Cтраница 1
Целевая группа и характер рекламного обращения к этой группе со временем обязательно меняются, что обусловлено постепенным вступлением на рынок новых категорий потребителей. [1]
Целевые группы действуют на основе группового взаимодействия и принимают решения, касающиеся конкретных вопросов совместной деятельности для достижения установленных целей. Целевые группы могут создаваться на временной или на постоянной основе и иметь в своем составе представителей разных функциональных подразделений. Во главе группы, создаваемой иногда в форме комитета или комиссии, назначается председатель, который наделяется правом принимать решения без согласования с общим руководителем. Вместе с тем члены группы продолжают находиться в подчинении у своего руководителя. [2]
Целевые группы по информированию об опасных веществах, таких как инженеры по технике безопасности и профессиональные врачи, требуют различных форм и конкретных данных для их работы. Форма информации, направляемой служащим, должна быть понятной и связана с конкретными действиями над веществами. Технические инспекторы могут требовать другую информацию. В конце концов, широкая общественность имеет право и заинтересована в информации о ситуации с безопасностью на рабочем месте, включая идентификацию и состояние конкретных рисков и сферу распространения профессиональных заболеваний. [3]
Целевые группы действуют на основе группового взаимодействия и принимают, решения, касающиеся конкретных вопросов совместной деятельности для достижения установленных целей. Целевые группы могут создаваться на временной или на постоянной основе и иметь в своем составе представителей разных функциональных подразделений и специализированных производственных отделений. Во главе группы, создаваемой иногда в форме комитета или комиссии, назначается руководитель ( председатель), который наделяется правом принимать решения без согласования с высшим руководством фирмы или общим руководителем. Вместе с тем члены группы продолжают находиться в подчинении у своего руководителя. [4]
Целевые группы действуют на основе группового взаимодействия и принимают решения, касающиеся конкретных вопросов совместной деятельности для достижения установленных целей. Целевые группы могут создаваться на временной или на постоянной основе и иметь в своем составе представителей разных функциональных подразделений и специализированных производственных отделений. Во главе группы, создаваемой иногда в форме комитета или комиссии, назначается руководитель ( председатель), который наделяется правом принимать решения без согласования с высшим руководством фирмы или общим руководителем. Вместе с тем члены группы продолжают находиться в подчинении у своего руководителя. [5]
Целевые группы ( временные творческие коллекти вы), созданные из инженеров и научных работников отличаются от кружков качества тем, что действуют н: основе заранее сформулированной задачи, имеют боле сложные цели и всегда носят временный характер. Он: могут создаваться на разные сроки: 2 - 3 и более лет. [6]
Целевая группа анализа и развития выполняет функции штабного органа при рабочей группе координационного совета, осуществляя регулярный анализ хода выполнения технических решений и прогнозирование эффективности их с точки зрения конечных целей программы. [7]
Традиционные целевые группы покупателей, на которые направлен маркетинг-микс, состоят из организаций-посредников и конечных потребителей. Однако направленность маркетинга-микс не следует ограничивать лишь этими группами. [8]
Целевую группу и стратегию маркетинга необходимо менять по мере того, как на рынок вступают новые категории покупателей. [9]
Создать целевые группы, состоящие из профессионалов в области качества. [10]
Такие целевые группы именуются. В них входят ведущие инженеры, изобретатели и рационализаторы производства. [11]
Такие целевые группы именуются новаторскими. В них входят ведущие инженеры, изобретатели и рационализаторы производства. [12]
Члены целевой группы отвечают за повышение собственной квалификации и постоянное совершенствование своих производственных навыков. Непрерывная сменяемость операций создает условия для работы на всех этапах производственного цикла, что способствует творческому подходу работников, стимулирует изобретательскую деятельность. [13]
У другой целевой группы, которую мы условно называли денежные мешки, первые вопросы были совсем иные: Почему я должен покупать именно ваше решение. Почему я должен инвестировать в фотобизнес, а не в издательский или, например, пивоваренный. [14]
В любую целевую группу подбирают наиболее подготовленных специалистов с потенциалом, несколько выше требуемого. Но даже при самом тщательном подборе почти всегда есть различие между исполнителями по степени подготовленности к выполнению возлагаемой на них задачи. В связи с этим должно предусматриваться обучение менее опытных исполнителей более квалифицированными. Иногда организуются краткосрочные занятия, на которых каждый специалист получает возможность лучше представить себе смысл коллективной задачи и основные подходы к ее решению. [15]