Группа - фактор
Cтраница 3
Вторая группа факторов - факторы, которые определяют удовлетворенность работой ( факторы роста), или мотиваторы: содержание выполняемой работы, достижение целей, ответственность, признание, должностное продвижение. [31]
Вторая группа факторов включала организационную политику, отношения с подчиненными, коллегами и руководителями, условия работы, заработную плату ( которая имеет поливалентный характер) и специальные аспекты руководства. [32]
Одна группа факторов отражает уровень понимания риска людьми. Понимание риска связано с уровнем его обозреваемости человеком, который подвергается риску; этот риск может быть выявлен немедленно. Другая группа факторов отражает степень страха, вызываемого риском. Степень страха связана с уровнем неконтролируемости, серьезностью последствий и подверженностью будущих поколений высокой степени риска и вынужденному увеличению уровня риска. Чем выше оценка опасности по последнему фактору, чем выше оценка риска, тем больше люди хотят видеть, как риск уменьшается, а также видеть строгие нормы и правила, применяемые для достижения желаемого уровня риска. Следовательно, из-за расхождения взглядов экспертов и неспециалистов могут произойти многочисленные конфликты по поводу оценки риска, порожденные различным определением самой концепции. [33]
 |
Классификация факторов качества нефтяных коксов для производства анодов. [34] |
Эта группа факторов в настоящее время наименее изучена, в связи с чем и является предметом анализа в данной работе. [35]
Эта группа факторов ответственна за формирование специфического патологического синдрома. К этой группе факторов патоген-ности относятся биологически активные вещества, вызывающие характерные клинические симптомы того или иного заболевания. В эту группу входят токсины различной химической природы и разнообразного характера биологического действия. [36]
Вторая группа факторов выражает социально-экономические условия производства. Речь идет о господствующих в обществе производственных отношениях, объективной цели производства, обусловленной действием основного экономического закона данного способа производства, о перспективных и текущих социальных и экономических проблемах общества. Социалистические производственные отношения в корне противоположны капиталистическим. И это не может не влиять на развертывание научно-технической революции. [37]
Вторая группа факторов, определяющих свойства отдельных химических связей между атомами, а следовательно, и химическое строение молекулы в целом, определяет влияние, оказываемое на отдельные химические связи ( на отдельные отношения непосредственной химиче ской зависимости) атомами и атомными группами, не принимающими непосредственного участия в данной химической связи. [38]
Третья группа факторов, которую следует отметить, обсуждая возможные методы и методики исследования поверхностей трения - особенности структуры, возникающие вследствие фрикционного взаимодействия. Это весьма высокая степень деформации поверхностных слоев с возникновением ячеистой структуры, образованной дислокационными стенками. Одновременно при трении наблюдается выраженное текстурирование поверхностей, когда их кристаллическая структура как бы приспосабливается к действующей схеме деформации. [39]
Вторая группа факторов связана с условиями эксплуатации самлх фондов. К ним относятся качество ухода, надзора и ремонта фонцов, степень загрузки, квалификация обслуживающего персонала, соблюдение режима работы оборудования согласно техническим условиям и недопущение повышенных нагрузок, скоростей и усилий, защищенность от неблагоприятных воздействий внешней среды. [40]
Вторая группа факторов связана со спецификой спроса и предложения на транспортные услуги, с особенностями конкуренции и монополизации транспортных услуг на географическом направлении. Эти факторы обеспечивают получение сверхприбыли. [41]
Третья группа факторов учитывает усло: вия работы долот при углублении забоя скважины, к которым относятся механические и абразивные свойства разбуриваемых пород, качество очистки забоя от выбуренной породы, динамические особенности работы системы порода - долото - бурильная колонна. Механические и абразивные свойства разбуриваемых пород рекомендуется определять промысловым экспериментом по показателям комбинированной модели работы долот в конкретных условиях. [42]
Вторая группа факторов показывает необходимость рассмотрения механической прочности тампонажного камня как одной из приемочных характеристик, с помощью которых возможна оценка качества тампонажного цемента. [43]
Вторая группа факторов оказывает непосредственное воздействие на создание материально-вещественных элементов условий труда. [44]
Третья группа факторов характеризует воздействие на работников климатических, геологических и биологических особенностей местности, где протекает работа. В реальных условиях этот сложный комплекс факторов, формирующих условия труда, объединен многообразными взаимными связями. Социально-экономический уклад воздействует на человека через социально-правовое положение, материальную обеспеченность, уровень культуры, образование. Информационное воздействие определяется объемом информации, ее качеством, доступностью к восприятию. [45]
Страницы: 1 2 3 4