Первый день - работа
Cтраница 3
Ввиду циклического характера деятельности по принципиальной разработке проекта, уделяемое ей время может варьироваться; и наоборот, принципиальную разработку проекта можно провести в любой согласованный срок, причем чем больше времени будет ей уделено, тем выше точность разработки. Ведь если придерживаться рекомендованной нами тактики, то даже в первый день работы в распоряжении исследователей будет схема материальных потоков и принципиальная технологическая схема производства; с каждым месяцем и годом, посвященным дальнейшему усовершенствованию процесса, эти документы станут приносить все больше пользы при расчете производственных затрат и проектировании завода. Если главным критерием является быстрота, с какой8 данный продукт может быть выброшен на рынок, то переход к строительству опытно-промышленной или опытной установки может оказаться оправданным даже при весьма неполной разработке процесса. С другой стороны, можно не сомневаться, что чем более тщательной будет разработка процесса, тем более легким, быстрым и безопасным окажутся пуск производства в эксплуатацию и достижение полной плановой мощности. [31]
Ввиду циклического характера деятельности по принципиальной разработке проекта, уделяемое ей время может варьироваться; и наоборот, принципиальную разработку проекта можно провести в любой согласованный срок, причем чем больше времени будет ей уделено, тем выше точность разработки. Ведь если придерживаться рекомендованной нами тактики, то даже в первый день работы в распоряжении исследователей будет схема материальных потоков и принципиальная технологическая схема производства; с каждым месяцем и годом, посвященным дальнейшему усовершенствованию процесса, эти документы станут приносить все больше пользы при расчете производственных затрат и проектировании завода. Если главным критерием является быстрота, с какой данный продукт может быть выброшен на рынок, то переход к строительству опытно-промышленной или опытной установки может оказаться оправданным даже при весьма неполной разработке процесса. С другой стороны, можно не сомневаться, что чем более тщательной будет разработка процесса, тем более легким, быстрым и безопасным окажутся пуск производства в эксплуатацию и достижение полной плановой мощности. [32]
 |
Нормы качества пара и конденсата турбин. [33] |
Однако при пуске котла после монтажа, когда питательный тракт и сам котел еще полностью не освободились от загрязнений, могут быть значительные отклонения от указанных норм, в особенности по содержанию кремниевой кислоты, железа и общему солесодержанию. Для барабанных котлов отклонения в качестве пара могут достигать в первый день работы котла 100 % и более в сторону ухудшения. Для прямоточных котлов в первые сутки после пуска допускается содержание в паре и питательной воде железа и кремниевой кислоты до 100 мкг / кг, а также остальных показателей ( Na, общей жесткости и меди) на 50 % выше норм. [34]
Действие системы компенсации по отношению к отдельному работнику может быть несколько дольше, чем действие контракта о найме. Например, если работник получает увечье при входе на территорию предприятия в первый день работы, во многих юрисдикциях подобное увечье будет компенсировано, несмотря на то, что формальности, связанные с приемом на работу, не были завершены. Подобным образом, если уволенный работник получает увечье до ухода с территории предприятия или, иногда, до прибытия домой, его увечье будет компенсировано, несмотря на то, что срок контракта уже истек. [35]
За время отпуска по беременности и родам женщинам выдается за рабочие дни пособие по социальному страхованию. Право на получение пособия по беременности и родам имеют все женщины с первого дня работы в качестве рабочего или служащего, независимо от их трудового стажа. При выкидыше до 6 5 месяцев беременности и аборте выдается пособие по болезни, а не по беременности. [36]
Переводом на другую работу считается также поручение рабочему или служащему работы, являющейся другой по отношению к фактически выполняемой. Например, работница была принята на работу рабочей кухни, а фактически с первого дня работы выполняла обязанности повара. [37]
Лицам, оформленным приказом или распоряжением на временную работу без указания срока этой работы и фактически проработавшим более двух месяцев, выплата пенсии с учетом заработка производится за весь период работы. В частности, если пенсионер был принят на временную работу на срок до 4 месяцев для замещения временно отсутствующего работника, за которым на законном основании сохраняется его должность, то заработок при выплате пенсии учитывается с первого дня работы. [38]
