Cтраница 1
Дальнейшая демократизация управления, преодоление отчуждения производителя от собственности и тем более переход к рыночным отношениям не исключают возможности использования показателя чистой продукции в практике работы как предприятий ( независимо от форм собственности), так и различных структур управления. [1]
Дальнейшая демократизация управления требует изменения стиля и методов работы руководителей, применения ими в большей степени коллегиальных форм, особенно при определении перспектив развития предприятий и выдвижении руководителей структурных подразделений. Нужно, чтобы передовое, звено возглавляли люди, преданные партии и народу, глубоко осознающие необходимость качественных перемен, способные творчески провопить линию партии. [2]
Общая тенденция развития - дальнейшая демократизация управления, которая проявляется в расширении прав предприятий, усилении роли партийных, профсоюзных организаций, местных органов в управлении производством. [3]
Внедрение экономических методов хозяйствования неразрывно связано с дальнейшей демократизацией управления производством, всемерным повышением роли и творческой активности рабочих, инженерно-технических работников и служащих в управлении производством. [4]
Проведение в жизнь экономических методов хозяйствования тесно увязывается в решениях Центрального Комитета с дальнейшей демократизацией управления производством, с воспитанием у каждого работника хозяйского чувства ответственности за производственную деятельность своего коллектива. [5]
В Законе СССР О трудовых коллективах и повышении их роли в управлении предприятиями, учреждениями, организациями указывается: Дальнейшая демократизация управления предприятиями, учреждениями, организациями неразрывно связана с повышением активности общественных организаций, действующих в трудовых коллективах. [6]
Пути борьбы с бюрократическими извращениями многообразны: улучшение личного состава кадров руководителей, контроль за их деятельностью, повышение ответственности за ее результаты, дальнейшая демократизация управления, обеспечение соответствия управленческой деятельности нуждам развивающейся экономики и многое другое. [7]
Вот почему всегда вслед за распределением полномочий а ответственности между подразделениями аппарата управ - 1ения и их руководителями возникает задача делегирования юследними полученных ими полномочий своим подчинен-аым. Тем самым децентрализация выступает в качестве пред-юсылки делегирования, а последнее, в свою очередь, яв-шется формой дальнейшей демократизации управления. [8]
Принятие Закона СССР о трудовых коллективах ( см. II) отражает дальнейший процесс демократизации социалистического общества, возросшую зрелость самих коллективов, их способность решать сложные и разнообразные социально-экономические задачи. Дальнейшая демократизация управления предприятиями, учреждениями, организациями неразрывно связана с повышением активности общественных организаций, действующих в трудовых коллективах. [9]
Постановление было принято в целях реализации решений сентябрьского ( 1965 г.) Пленума ЦК КПСС. Конкретные мероприятия, намеченные в нем, были призваны способствовать более правильному сочетанию централизованного государственного планирования с широкой хозяйственной инициативой предприятий, усилению экономического стимулирования развития промышленности. В постановлении отмечалось, что внедрение экономических методов хозяйствования неразрывно связано с дальнейшей демократизацией управления производством, всемерным повышением роли и творческой активности рабочих, инженерно-технических работников и служащих. [10]
Сейчас особенно важны задачи совершенствования отношений собственности, превращения труженика в истинного хозяина социалистического производства. Много внимания уделяется коренной перестройке организационно-экономических форм производственных отношений, проведению радикальной реформы управления экономикой. Речь идет о качественных изменениях в системе хозяйственного механизма, о преодолении его затратного характера на основе внедрения полного хозрасчета, самоокупаемости и самофинансирования, об усилении его нацеленности на ускорение научно-технического прогресса, на повышение качества продукции, эффективности производства, на усиленна его социальной направленности, на дальнейшую демократизацию управления социалистическим производством ( см. также Базис и надстройка. [11]
Сейчас особенно важны задачи совершенствования отношений собственности, превращения труженика в истинного хозяина социалистического производства. Много внимания уделяется коренной перестройке организационно-экономических форм производственных отношений, проведению радикальной реформы управления экономикой. Речь идет о качественных изменениях в системе хозяйственного механизма, о преодолении его затратного характера на основе внедрения полного хозрасчета, самоокупаемости и самофинансирования, об усилении его нацеленности на ускорение научно-технического прогресса, на повышение качества продукции, эффективности производства, на усиление его социальной направленности, на дальнейшую демократизацию управления социалистическим производством ( см. также Базис и надстройка. [12]