Cтраница 1
Основные законодательные акты, обеспечивающие безопасные и безвредные условия труда, представлены Трудовым кодексом Российской Федерации. [1]
Основные законодательные акты, обеспечивающие безопасные и безвредные условия труда, представлены в разделе X Охрана труда ТК РФ. [2]
Укажите основные законодательные акты, регулирующие деятельность фондов. [3]
Приведены основные законодательные акты по охране труда, предельно допустимые значения параметров опасных и вредных производственных факторов и методы их контроля; основные требования безопасности труда к конструкции подвижного состава, машин, оборудования, к производственным процессам, данные о коллективных и индивидуальных средствах защиты работающих. [4]
Какие основные законодательные акты регламентируют охрану труда в СССР. [5]
Конституция и основные законодательные акты Китайской Народной Республики ( 1954 - 1958), Изд-во иностранной литературы, 1959; Б о л д ы-р е в, Финансы Китайской Народной Республики, Госфикнэдат, 1953; Гэ Чжи-да, Бюджет Китая в переходный период, перевод с китайского. [6]
В сборник включены основные законодательные акты, указы Президента, постановления Верховного Совета и Правительства Российской Федерации, регламентирующие важнейшие экономические и социальные преобразования в нашей стране. [7]
Поддержание чистоты окружающего воздуха записано непосредственно в основные законодательные акты ряда государств. В других странах контроль за чистотой воздуха осуществляется через акты о здоровье граждан, через законодательства о нанесенном ущербе, а также с помощью обычных правовых норм. В связи с большой протяженностью зон, которым может быть нанесен ущерб из-за загрязнения воздуха, так, что этот ущерб может коснуться даже двух стран ( как в случае с плавильным производством в Трейле), желателен как можно более широкий единый законодательный контроль. [8]
Политика в области инвестиционной деятельности опирается на основные законодательные акты Российской Федерации о собственности, приватизации и земле. [9]
Основные законодательные акты / сост. [10]
Шестая, заключительная часть отражает в основном сроки и порядок введения в действие Трудового кодекса РФ, порядок и сроки введения минимальной заработной платы. В этой части, в частности, сказано, что новый трудовой кодекс вводится в действие с 1 февраля 2002 г. С этого же времени признаются утратившими силу основные законодательные акты о труде, принятые в советский период. [11]