Лицам, оформленным приказом или распоряжением на временную работу без указания срока этой работы и фактически проработавшим более двух месяцев, выплата пенсии с учетом заработка производится за весь период работы. В частности, если пенсионер бьш принят на временную работу на срок до 4 месяцев для замещения временно отсутствующего работника, за которым на законном основании сохраняется его должность, то заработок при выплате пенсии учитывается с первого дня работы. [39]
Кроме того, согласно статье 11 Закона о Севере молодежи ( лицам в возрасте до 30 лет) процентная надбавка выплачивается в полном размере ( соответственно - 100, 80, 50, 30 %) с первого дня работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если они прожили в указанных районах и местностях не менее 5 лет. При этом в соответствии с письмом Государственного комитета РФ по социально-экономическому развитию Севера от 23 августа 1993 года № 2028 Комментарии к Закону РФ О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях выплата надбавки в полном размере с первого дня работы производится лицам, вступившим в трудовые отношения впервые и прожившим в районах не менее 5 лет непосредственно перед трудоустройством. [40]
Роли представляют собой поведенческие комплексы, которые ожидаются от работников. Чтобы понять, каким образом создается роль в коллективе, особенно полезно взглянуть на процесс глазами вновь принятого работника. Начиная с первого дня работы новый сотрудник получает большой объем информации, призванный вооружить его знаниями относительно ожидаемой от него роли. Некоторая часть этих сведений поступает ему официально в виде документа с описанием должностных обязанностей, а другая часть - в ходе общения с непосредственным начальником. Хэкмен ( 1992), однако, утверждает, что работники также получают целый комплекс неофициальных данных ( также называемых дискреционными стимулами), которые дополняют процесс формирования его роли. Например, младший преподаватель учебного заведения, слишком активно выступавший на заседании кафедры, может заработать от старших коллег неодобрительные взгляды. Это тонкие намеки, но они содержат достаточно много информации относительно ожидаемой от новичка роли. [41]
Основная цель - компенсировать более высокий, чем в других районах, прожиточный минимум и тем самым выравнивать в определенной степени реальную зарплату этого района с другими. Средняя зарплата по регионам страны значительно различается. Районный коэффициент начисляется с первого дня работы в данном районе. Северные же 10-процентные надбавки - по истечении первых шести месяцев в районах Крайнего Севера и года в приравненных к ним местностях. [42]
Если рабочий объем замерной емкости конденсата и его выход таковы, что позволяют проводить замеры скапливающегося сырого конденсата в течение 3 мин, то получаемые результаты надежны. В противном случае необходимо проводить дополнительные исследования по выходу конденсата, теперь уже дегазированного в емкости-резервуаре при атмосферном давлении. Объем конденсата замеряется линейкой с укрепленной на ней стеклянной трубкой для отбивки уровня раздела воды и углеводородного конденсата. Выход конденсата и его плотность в первый день работы периодически замеряются. [43]
Наконец, очень удобный вариант состоит в представлении профаммы в виде псевдокода. Этот метод состоит в том, что профаммист разрешает себе временно не придерживаться строгого синтаксиса языка профаммирования. В тех случаях, когда определенная часть профаммы еще не написана, она заменяется прямо в тексте профаммы описанием на обычном языке. При таком подходе профамма готова с первого дня работы над ней. Со временем все описания заменяют реальными операторами, делающими то, что было описано. Псевдокод удобно использовать по ходу написания профаммы. [44]
Всем рабочим и служащим предприятий, учреждений и организаций, находящимся в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, выплачиваются процентные надбавки к месячному заработку. Эти надбавки отличаются от районных коэффициентов главным образом тем, что они стимулируют длительную и непрерывную работу в этих районах. Право на эти надбавки возникает не с первого дня работы, а при наличии определенного непрерывного стажа ( Сборник, с. Согласно Указу Президиума Верховного Совета СССР от 26 сентября 1967 г., в районах Крайнего Севера работникам по истечении каждых шести месяцев работы назначается 10 % - ная надбавка к заработной плате. Надбавка начисляется на заработную плату, не превышающую 300 руб. в месяц. [45]
Страницы: 1 2 3 4