Cтраница 1
Рационализаторское движение в СССР всемерно поддерживается партией и пр-вом. В принятой XXII съездом КПСС Программе партии указывается: Необходимо всемерно развивать инициативу советов народного хозяйства, предприятий, общественных организаций, ученых, инженеров, конструкторов, рабочих, колхозников в создании и применении новых технических усовершенствований. Первостепенное значение имеют материальное и моральное стимулирование массового изобретательства и рационализаторского движения предприятий, цехов, совхозов, колхозов, бригад и новаторов труда, осваивающих производство новой техники и умело ее использующих. [1]
Сила рационализаторского движения заключается в его массовости, и там, где в рационализации участвует большинство участников производства, там при прочих равных условиях и большая ее эффективность. [2]
Развитие технической мысли, массовое рационализаторское движение, внедрение новой техники во всех отраслях нашего народного хозяйства обеспечивают первое место советскому машиностроению - ведущей отрасли нашей индустрии. [3]
ВОИР, позволяет эффективно использовать возможности рационализаторского движения. [4]
Первостепенное значение имеют материальное и моральное стимулирование массового изобретательства и рационализаторского движения, предприятий, цехов, совхозов, колхозов, бригад и новаторов труда, осваивающих производство новой техники и умело ее использующих. [5]
Научно-технический прогресс в СССР неразрывно связан с развернувшимся в стране мощным изобретательским и рационализаторским движением. Использование выдающихся советских открытий и изобретений позволило Советскому Союзу занять ведущие позиции в мировой науке, и технике, в таких важнейших новых отраслях, как ядерная энергетика, радиоэлектроника, авиастроение, исследование в области космоса и др. Многие крупные изобретения, созданные в нашей стране, значительно превышают мировой уровень техники. Центральном научно-исследовательском институте технологии машиностроения ( ЦНИИТмаш) жидкие самотвердеющие смеси вызвали подлинную революцию в литейном производстве. Новые страницы в развитии металлургии вписаны Государственным институтом по проектированию металлургических заводов ( Гипромез), где разработаны способ и установка для непрерывной разливки стали, и Куйбышевским металлургическим заводом им. И, Ленина, которому принадлежит честь создания способа и установки непрерывной и полунепрерывной разливки металлов и сплавов. [6]
С логической точки зрения здесь проверяется гипотеза о вкладе каждой категории работников в рационализаторское движение, а не гипотеза об их соотносительной рационализаторской активности. Вывод из табл. 106: вклад рабочих - наибольший, так как они преобладают в составе персонала предприятия. [7]
Маю - тСя одновременно несколько поколений трудящихся, причем относительно велико участие в рационализаторском движении рабочих и ИТР старшего возраста. Возраст изобретателей несколько выше возраста рационализаторов, что вполне естественно, ибо изобретательская деятельность есть высшая форма рационализаторской деятельности и требует большого опыта и знаний. [8]
В Программе Коммунистической партии Советского Союза записано, что материальное и моральное стимулирование массового изобретательства и рационализаторского движения имеет первостепенное значение. Социалистическое законодательство предоставляет изобретателям и рационализаторам широкие личные неимущественные и имущественные права. [9]
В Программе КПСС подчеркивается, что первостепенное значение имеет материальное и моральное стимулирование массового изобретательства и рационализаторского движения. Право на вознаграждение за изобретения и рационализаторские предложения закреплено Основами гражданского законодательства Союза ССР и союзных республик ( ст. ст. 111 и ИЗ), а также гражданскими кодексами союзных республик. В Положении подробно изложены правила, касающиеся выплаты вознаграждения за открытия, изобретения и рационализаторские предложения. [10]
Таким образом, в этом подразделе отражаются укрепление трудовой дисциплины, развитие социалистического соревнования, движения за коммунистический труд, развитие рационализаторского движения и изобретательства, привлечение рабочих к управлению производством, совершенствование работы общественных организаций, организаций внерабочего и свободного времени, общественно-политическая и культурно-массовая работа. Часть плана, относящаяся к улучшению социально-психологического климата в коллективе, имеет свою специфику по сравнению с другими разделами, поскольку при его составлении предусматривают не только социальное обследование коллектива, но и исследования на социально-психологическом уровне. [11]
Таким образом, в этом подразделе отражаются укрепление трудовой дисциплины, развитие социалистического соревнования, движения за коммунистический труд, развитие рационализаторского движения и изобретательства, привлечение рабочих к управлению производством, совершенствование работы общественных организаций, организация внерабочего и свободного времени, общественно-политическая и культурно-массовая работа. [12]
Чем выше творческий стаж новаторов и их квалификация, тем проявляется большая неудовлетворенность ( критичность) существующим положением дел в организации изобретательского и рационализаторского движения. Исключение составляет молодежь, так как на ее отношение к этому вопросу влияют прежде всего квалификационный уровень и творческий стаж, а он еще небольшой. [13]
Величина коэффициента среднеквадратической сопряженности, отражая степень тесноты связи между факторами и творческой активностью новаторов, вместе с тем говорит о необходимости разумного планирования числа участников рационализаторского движения и его эффективности. Планирование и управление изобретательской деятельностью трудящихся ( на заводах, в цехах) должно вестись действительно на научной основе: необходимо учитывать прежде всего структуру трудящихся по полу, квалификации, стажу работы, социальному положению, возрасту и по содержанию труда работников различных профессий. Причем проведенный анализ показывает, что планирование и управление изобретательским процессом не может быть организовано на основе недостаточной, неполной или запаздывающей информации о структуре изобретательских кадров, о факторах, влияющих на становление работника как творческой личности. [14]
И нередкб; дабы не затруднять себя сложными расчетами, некоторые из этих работников берут произвольные данные, не заглядывая в карточку или план, где указано наименование позиций и количество деталей. Этим они не только ущемляют интересы рационализатора, но и серьезно искажают действительную картину эффективности рационализаторского движения. Почти в каждом случае экономический эффект был занижен. О неправильном подсчете авторского вознаграждения говорят многие письма новаторов, которые приходят в редакцию журналов и газет. [15]