Cтраница 3
Следует широко развернуть обучение девушек общественным профессиям, учить их практике организаторской и воспитательной работы. Потребовать от ЦК ЛКСМ, райкомов и горкомов комсомола коренного улучшения работы по подбору, расстановке и воспитанию комсомольских кадров. Особое внимание следует обратить на выдвижение на руководящую комсомольскую работу девушек коренной национальности. Необходимо покончить с практикой необоснованной и частой сменяемости кадров, особенно из числа секретарей первичных комсомольских организаций. [31]
Не в полной мере используются возможности в работе по подбору и воспитанию комсомольских кадров. Низок общеобразовательный уровень заведующих отделами, заведующих секторами учета райкомов, горкомов комсомола, освобожденных секретарей первичных организаций, пионерских вожатых. [32]
Конечно, способность к техническому творчеству есть не у каждого. Выявлению перспективных в творческом отношении ребят служат и организуемые совместно с горкомом комсомола районные и городские технические конференции школьников - Е. Н. Де-лигентов является еще и председателем оргкомитета по развитию технического творчества в районе. Наряду с обычными, устоявшимися формами - скажем, конкурс эрудитов или защита проектов - на этих конференциях практикуются и такие, которые работают непосредственно на общественно полезную направленность творчества. [33]
Учитывая большой объем предстоящей работы, разрешить привлекать для проверки записей в комсомольских документах членов бюро горкомов, райкомов, членов комитетов комсомола с правами райкома. Право подписывать и вручать комсомольские документы членам ВЛКСМ имеют секретари горкомов, райкомов, в комитетах комсомола с правами райкома - секретари и их заместители. В наиболее крупных райкомах, горкомах комсомола с согласия бюро ЦК ЛКСМ союзной республики, крайкома, обкома комсомола комсомольские билеты могут вручать члены бюро соответствующих комитетов комсомола. [34]
Молодые рабочие, колхозники, интеллигенция все больше свободного времени посвящают работе в общественных конструкторских и технологических бюро, научно-исследовательских лабораториях, комсомольских контрольных постах, рейдовых бригадах и отрядах легкой кавалерии. При ЦК ЛКСМ союзных республик, крайкомах, обкомах активно работают комиссии, во всех райкомах, горкомах ВЛКСМ - внештатные секретари и инструкторы. В ряде республик, областей созданы райкомы и горкомы комсомола без платного аппарата, советы секретарей первичных организаций. [35]
Комитетам комсомола следует шире распространять опыт работы внештатных горкомов, райкомов комсомола, способствующих дальнейшему укреплению связей с молодежью, коллективному решению многих вопросов коммунистического воспитания. Внештатные горкомы, райкомы комсомола - это новый орган общественного самоуправления внутрикомсо-мольской жизни, который может создаваться с разрешения обкомов, крайкомов комсомола, ЦК ЛКСМ союзных республик по согласованию с ЦК ВЛКСМ. Внештатные комитеты ВЛКСМ работают под непосредственным руководством райкомов, горкомов комсомола. Главным в их деятельности должна быть организаторская работа, вовлечение комсомольцев и молодежи в активную политическую, производственную и культурную жизнь. [36]
Слабым звеном в деятельности ЦК ЛКСМ является внедрение опыта лучших комсомольских организаций страны, контроль и исполнение принимаемых решений. ЦК ЛКСМ недостаточно практикует комплексный подход в анализе деятельности комитетов, комсомольских организаций, мало внимания уделяет конкретной организаторской работе на местах. Крупнейшие комитеты - Таллинский, Тартуский, Котла-Яр - веский горкомы комсомола заслушиваются по нескольку раз в год, порой по малозначащим, второстепенным вопросам, но им не оказывается необходимой практической помощи, не организуется выполнение принятых решений. [37]
Подготовка и прием осуществляются в соответствии с нормами и принципами членства в ВЛКСМ, на основе индивидуального подхода, повышения требовательности к вступающим. Несоюзная молодежь привлекается к активной общественной работе, занятиям в кружках и клубах по подготовке к вступлению в комсомол, проверяется на практических делах и поручениях. Для предварительного рассмотрения вопросов приема в члены ВЛКСМ при райкомах, горкомах комсомола Ташкентской и других областей созданы внештатные комиссии. [38]
