Cтраница 1
График проведения аттестации составляется отделом кадров совместно с руководителями структурных подразделений предприятия ( организации) и доводится до сведения аттестуемых не менее чем за месяц до начала аттестации. При составлении графика должны учитываться: общая численность работников, включаемых в очередную аттестацию; сроки проведения аттестации, установленные министерством, ведомством; количество аттестационных комиссий, создаваемых на предприятии ( в организации); время, необходимое для аттестации одного человека. На каждом заседаний рекомендуется проводить аттестацию не более 6 - 8 человек. [1]
График проведения аттестации сварочных постов разрабатывается главным сварщиком ОАО МН и утверждается главным инженером ОАО МН. [2]
В приказе утверждаются сроки и график проведения аттестации в подразделениях, состав центральной аттестационной комиссии, инструктивные методические материалы. На основании его начальники цехов ( отделов) издают приказы по подразделениям, в которых определяют состав аттестационных комиссий, списки бригадиров, подлежащих аттестации, и график ее проведения. [3]
Конкретные сроки, а также график проведения аттестации утверждаются руководителем учреждения, организации, предприятия по согласованию с профсоюзным комитетом и доводятся до сведения аттестуемых работников. В графике проведения аттестации указываются наименование подразделения, в котором работает аттестуемый, его фамилия, должность, даты проведения аттестации и представления в аттестационную комиссию необходимых документов, а также должности и фамилии работников, ответственных за их подготовку. [4]
Конкретные сроки, а также график проведения аттестации и состав аттестационной комиссии утверждаются руководителем учреждения, организации, предприятия и доводятся до сведения аттестуемых работников не менее чем за две недели до начала аттестации. [5]
Конкретные сроки, а также график проведения аттестации и состав аттестационной комиссии утверждаются руководителем предприятия по согласованию с комитетом профсоюза и доводятся до сведения аттестуемых работников не менее чем за один месяц до начала аттестации. [6]
Конкретные сроки, а также график проведения аттестации и состав аттестационной комиссии утверждаются руководителем учреждения, организации, предприятия и доводятся до сведения аттестуемых работников в срок не менее одного месяца до начала аттестации. [7]
Количественный и персональный состав аттестационной комиссии, сроки и график проведения аттестации утверждаются руководителем учреждения ( органа) и доводятся до сведения работников, подлежащих аттестации, не менее чем за один месяц до начала аттестации. [8]
Конкретные сроки проведения аттестации в учреждении ( организации) а также график проведения аттестации в соответствии с установленным перечнем должностей утверждаются не менее чем за один месяц до аттестации руководителем учреждения ( организации) по согласованию с комитетом профсоюза. [9]
Конкретные сроки проведения аттестации в учреждении ( организации), а также график проведения аттестации в соответствии с установленным перечнем должностей утверждаются не менее чем за один месяц до аттестации руководителем учреждения ( организации) по согласованию с комитетом профсоюза. [10]
Она включает следующие мероприятия: подготовку необходимых документов на аттестуемых; разработку графиков проведения аттестации; определение состава аттестационных комиссий; организацию разъяснительной работы о целях и порядке проведения аттестации. [11]
Новикова по возвращении из отпуска по уходу за трехмесячным ребенком была включена в график проведения аттестации, с которым ее ознакомили за неделю до проведения аттестации. В период аттестации она слабо отвечала на поставленные вопросы, ссылаясь на то, ч го проработала до декретного отпуска лишь полгода и только недавно вышла на работу. [12]
Новикова по возвращении из отпуска по уходу за трехмесячным ребенком была включена в график проведения аттестации, с которым ее ознакомили за неделю до проведения аттестации. В период аттестации она слабо отвечала на поставленные вопросы, ссылаясь на то, что проработала до декретного отпуска лишь полгода и только недавно вышла на работу. [13]
Аттестация руководящих работников, избранных в соответствующие советские органы - председателей, заместителей председателей, секретарей исполнительных комитетов, проводится перед истечением срока полномочий Советов народных депутатов. Аттестация руководителей отделов и управлений исполнительных комитетов местных Советов проводится до утверждения их на сессиях соответствующих Советов. Конкретные сроки, а также график проведения аттестации утверждаются соответствующим руководящим органом по согласованию с профсоюзным комитетом и доводятся до сведения аттестуемых работников не позднее, чем за один месяц до начала аттестации. [14]