Cтраница 1
Действенность контроля во многом зависит от его гласности. [1]
Действенность контроля усиливается тем, что выполнение нарядов и их оплата оформляются работниками управления, а не во дителями автомобилей. Со стороны заказчика в условиях действую щих производственно-экономических отношений работу транспорт ных средств оформляют руководители производственных объектов ( руководители работ), на которых и возложено использование транс портных средств. Этот порядок оформления взаимоотношений между предприятиями несостоятелен, потому что он не обеспечивает мак симальной загрузки транспортных средств, а руководители рабо; ( производственных объектов), злоупотребляя правом доверенного лица предприятия-заказчика, делают приписки о загрузке ( работе) плохо используемого ими транспорта, скрывая при этом простои к низкую загрузку. Это особенно проявляется, если в их распоряжение поступают автомашины, работающие по тарифу за 1 т перевезенного груза. [2]
Для повышения действенности контроля целесообразно применение ЭВМ. Получив для контроля документ, ЭВМ выдает исполнителю и контролирующему лицу данные о том, какое задание взято под наблюдение, а затем периодически проверяет ход выполнения решения, сверяя его с полученными отчетами. [3]
Для повышения действенности контроля эффективности капитальных вложений в сферу бурения с 1974 г. в отрасли введена практика нормирования показателя незавершенного строительства добывающих и разведочных скважин. Превышение фактического показателя незавершенного строительства скважин соответствующего назначения по сравнению с его установленной ( считающейся оптимальной) нормативной величиной приводит к замораживанию капитальных вложений, удлинению сроков ввода скважин в эксплуатацию, а значит, и к снижению добычи природного топлива. [4]
Следует отметить все еще низкую действенность контроля. Проводимые органами народного контроля проверки в ряде случаев бывают неглубокими и малоэффективными. Деятельность многих комитетов и групп часто ограничивается констатацией вскрытых недочетов и упущений, нередко они распыляют свои силы, не доводят начатое дело до конца, увлекаются количественной стороной, забывая, что эффективность контроля определяется не числом проверок и принятых решений, а реальными результатами, улучшением дела. [5]
Для того чтобы добиться действенности контроля, необходимо, чтобы он выступал в единстве с организацией исполнения. А это значит - быстро довести решение партийного органа до исполнителей, умело подобрать людей, призванных реализовать данное решение; тщательно проинструктировать их и постоянно оказывать им необходимую помощь в выполнении решения; и самое главное - мобилизовать широкие массы на выполнение партийной директивы. [6]
Опыт показывает, что действенность контроля высока в тех партийных организациях, где работа комиссий строится на основе тщательно продуманных планов, где их усилия направлены на выявление внутренних резервов и узких мест в производстве. [7]
ЦК КПСС подчеркивает, что действенность контроля и проверки исполнения в значительной степени зависит от качества подготовки проектов партийных документов, которые должны разрабатываться на основе всестороннего и глубокого изучения явлений жизни, практики партийной работы, учитывать мнения и предложения коммунистов и беспартийных, письма трудящихся, опираться на передовые начинания и инициативу парторганизаций и трудовых коллективов. Каждый проект постановления должен содержать четкие установки и задачи, показывать пути и способы их решения, определять конкретные сроки и ответственных за выполнение намеченных мер. [8]
ЦК КПСС подчеркивает, что действенность контроля н проверки пополнения в значительной степени зависит от качества подготовки проектов партийных документов, которые должны разрабатываться па основе всестороннего и глубокого изучения явлений жизни, практики партийной работы, учитывать мнения и предложения коммунистов и беспартийных, письма трудящихся, опираться на передовые начинания и инициативу парторганизаций и трудовых коллективов. Каждый проект постановления должен содержать четкие установки и задачи, показывать пути и способы их решения, определять конкретные сроки и ответственных за выполнение намеченных мер. [9]
Многозвенные структуры управления предопределяют ослабление действенности контроля, существенно усложняют и удлиняют время для принятия необходимых решений, порождают бюрократизм и снижают эффективность управленческого труда. [10]
В постановлении обращено внимание на все еще низкую действенность контроля. Проводимые органами народного контроля проверки в ряде случаев бывают неглубокими и малоэффективными. Деятельность многих комитетов и групп часто ограничивается констатацией вскрытых недочетов и упущений, нередко они распыляют свои силы, не доводят начатое дело до конца, увлекаются количественной стороной, забывая, что эффективность контроля определяется не числом проверок и принятых решений, а реальными результатами, улучшением дела. [11]
Понятие содержательный отражает глубину, серьезность, действенность контроля, а понятие формальный - его поверхностность, видимость, непринципиальность. В случае формального контроля наблюдению и оценке подвергаются не содержательное качество организационно-трудовых отношений и деятельности ( их смысл), а внешние признаки, способные создавать эффект правдоподобности, нормальности. [12]
Советское законодательство по широте предоставляемых трудящимся прав и действенности контроля является самым передовым в мире. В нашей стране в создании правовых актов по охране труда ( осуществление законодательной инициативы, разработка проектов законов, согласование, утверждение правил и норм) активное участие принимают профсоюзы и, что самое существенное, они участвуют в проведении законодательства в жизнь. [13]
Советское законодательство по широте предоставляемых трудящимся прав и действенности контроля является самым передовым в мире. [14]
Советское законодательство по охране труда по широте предоставляемых трудящимся прав и по действенности контроля за выполнением требований закона, является самым передовым в мире. Важной особенностью его развития является активное участие профсоюзов в создании правовых актов по охране труда ( осуществление законодательной инициативы, разработка проектов законов, согласование, утверждение правил и норм) и, что самое существенное, участие в проведении законодательства в жизнь. [15]