся испытания 4 - 5 типов породоразрушающего инструмента, разрабатываемого на Куйбышевском долотном заводе и во ВНИИБТ. [21]
В семи учебно-курсовых комбинатах Главка а на производстве повышают свою квалификацию и овладевают профессиями нефтяников тысячи молодых рабочих. Учебно-курсовые комбинаты располагают необходимым оборудованием и учебно-наглядными пособиями, а также хорошими кадрами преподавателей, мастеров и инструкторов производственного обучения - все это дает возможность вести обучение на высоком уровне. В каждом учебно-курсовом комбинате наряду с техническими оборудованы и кабинеты по изучению основ экономики. Здесь представлено много материалов, отражающих технико-экономические показатели предприятий и их развитие в перспективе. [22]
Следующий визит-к заместителю начальника главка Союзбытхим. [23]
С помощью промышленных предприятий Главка в совхозах создана мощная производственная база: построены коровники, птичники, теплицы, цехи по переработке молока, склады, мастерские, жилье и другие производственно-бытовые здания и сооружения. [24]
Партийному комитету, парторганизациям главков, управлений и отделов поручено настойчиво решать задачи дальнейшего совершенствования стиля управленческой деятельности, укрепления слаженности в работе всех звеньев министерства. Необходимо воспитывать у сотрудников аппарата деловитость и принципиальность, взаимную требовательность, добиваться усиления их влияния на положение дел в коллективах предприятий отрасли. [25]
Коллегии отделов ВСНХ, главков и центров выдвигаются конференциями или ЦК соответствующих профсоюзов и утверждаются Президиумом ВСНХ на совместных заседаниях с Президиумом ВЦСПС. В случае расхождения между Президиумами ВСНХ и ВЦСПС вопрос окончательно разрешается СНК или Президиумом ВЦИК. [26]
Сигналы извне ( распоряжения главка, местных органов) активируют левый корпус и мало отражаются на работе правого. Нашему инопланетянину удавалось на 2 - 3 дня изолировать то один, то другой из корпусов, заключив его в непроницаемую оболочку. [27]
С 1974 г. на предприятиях Главка широкое распространение получило движение по созданию комсомольско-молодежных коллективов, организационно оформлена работа с наставниками молодежи. За основу приняты положения о комсомольско-молодежных коллективах и наставниках, утвержденные 28 января 1974 г. Миннефтепромом и ЦК профсоюза рабочих нефтяной, химической и газовой промышленности. Сейчас на предприятиях Главтюменнефтегаза трудятся более 200 комсомольско-молодежных коллективов. [28]
Предполагалось, что организация трех главков в 1938 году обеспечит руководству этих главков все условия, чтобы стать действительно штабом оперативного руководства. Из числившихся на 1 января 1938 года фонда скважин по СССР 35 % скважин бездействовали. Одной из причин бездействующих скважин явилось то, что оценка работы скважин производилась по показателям группы или промысла, не было индивидуального учета особенностей каждой скважины. [29]
Руководители министерства, ответственные работники главков, управлений и отделов призваны настойчиво добиваться улучшения положения дел на подведомственных предприятиях и в организациях, проявлять постоянную заботу о результативности социалистического соревнования, широком распространении ценных инициатив передовых коллективов. [30]