Cтраница 1
Временное исполнение обязанностей по должности отсутствующего работника возлагается на другого работника приказом ( распоряжением) по предприятию. Замещающему работнику выплачивается разница между его фактическим окладом и должностным окладом замещаемого работника ( без персональной надбавки), но при условии, что замещающий работник не является штатным заместителем или помощником отсутствующего работника. Разница в окладах при временном заместительстве выплачивается с первого дня на весь период заместительства. [1]
Временное исполнение обязанностей по должности отсутствующего работника возлагается на другого работника приказом ( распоряжением) по предприятию, учреждению или организации. [2]
Временное исполнение обязанностей по должности отсутствующего работника возлагается на другого приказом по университету. [3]
Временное исполнение обязанностей по должности отсутствующего работника возлагается на другого работника приказом ( распоряжением) по предприятияю, учреждению или организации. [4]
Временное исполнение обязанностей по должности отсутствующего работника возлагается на другого работника приказом ( распоряжением) по предприятию. [5]
Временное исполнение обязанностей по должности отсутствующего работника может быть возложено на другого работника, когда это вызвано произ-родственной необходимостью или связано с распорядительными функциями. Этот перевод оформляется приказом и, если должностной оклад замещаемого работника ( без персональной надбавки) больше фактического оклада ( должностного и персонального) замещающего, то последнему, согласно разъяснению Госкомтруда и Секретариата ВЦСПС от 29 декабря 1965 г. № 30 - 39 2, выплачивается разница при наличии одновременно двух условий: если замещающий работник не является штатным заместителем или помощником отсутствующего работника ( при отсутствии должности заместителя); если замещение продолжается более 12 рабочих дней. [6]
Временное исполнение обязанностей по должности отсутствующего работника возлагается на другого работника приказом ( распоряжением) по предприятию. Замещающему работнику выплачивается разница между его фактическим окладом и должностным окладом замещаемого работника ( без персональной надбавки), но при условии, что замещающий работник не является штатным заместителем или помощником отсутствующего работника. Разница в окладах при временном заместительстве выплачивается с первого дня на весь период заместительства. [7]
Временное исполнение обязанностей по должности отсутствующего работника возлагается на другого работника приказом ( распоряжением) по предприятию ( 40, абз. [8]
Временное исполнение обязанностей по должности отсутствующего работника возлагается на другого работника приказом ( распоряжением) по предприятию. [9]
При временном исполнении обязанностей мастера, техника рабочему выплачивается должностной оклад и премия по фактически выполненной работе. Если же оплата этой работы ниже среднего заработка на основной работе, то ему положена доплата до среднего заработка. [10]
При временном исполнении обязанностей мастера, техника рабочему выплачивается должностной оклад и премия по фактически выполняемой работе. Если же оплата этой работы ниже среднего заработка на основной работе, то ему положена доплата до среднего заработка. [11]
В случае выбытия или временного отсутствия председателя или членов комиссии по назначению пенсий и пособий колхозникам временное исполнение обязанностей председателя комиссии может возлагаться районным советом социального обеспечения колхозников на одного из членов районного совета социального обеспечения колхозников, а обязанностей члена комиссии - соответственно заведующим районным отделом социального обеспечения и заведующим районным финансовым отделом на одного из работников этих отделов. [12]
Временным правительством командир 25-го армейского корпуса генерал-лейтенант Корнилов152, но его долгое время не было, и временное исполнение обязанностей гаавнокомаадующего было возложено на командира 19 - й запасной бригады, генерал-майора Аносова, а потом на генерал-майора Рубец-Масальского Генеральным: Штабом полковнику Энгельгардту была поручена организация новой армии Как шла зга организация лучше и не рассказывать. Развращенные приказом № 1, солдаты возомнили, что они теперь могут делать решительно все, что хотят; дисциплина, чинопочитание, долг службы, порядок - все отошло в область предания. Совет Рабочих Депутатов стоял всецело на стороне этих революционных солдат, защитников свободы, и они стали теперь господами положения. [13]
Должностная инструкция составляется по каждой штатной должности организации, носит обезличенный характер и предоставляется работнику под расписку при заключении трудового договора, в том числе при перемещении на другую должность, а также при временном исполнении обязанностей по должности. [14]
Должностная инструкция должна составляться по каждой штатной должности предприятия, носить обезличенный характер и объявляться сотруднику под расписку при заключении контракта, в том числе при перемещении на другую должность, а также при временном исполнении обязанностей по должности. [15]