Cтраница 1
Гуманизация производства - по создание материально-вещественных и организационно-экономических условий, адекватных общественной природе человека или, если сказать проще, создание нормальных, человеческих условий на производстве. [1]
Гуманизация производства означает следующее постоянно улучшать условия и безопасность работников, укреплять их здоровье, создавать благоприятный социально-психологический климат в трудовом коллективе. Важно делать все, что возвышает человека и раскрывает его способности. Для этого широко внедряются достижения эргономики ( греч. Ода облегчает его адаптацию к усложняющимся условиям современной технологии, оптимизирует все компоненты системы человек - техника - производственная среда. Изучается влияние режима рабочего времени на биологические ритмы организма. Эргономика анализирует темп, тяжесть, нормирование и содержание индивидуальной и групповой деятельности, организацию рабочего места и системы контроля за трудом. В итоге растет производительность труда при улучшении здоровья людей. [2]
Процесс гуманизации производства означает как бы очеловечивание производства, его подстройку к запросам работников. [3]
Принцип гуманизации производства: из всех возможных вариантов организации производства предпочтение безусловно, вне зависимости от затрат, отдается вариантам, обеспечивающим сохранение окружающей среды, создание нормальных условий работы и здоровья людей как на самом производстве, так и в жилых районах в зоне его влияния. [4]
Реальным направлением гуманизации производства служит перемена труда. Одна из ее форм - ротация, при которой работнику предоставляется возможность периодически менять рабочее место. Конечно, это не всегда решение проблемы, поскольку монотонность и ряд других негуманных качеств труда на конвейере сохраняются, да и сама ротация имеет определенные пределы. [5]
В целях гуманизации производства, в частности, внедряются достижения эргономики - научной дисциплины, которая лучше приспосабливает производственные условия ( температуру, освещение, вентиляцию и др.) к особенностям и возможностям человеческого организма. Так, эргономика облегчает монотонную деятельность ( особенно на сборочно-конвейерных работах с упрощенными и примитивными операциями), которые, например, в США, Германии и Франции иногда доходят до 50 - 60 % всех технологических приемов. Для того чтобы предотвращать преждевременную усталость и износ организма, вводится ротация ( периодическая смена) рабочих постов, укрупняются и усложняются отдельные операции. И наоборот, длительные и утомляющие виды работ разбиваются на ряд коротких и простых. [6]
Еще одним направлением гуманизации производства является гуманизация условий труда как важнейший критерий прогрессивности техники и технологии. Если технические новшества не удовлетворяют социальным требованиям, не обеспечивают гуманизацию труда и его интеллектуализацию, то их нельзя признать прогрессивными. [7]
В различных общественно-экономических системах гуманизация производства реализуется отнюдь не одинаково. Одно дело - в условиях капитализма, где все подчинено получению прибыли. Здесь гуманизация производства тоже пробивает себе дорогу, но как результат классовой борьбы, как выражение объективной необходимости обеспечить высокое качество продукции и ее конкурентоспособность, что, в свою очередь, требует приспособления производственного аппарата, технологических процессов и особенно организации труда к качественно новым потребностям работников с высоким уровнем общей и профессиональной культуры. [8]
В этих условиях реальным направлением гуманизации производства служит перемена труда. Одна из ее форм - ротация, при которой работнику предоставляется возможность периодически менять рабочее место. [9]
По меньшей мере два фактора обусловливают объективную необходимость гуманизации производства. Во-первых, происходит постоянное возвышение потребностей работников в результате прогресса производства, роста общественного богатства и уровня жизни, образования и культуры. [10]
При имевшем место априорно нигилистическом отношении к западной научной мысли в сфере гуманизации производства крайне недостаточно изучался зарубежный опыт развития теории и практики эргономики, что сдерживало ее развитие в стране. В отношении к зарубежному опыту развития эргономики недопустимо как его игнорирование, так и переоценка. [11]
В условиях постиндустриальной экономики подъем производительности труда происходит в результате усиливающейся тенденции к гуманизации производства. [12]
Новая фаза цивилизации должна ознаменоваться усилением воздействия на хозяйство общечеловеческих ценностей, культуры, демократии и гуманизации производства. [13]
Она в колоссальной степени увеличивает возможности человека, повышает эффективность его деятельности, создает условия для достижения изобилия материальных благ и духовных ценностей, подлинной гуманизации производства, для расцвета личности. Вместе с тем НТР порождает ряд новых проблем, трудностей, противоречий. [14]
Это, в свою очередь, диктует и требования к содержанию остального производства. Содержание труда начинает больше интересовать работника, чем заработная плата, и гуманизация производства становится необходимостью, так как без нее нечего и думать об активизации инициатив и о высоком качестве труда. [15]