Cтраница 2
В Конституции Российской Федерации развиты положения Всеобщей декларации прав человека и Декларации социального прогресса и развития. [16]
Принятая Ге1 альной ассамблеей ООН в 1948 г. Всеобщая декларация прав человека обращается ко всем членам человеческой семьи, призывая их действо-вать в отношении друт друга в духе справедливости и братства. В 1966 г. Генеральная ассамблея принимает два пакта: один об экономических, социальных и культурных правах, второй ( в первых строках которого содержится положение о том, что, все народы обладают правом распоряжаться своей судьбой) о гражданских и политических правах. В отличие от Декларации, указанные пакты выступают как обязательные к исполнению каждым государством Однако к ним присоединилась менее половины членов ООН. Протокол, относящийся к гражданским и политическим правам и предусматривающий рассмотрение обращений частных лиц. [17]
Этот новый этап в развитии гуманитарного права открывает Всеобщая декларация прав человека, принятая Генеральной Ассамблеей ООН в 1948 году. [18]
Принятая в декабре 1948 г. Генеральной ассамблей ООН Всеобщая декларация прав человека имеет непосредственное отношение в пользу активной государственной политики занятости. В этом документе, в частности, сказано, что каждый работающий имеет право на справедливое и удовлетворительное вознаграждение, обеспечивающее достойное человека существование для него самого и его семьи. Это право, при необходимости, дополняется другими средствами социального обеспечения. Причем каждый работающий имеет право на такой жизненный уровень, включая пищу, одежду, медицинский уход и необходимое социальное обслуживание, которые необходимы для поддержания здоровья и благосостояния его самого и его семьи, и право на обеспечение на случай безработицы, болезни, инвалидности, вдовства, наступления старости или иного случая утраты средств к существованию по не зависящим от него обстоятельствам. [19]
Верховный комиссар действует в рамках Устава ООН, Всеобщей декларации прав человека, других международных документов в области прав человека и несет основную ответственность за деятельность ООН в области прав человека. [20]
Основа защиты общих прав человека была заложена принятием Всеобщей декларации прав человека от 10 декабря 1948 г. Этот день ежегодно отмечается как День защиты прав человека. [21]
Правовые основы государственной политики занятости зафиксированы в международном праве во Всеобщей декларации прав человека - Рекомендациях и Конвенциях Международной организации труда. [22]
Среди документов ООН следует, прежде всего, выделить: Всеобщую декларацию прав человека 1948 г. и Декларацию социального прогресса и развития 1969 г. Данные декларации носят программно-политический характер. [23]
Всемирная федерация профсоюзов в своем коммюнике по поводу 24 - й годовщины Всеобщей декларации прав человека вновь обратила внимание на то, что в развивающихся странах сотни тысяч людей влачат жалкое существование в условиях антисанитарии, недоедания и невежества, лишены нормальных условий труда. ВФП призывает трудящихся развивающихся стран воспринять опыт СССР и других социалистических стран в решении острых социально-экономических проблем и ликвидации последствий отсталости в кратчайшие исторические сроки. [24]
Все люди имеют право на реализацию и защиту своих прав, провозглашенных Всеобщей декларацией прав человека. При чрезвычайных ситуациях должны гарантироваться достоинство и права всех лиц, - и тех, кто пострадал от бедствия, и тех, кто участвует в предоставлении помощи. Необходимо всемерно уменьшать и предотвращать людские страдания во имя охраны жизни и здоровья людей и уважения их достоинства. Соблюдение принципа гуманности является обязанностью каждого участника операций по оказанию гуманитарной помощи. [25]
Среди международных норм наиболее значимыми в деле регулирования доходов и социальных отношений являются Всеобщая декларация прав человека, Конвенции и Рекомендации Международной организации труда ( МОТ), а также соглашения, принятые региональными объединениями государств Европы, Америки, Африки, Юго-Восточной Азии и положения двусторонних и многосторонних договоров. [26]
Организация Объединенных Наций по сути дела проигнорировала этот меморандум, положив в основу Всеобщей декларации прав человека универсалистскую концепцию, согласно которой права человека едины для представителей всех сообществ, входящих в мировой порядок, независимо от специфики конституирующих эти сообщества традиций и свойственных этим традициям принципов понимания свобо-ды. Содержательно же универсальные права человека представляют собой именно постулаты, вытекающие из представлений и морально-го кодекса одной ( а именно европейской. [27]
Кроме того, в юридической литературе ( прежде всего западной) высказывается мысль, что Всеобщая декларация прав человека 1948 г. в силу обычая приобрела статус юридически обязательного документа. Но международный документ обладает той силой и степенью юридической обязательности, которую ему придали принимавшие его субъекты. [28]
Принцип, в соответствии с которым все люди рождаются свободными провозглашается в первых двух статьях Всеобщей декларации прав человека. [29]
Существует небольшая, но важная группа прав, относящихся к занятости и благоприятным условиям труда, которые перечислены во Всеобщей Декларации прав человека. Принципы, четко сформулированные в трех последовательных статьях UDHR, представляют собой продукты истории, отраженной в более ранних законах. С точки зрения анализа гигиены труда, существует одна проблема: UDHR является важным, широко признанным документом, но она конкретно не рассматривает вопросы безопасности и гигиены труда. Вернее, ссылки на вопросы, близкие к вопросам безопасности человека, качества условий труда и качества жизни, дают возможность предполагать, что меры защиты безопасности и гигиены труда попадают в категорию прав, включенных в Декларацию. Например, хотя право на работу в благоприятных условиях труда не является фактически определенным, опасности в сфере безопасности и гигиены труда, несомненно, оказывают влияние на достижение таких социальных ценностей. Также UDHR требует, чтобы меры защиты прав человека на рабочем месте гарантировали сохранение человеческого достоинства. Это имеет значение не только для качества жизни, но и для внедрения программ и стратегий, которые предупреждают деградацию ( ухудшение) условий труда. [30]