Cтраница 2
В США основным звеном профсоюзного движения является местная заводская организация отраслевого профсоюза. Единый отраслевой профсоюз организует рабочих отрасли в борьбе за минимальные стандарты зарплаты и условий труда на всех заводах отрасли. Отрасль воспринимается как целое, а борьба ведется вокруг экономических вопросов: зарплата, условия труда, безопасность труда, социальное страхование. На одном крупном предприятии, в одной корпорации могут работать члены разных профсоюзов, и каждая организация стремится отстоять интересы своих членов. В принципе, это обеспечивается заключением коллективных договоров между администрацией и каждой местной организацией профсоюза. Практикуется и заключение единого договора с выделением особых условий для работников, представленных разными профсоюзами. Такой подход приемлем и для российских предприятий. [16]
СССР составляют неотъемлемую часть мирового профсоюзного движения, активно участвуют в деятельности Всемирной федерации профсоюзов, воспитывают советских рабочих и служащих в духе пролетарского интернационализма и установления братских связей с трудящимися всех стран, борются за единство международного рабочего движения, за мир во всем мире. [17]
Глобализация экономики бросает вызов профсоюзному движению / / Профсоюзы. [18]
ЛУКОЙЛ является наиболее охваченной профсоюзным движением компанией. [19]
До сих пор в профсоюзном движении, насколько я знаю, - пишет он, - не утихают споры о том, в какой же форме должны существовать профсоюзные организации на предприятиях. Я считаю, что создание такой корпоративной структуры, как МОПО ЛУКОЙЛ, - лучшее, что возможно было сделать. Это профобъединение имеет реальные возможности по защите рабочего человека, по обеспечению социальных гарантий. Приходилось слышать мнение, что корпоративные профсоюзные организации не в силах полноценно отстаивать интересы рабочих, но я с такой постановкой вопроса категорически не согласен. [20]
НС пользуется влиянием в профсоюзном движении страны. На парламентских выборах в 1983 г. НС получил 12 3 % голосов и 10 мест в парламенте. [21]
До 1930 - х годов профсоюзное движение развивалось медленно и неравномерно из-за враждебности судов и предпринимателей. [22]
Институировавшись на уровне предприятия, профсоюзное движение часто теряло свою былую агрессивность. [23]
Следует напомнить также, что революционное профсоюзное движение насчитывает в наши дни уже многие десятки миллионов человек. А это опять-таки говорит не только о росте организованности, но и о росте сознательности пролетариата именно как международной величины. [24]
Это находит выражение в расширении профсоюзного движения, в росте активности политического авангарда рабочего класса - коммунистических партий, вокруг которых сплачиваются все новые миллионы рабочих. [25]
На протяжении нескольких десятилетий для профсоюзного движения неоднократно наступали трудные периоды, связанные как со снижением численности, так и с кризисом политики в отношении переговоров по зарплате. Снижение монопольной власти профсоюза может привести к различной реакции со стороны профсоюзных деятелей, ведущих переговоры с предпринимателями, а также иметь различное влияние на ставку зарплаты и уровень занятости среди членов профсоюза. В 70 - е годы кризис монопольной власти профсоюзов особенно остро ощущался в ходе переговоров о повышении зарплаты: уровень найма почти не менялся, но разница между зарплатой членов профсоюза и нечленов сократилась до минимума. Мы могли бы ожидать, что нечто подобное произойдет и в 80 - е годы из-за широко разрекламированного замораживания уровня зарплаты и распространения двухуровневого обеспечения зарплатой, при котором новым членам профсоюза платят меньше, чем их более опытным коллегам. [26]
Она основывалась на традиционных идеях профсоюзного движения, но каждый профсоюз оставался независимым в ведении собственных дел и не имел права конкурировать с другими профсоюзами в борьбе за членов. Если АФТ была организована по профессиям, то КПП - по отраслям, что укрепляло его позиции. [27]
Процесс централизации и децентрализации деятельности профсоюзного движения принес определенные выгоды всем трудящимся, но некоторые извлекли из него больше, чем другие. Категория рабочая аристократия существовала уже давно. После войны ее ряды значительно расширились. Что же касается неквалифицированных работников, а также занятых в тех отраслях, которые в большей степени испытали трудности структурной перестройки, их доход, безусловно, увеличился, но непрочность рабочего места и относительно низкий уровень заработной платы сохранились. В 70 - е годы профсоюзы нескольких европейских государств предприняли некоторые меры по улучшению положения этой категории работников. [28]
Неконтролируемость действий администрации, отсутствие реального профсоюзного движения, а на многих предприятиях и организациях и самих профсоюзов ведет к прогрессивно развивающейся деформации ценностных ориентации и мотиваций к труду наемных работников. В общественном сознании происходит подмена системы социально ориентированных ценностей на недемократические ценности. В массовом сознании все менее престижным становится добросовестный, творческий труд, поскольку он и не стимулируется соответствующим образом, все чаще общество встречается с формальным, безынициативным отношением к делу. Престижными становятся стяжательство, собственность, богатство, независимо от того, какими способами оно приобретается. [29]
С середины 50 - х годов профсоюзное движение в США переживало относительный спад. [30]