Cтраница 3
В непрерывных производствах дни народных праздников не исключаются из рабочего времени, а количество еженедельных дней отдыха в год устанавливается по графикам сменности. В непрерывных производствах обычно ( в соответствии с наиболее распространенными на химических заводах графиками сменности) принимается следующее количество дней в году: при пятибригадном графике сменности и 6-часовом рабочем дне 365: 573 дня отдыха и максимальное число рабочих дней в год 365 - 73292 дня; при четырехбригадном графике и 7-часовом рабочем дне 365: 4 91 день отдыха и максимальное число рабочих дней в год 365 - 91 274 дня. [31]
В непрерывных производствах дни народных праздников не исключаются из рабочего времени, а количество еженедельных дней отдыха в год устанавливается по графикам сменности. В непрерывных производствах обычно ( в соответствии с наиболее распространенными на химических заводах графиками сменности) принимается следующее количество дней в году: при пятибригадном графике сменности и 6-часовом рабочем дне 365: 573 дня отдыха и максимальное число рабочих дней в год 365 - 73292 дня; при четырехбригадном графике и 7-чаеовом рабочем дне 365: 4 91 день отдыха и максимальное число рабочих дней в год 365 - 91 274 дня. [32]
Из приведенного расчета видно, что при непрерывном производстве при четырех - и пятибригадном графиках сменности получается разное количество выходных и соответственно рабочих дней в году. Объясняется это тем, что в непрерывном производстве при 7-часовом рабочем дне применяются 8-часовые смены. При четырехбригадном графике получается ежедневная переработка; она компенсируется большим количеством выходных дней. [33]
Из приведенного расчета видно, что при непрерывном производстве при четырех - и пятибригадном графиках сменности получается разное количество выходных и соответственно рабочих, дней в году. Объясняется это тем, что в непрерывном производстве при 7-часовом рабочем дне применяются 8-часовые смены. При четырехбригадном графике получается ежедневная переработка; она компенсируется большим количеством выходных дней. [34]
Из приведенного расчета видно, что при непрерывном производстве при четырех - и пятибригадном графиках сменности получается разное количество выходных и соответственно рабочих дней в году. Объясняется это тем, что в непрерывном производстве при 7-часовом рабочем дне применяются 8-часовые смены. При четырехбригадном графике получается ежедневная переработка; она компенсируется большим количеством выходных дней. [35]
Так как 24 ( число часов в сутках) не делится без остатка на 7 ( продолжительность рабочего дня), то организация работы при 7-часовых сменах вызвала бы большие неудобства. Поэтому продолжительность смен принимается равной 8 ч с тем, что переработка одного часа в смену компенсируется увеличенным числом выходных дней. Работа по четырехбригадному графику может быть организована с предоставлением рабочему выходных дней после 3, 4, 5 или 6 дней работы. Во всех случаях среднее количество выходов равно 3 30 4: 4 22 8 в месяц, где 3 - число смен, 30 4 - среднее количество дней в месяце, 4 - число бригад. [36]
Определить общий и частные коэффициенты возможного совмещения и высвобождения помощника машиниста и годовую экономию фонда заработной платы. Фотография рабочего времени показала, что у машиниста компрессора на подаче абсорбента есть свободное от основной работы время - 245 мин, у его помощника - 240 мин. Работа организована по четырехбригадному графику. [37]
На участке сырой нефти 80 ходовых резервуаров требуют ежесуточного обслуживания. В связи с переводом на автоматический замер уровня взлива и переключения резервуаров норма обслуживания для товарных операторов повышена с 14 резервуаров ( при ручном обслуживании) до 52 резервуаров с сентября отчетного года. Работа операторов товарных организуется по четырехбригадному графику при восьмичасовой смене. [38]
В цехе организован непрерывный производственный процесс. Рабочие, начальники смен, ремонтные группы работают в три смены по 8 ч согласно четырехбригадному графику, начальник цеха, технолог, механик и экономист - в одну смену по пятидневной рабочей неделе. При односменном режиме начало работы в 8 ч 30 мин, окончание - в 17 ч 12 мин, перерыв на обед 30 мин. [39]
В непрерывных производствах дни народных праздников не исключаются из рабочего времени, а количество еженедельных дней отдыха в год устанавливается по графикам сменности. В непрерывных производствах обычно ( в соответствии с наиболее распространенными на химических заводах графиками сменности) принимается следующее количество дней в году: при пятибригадном графике сменности и 6-часовом рабочем дне 365: 573 дня отдыха и максимальное число рабочих дней в год 365 - 73 292 дня; при четырехбригадном графике и 7-часовом рабочем дне 365: 4ж91 день отдыха и максимальное число рабочих дней в год 365 - 91 274 дня. [40]
Однако в условиях непрерывного производственного процесса на химических предприятиях организовать 7-часовую смену не представляется возможным. Поэтому возникает необходимость в организации трехсменной работы по 8 ч с компенсацией за переработанные часы дополнительными днями отдыха. Для этого составляется график сменности. График сменности представляет собой графическое изображение очередности выхода рабочих на работу, чередование дней работы и отдыха, порядка перехода рабочих из смены в смену. В непрерывных производствах применяется четырехбригадный график работы с 8-часовыми сменами. Каждая бригада после четырех дней работы в данной смене имеет 48 ч отдыха. Чередование смен происходит последовательно после четырех дней работы и 48 ч отдыха. [41]