Cтраница 3
Как видно из приведенной ранее классификации, виды источников трудового права могут быть самыми различными. Это не только законы и подзаконные акты, но и социально-партнерские соглашения и коллективные договоры. Все указанные акты объединены единой системой источников трудового права, последовательно располагаясь в ней по динамике развития трудового отношения по соответствующим институтам данной отрасли. Следовательно, система источников трудового права строится по системе данной отрасли, которая в свою очередь построена по предмету правового регулирования труда. [31]
Каждое осуществленное мероприятие ( работа), предусмотренное соглашением, принимается и оформляется актом комиссии, назначаемой руководителем организации. В состав комиссии в обязательном порядке входят работники бухгалтерии. В акте, наряду с другими показателями, указывают также общую сумму фактических затрат на выполнение этого мероприятия ( работы) на основании соответствующих оправдательных документов. Указанные акты после их утверждения руководителем организации передают должностному лицу, отвечающему за состояние охраны труда. [32]
В соответствии с этой инструкцией на остановку цеха, ремонт агрегата в каждом отдельном случае издается приказ по предприятию. Приказом назначаются лица, ответственные за подготовку оборудования к ремонту и за его ремонт. На проведение ремонтных работ оформляют наряд-допуск по установленной форме, как на особо опасную работу. После завершения ремонта оформляют акт приемки оборудования из ремонта. Указанные акты определяют ответственность участвующих в проведении ремонтных работ ( должностных лиц и персонала) за качество и безопасность труда. [33]