Cтраница 1
Исследования представителей этой группы осложняются тем, что до настоящего времени удавалось культивировать в лабораторных условиях только немногие виды. [1]
К исследованиям представителей первой, технологически ориентированной группы экспериментаторов, таких, какЭверетт и Мик-ловитц ( Everett and Miklowitz [ 1944, II) или Гарофало, Маленок и Смит ( Garofalo, Malenock and Smith [1952, 1]), работы которых уже описаны, можно было бы добавить эксперименты Фредерика Чарльза Ли и О. Кроусера ( Lea and Crowther [ 1914, П) 1914 - г., в которых они провели квазистатическое растяжение мягких сталей при температурах от 20 до 600 С. В 1922 г. Ли ( Lea [1922, 1]) распространил эти исследования на армко-железо, четыре вида углеродистой стали с различным процентным содержанием углерода, четыре никель-хромовые и никель-хромо-ванадиевые стали, пять различных технических бронз известного химического состава и на сплав алюминия и меди, используемый для изготовления поршней в двигателях самолетов. [2]
Более трудным является обычно исследование низкокипящих представителей гомологического ряда. Малесинский показал [6], что в случае отсутствия представителей ряда, образующих тангенциальные или почти тангенциальные изобары температур кипения, величину азеотропной области можно рассчитать теоретически. Правда, такой расчет дает только приближенное значение величины азеотропной области и для уточнения необходимы результаты непосредственного эксперимента. Однако низкокипящие члены обычно менее важны при исследовании органического сырья. Основные проблемы азеотропии все еще связаны с жидкими смесями, кипящими в пределах 70 - 250 С. [3]
Экспериментально выявить модели высших уровней деятельности можно лишь при сравнительно-сопоставительных исследованиях представителей низкого, среднего и высокого ( или высшего) уровней. [4]
Строение болдина установлено при помощи стандартных способов, разработанных для исследования неполностью алкилированных представителей этого ряда. Определив положение, занимаемое атомами кислорода, путем превращения алкалоида в глауцин, Варнат75 пытался установить положение метоксильных групп при помощи окисления. Если бы обе защищенные гидроксильные группы находились в одном ядре, то они должны были бы сохраниться в бэнзолдикарбоновой или трикарбоновой кислоте; однако в процессе окисления, повидимому, произошло разрушение обоих концевых ядер, так как получилась только щавелевая кислота. [5]
Дабину, именно технология задает систему социальных статусов, фиксируя место каждого работника в системе разделения труда, создавая основания для возникновения определенной формы социальной организации. Исследования представителей со-циотехнического подхода показали, что технология - это не только мощное средство целедостижения, но и важный фактор, влияющий на изменение социальных отношений и структуры организации. [6]
Подход к управлению с позиций группового поведения непосредственно связан с подходом с точки зрения межличностных отношений, поэтому их часто путают, а то и объединяют в один подход. Тематика исследований представителей этой школы охватывает широкий круг вопросов: от изучения малых групп до поведенческого состава больших групп на каком-либо предприятии. [7]
Истории хорошо известны факты, когда крупные теоретические открытия и революционные изменения в науке получали свое дальнейшее развитие в исследованиях представителей нового молодого поколения ученых. Познакомившись в молодости с новыми идеями и открытиями, эти ученые воспринимали их без той предвзятости, которая нередко свойственна современникам новых открытий. [8]
В данном вопросе необходимо раскрыть экономическое содержание абсолютных и сравнительных преимуществ в производстве благ, которыми обладают страны. Далее целесообразно показать развитие идей А. Рикардо о межстрановых различиях в преимуществах производства благ в исследованиях представителей неоклассического направления экономической теории. [9]
Работами НИИТруда установлено, что показатель усталости хорошо характеризует относительные изменения, происходящие в организме работающего под влиянием утомления. Необходимо рассмотреть вопрос, в какой степени показатель усталости может характеризовать величину абсолютных сдвигов работоспособности. Как указывалось выше, этот вопрос до настоящего времени является спорным. Для экспериментального решения этого вопроса автором проанализированы результаты исследования представителей 34 профессий, у которых одновременно определялись показатели утомления и ощущения усталости. [10]
Выше указывалось, что между показателями работоспособности и производительности труда существует сложная зависимость. Автор на основании проведенных им исследований показал, что начальные стадии утомления могут не снижать выработки. Этот период им был назван периодом полной компенсации. Поскольку предложенная им кривая работы была разработана в результате исследования представителей только одной профессии ( к тому же весьма специфической), представляло интерес проверить ее в производственных условиях. [11]
А это положение довольно любопытно и может служить любопытной иллюстрацией курьезов научной мысли. Этот курьез в данном случае заключается в том, что в то время как один разряд фактов социальной жизни ( преступления - наказания) обратил на себя исключительное внимание научной мысли, другой разряд фактов, не менее важных и играющих не меньшую социальную роль, почти совершенно игнорируется тою же научною мыслью. Мы говорим о подвигах и наградах. Преступления и наказания служат и служили до сих пор единственным объектом исследования представителей общественных наук и теоретиков уголовного права. [12]
Интерес к организациям не ослабевает еще и потому, что для исследователя это чрезвычайно сложный и практически неисчерпаемый объект познания. Такое разнообразие объясняется тем, что для организации характерны все основные черты человеческого общества. Так, организация обладает четкими границами, социальным расслоением и иерархией статусов, центральной властью, целенаправленной деятельностью и всей совокупностью отношений между членами организации. Очевидно, что организация представляет собой сложный социальный организм, функционально включенный в деятельность человеческого общества. Многогранность организаций привлекает к их исследованию представителей многих наук - психологов, экономистов, социологов, специалистов по управлению, разработчиков систем, инженеров. [13]