Пленум подчеркивает важность индивидуальной работы с каждым комсомольцем. Комитетам комсомола широко использовать такие оправдавшие себя формы и методы, как Ленинский зачет, общественно-политические аттестации, собеседования с членами ВЛКСМ, отчеты отдельных комсомольцев на собраниях, заседаниях бюро, комитетов комсомола о выполнении требований Устава ВЛКСМ, комсомольских поручений, участии в производственной и общественной жизни коллектива, повышении общеобразовательного и идейно-политического уровня. Рекомендовать проводить собеседования секретарям и членам бюро первичных организаций, райкомов и горкомов комсомола, выборному комсомольскому активу, привлекая к этой работе ветеранов партии и комсомола, героев войны и труда, наставников молодежи. Необходимо глубоко проанализировать вклад каждого комсомольца в осуществление решений партии, сосредоточить усилия юношей и девушек на успешное выполнение заданий девятой пятилетки. [39]
Хорошим резервом являются кадры внештатных секретарей горкомов, райкомов комсомола. Ими, как правило, избираются молодые грамотные люди со специальным образованием, положительно зарекомендовавшие себя на практической работе. Они возглавляют комиссии, штабы, советы молодых специалистов, нередко заменяют штатных секретарей райкомов, горкомов комсомола и успешно справляются с порученным делом. [40]
Он не случайный: отходы про изводства реализуются пока плохо. Вот руководитель КБ и нацеливает членов кружка на решение пусть и вспомогательной, но очень важной задачи. О значимости такого направления деятель-ности КБ, которое стало неотделимым от основного, сельскохозяйственного, и расширило творческий диапазон кружка, говорит и внимание со стороны гороно, горкома комсомола и ГК КПСС. Заинтересовавшись работой КБ, Е. Н. Делигентова пригласили в горком партии и предложили выступить на совещании с участием ди-ректоров и главных инженеров заводов Серпухова. [41]
Особой заботы комитетов комсомола требует рост рядов ВЛКСМ за счет лучшей части учащейся молодежи. Необходимо с первого дня пребывания новичка в училище приобщать его к жизни комсомольской организации. Училищные и групповые комсомольские организации нуждаются в повседневной помощи педагогических коллективов. Райкомы, горкомы комсомола должны добиваться, чтобы руководители, преподаватели и мастера проявляли больше доверия, педагогического такта в работе с комсомольцами, не подменяли и не опекали их. Следует проводить семинары секретарей комитетов комсомола училищ и помощников директоров по культурно-воспитательной работе, дни работника профтехобразования, знакомить воспитателей с новыми формами и методами комсомольской работы. [42]
Серьезные недостатки допускаются в подборе, расстановке и воспитании комсомольских кадров, не принимается должных мер к укреплению партийного ядра в комсомоле. Только пятая часть секретарей первичных комсомольских организаций и около половины вторых секретарей горкомов и райкомов комсомола являются членами и кандидатами в члены КПСС. Многие активные комсомольцы после приема их в партию отходят от комсомола. Секретари первичных комсомольских организаций, как правило, меняются ежегодно, секретари райкомов и горкомов комсомола - через полтора года. На протяжении последних лет в крае снижается прием в партию комсомольцев. Партийные организации недостаточно вовлекают юношей п девушек в управление производственными и общественными делами. Среди бригадиров, управляющих отделениями, заведующих фермами, мастеров, прорабов, начальников смен и участков почти нет молодежи комсомольского возраста. Мало комсомольцев в составе депутатов местных Советов. [43]
Серьезные недостатки допускаются в подборе, расстановке и воспитании комсомольских кадров, не принимается должных мер к укреплению партийного ядра в комсомоле. Только пятая часть секретарей первичных комсомольских организаций и около половины вторых секретарей горкомов и райкомов комсомола являются членами и кандидатами в члены КПСС. Многие активные комсомольцы после приема их в партию отходят от комсомола. Секретари первичных комсомольских организаций, как правило, меняются ежегодно, секретари райкомов и горкомов комсомола - через полтора года. На протяжении последних лет в крае снижается прием в партию комсомольцев. Партийные организации недостаточно вовлекают юношей и девушек в управление производственными и общественными делами. Среди бригадиров, управляющих отделениями, заведующих фермами, мастеров, прорабов, начальников смен и участков почти нет молодежи комсомольского возраста. Мало комсомольцев в составе депутатов местных Советов. [44]