Cтраница 1
Именные и привилегированные акции в денежном выражении не, могут превышать 10 % всей суммы выпускаемых акций. [1]
Всем членам трудового коллектива приватизируемого предприятия единовременно безвозмездно передаются именные привилегированные акции, составляющие 25 % уставного капитала, но в общей сумме не более 20 установленных законодательством РФ минимальных размеров месячной оплаты труда в расчете на одного работника. Обыкновенные акции до 10 % уставного капитала, но в общей сумме не более 6 минимальных размеров месячной оплаты труда в расчете на одного работника продаются по подписке членам трудового коллектива со скидкой 30 % от их номинальной стоимости и предоставлением рассрочки до трех лет; при этом величина первоначального взноса не может быть менее 15 % номинальной стоимости акций. Должностным лицам администрация приватизируемого предприятия на условиях заключенных с ними контрактов предоставляет право ( опцион) на приобретение обыкновенных акций по номинальной стоимости, составляющих в общей сумме на всех должностных лиц в пределах 5 % от величины уставного капитала, но не более 2000 минимальных размеров месячной оплаты труда в расчете на одного работника. [2]
По первому варианту лица, имеющие право на льготы, безвозмездно получают именные привилегированные акции, составляющие 25 % уставного капитала, но не более 20-кратного размера установленной законодательно минимальной оплаты труда в расчете на одного работника. Кроме того, по закрытой подписке продаются обыкновенные акции ( с правом голоса), составляющие до 10 % уставного капитала, но на сумму не более 6-кратного размера минимальной оплаты труда в расчете на одного работника. [3]
По первому варианту лица, имеющие право на льготы, безвозмездно получают именные привилегированные акции, составляющие 25 % уставного капитала, но не более 20-кратного размера установленной законодательно минимальной оплаты труда в расчете на одного работника. Кроме того, по закрытой подписке продаются обыкновенные акции ( с правом голоса), составляющие до 10 % уставного капитала, но на сумму4 не более 6-кратного размера минимальной оплаты труда в расчете на одного работника. [4]
Рынок ценных бумаг Республики Корея занимает видное место в регионе. Основной объем рынка акций образуют финансовые учреждения - банки и брокерские фирмы; около половины акционеров представляют индивидуальные инвесторы. На рынке эмитируются именные и предъявительские обыкновенные акции ( которые по требованию держателя могут быть конвертированы в именные); и только именные привилегированные акции. Почти все облигации эмитируются на предъявителя. [5]
Без учета мнения трудового коллектива не могут решаться вопросы приватизации предприятия. Закон РФ О приватизации государственных и муниципальных предприятий в Российской Федерации ( Ведомости РФ, 1991, № 27), принятый Верховным Советом РФ 3 июня 1991 г. ( с последующими изменениями и дополнениями), наделяет трудовые коллективы правом: 1) выступать инициаторами приватизации предприятий. Заявка трудового коллектива принимается к рассмотрению при наличии подписей не менее половины членов трудового коллектива; 2) согласовывать план приватизации предприятий, подготовленный комиссией по приватизации предприятия; 3) высказывать мнение о способе приватизации; 4) принимать решение о единовременном распределении передаваемых безвозмездно именных привилегированных акций между работниками предприятия, иными лицами и представлять в соответствующий фонд поименный список лиц с указанием количества акций, переданных каждому из них. [6]