Скользящий график - работа
Cтраница 1
 |
Зависимости вероятно - Р сти безотказного функционирования ЦВМ УРАЛ-14 от распределения резерва времени между задачами. 0 9. [1] |
Скользящий график работ на ЦВМ позволяет заметно увеличить вероятность безотказного функционирования. [2]
Строительство и монтаж буровых в большинстве нефтяных районов ведут непрерывно в одну смену со скользящим графиком работы членов вышкомонтажных бригад. При такой организации процесса весь комплекс работ - подготовительно-заключительные работы, демонтаж, перетаскивание вышек и блоков, строительство и монтаж - осуществляет укрупненная комплексная вышкомонтажная бригада, состоящая из трех звеньев, квалификационный и численный состав которых определяют исходя из перечня выполняемых работ по разрядам. [3]
Одним из эффективных способов снижения затрат на оплату за потребленную электроэнергию при использовании двухставочного тарифа является регулирование электрических нагрузок в часы контроля максимума нагрузок путем применения скользящего графика работы отдельных электроприемников и производственных подразделений. [4]
Далеко не исчерпаны возможности повышения производительности труда вышкомонтажных бригад. Необходимо шире внедрять скользящий график работы, осуществлять перевод буровых установок на крупные блоки, унифицировать схемы монтажа однотипных буровых установок, совершенствовать схемы расположения устьев скважин и оборудования на кустовых площадках. Больше внимания прогрессивным методам в вышкостроении должны уделять научно-исследовательские и проектные организации. [5]
Исследования между тем указывают на тесную связь между управленческим климатом и пропусками, которая укрепилась с введением скользящего графика работы: сотрудники улаживают теперь свои личные дела в нерабочее время. [6]
Рациональный режим труда водителей при перевозках обеспечивают освобождением водителей от участия в ТО и ремонте, применением скользящих графиков работы, сокращением времени на подготовительно-заключительные операции за счет улучшения работы моечных установок, снижением продолжительности оформления путевых листов. Для необходимого отдыха и питания водителей организуют профилактории и базы отдыха, устанавливают льготное и бесплатное питание в рабочее время, обеспечивают горячее питание на конечных остановках для водителей автобусов. [7]
Одной из форм морально-психологического воздействия на труд работников является предоставление им определенной свободы выбора режима своей деятельности. Особенное значение такие методы имеют в организации умственного труда. Наиболее удобным для них и эффективным для предприятий и учреждений является установление скользящего графика работы, экспериментально проверенного на ряде предприятий Новосибирска, Рязани, Калуги и в республиках Прибалтики. [8]
Такая защита может быть обеспечена только укрытием в убежищах. В случае, когда их не хватает для укрытия рабочей смены, строят быстровозводимые убежища с упрощенным оборудованием. Личный состав объекта и члены их семей обеспечиваются средствами индивидуальной защиты. Производят перерасчет по сменам остающихся рабочих и служащих в соответствии с новым технологическим процессом. При определении продолжительности рабочего дня и составлении скользящего графика работы смен учитывают реальные потребности производства, чтобы исключить возможность скопления на территории объекта большего количества людей, чем позволяет вместимость имеющихся убежищ. Объект переводится на минимально необходимое потребление электрической энергии, газа, пара воды и топлива. Проверяются готовность к безаварийной остановке производства, способы сокращения или полного прекращения подачи горючих, ядовитых и взрывоопасных смесей. Административный аппарат, отделы, лаборатории, конструкторские бюро и другие подразделения, нахождение которых на объекте в военное время не является особой необходимостью, эвакуируют в загородную зону и организуют работу в ней. На объекте остается только тот инженерно-технический персонал и обслуживающие подразделения, которые необходимы для обеспечения производственной деятельности работающей смены и руководства всем предприятием. [9]
Особое внимание будет уделено охране материнства и детства, увеличится продолжительность дородового отпуска, а также отпуска по уходу за ребенком. Получат развитие разнообразные формы трудовой занятости женщин, будут шире применяться по их желанию скользящий график работы, неполный рабочий день, надомный труд. [10]
Особое внимание будет уделено охране материнства и детства, увеличится продолжительность дородового отпуска, а также отпуска по уходу за ребенком. Получат развитие разнообразные формы трудовой занятости женщин, будут шире применяться по их желанию скользящий график работы, неполный рабочий день, надомный труд. [11]
В первую очередь на объекте обеспечивается надежная защита наибольшей работающей смены от всех видов оружия массового поражения. Такая защита может быть обеспечена только укрытием в убежищах. В случае, когда их не хватает для укрытия рабочей смены, строят быстровозводимые убежища с упрощенным оборудованием. Личный состав объекта и члены их семей обеспечиваются средствами индивидуальной защиты. Производят перерасчет по сменам остающихся рабочих и служащих в соответствии с новым технологическим процессом. При определении продолжительности рабочего дня и составлении скользящего графика работы смен учитывают реальные потребности производства, чтобы исключить возможность скопления на территории объекта большего количества людей, чем позволяет вместимость имеющихся убежищ. Объект переводится на минимально необходимое потребление электрической энергии, газа, пара, воды и топлива. Проверяются готовность к безаварийной остановке производства, способы сокращения или полного прекращения подачи горючих, ядовитых и взрывоопасных смесей. Административный аппарат, отделы, лаборатории, конструкторские бюро и другие подразделения, нахождение которых на объекте в военное время не является особой необходимостью, эвакуируют в загородную зону и организуют работу в ней. [12]
Страницы: 1