Cтраница 1
Более поздние исследования, например Зеренсена1, касавшиеся изучения хода гидролиза протеинов помощью обработки гидролизата формалином, показали, что у продуктов гидролиза при воздействии формалина связываются МН2 - группы, при этом им было обнаружено, что среди аминокислот пролин и оксипролин, у которых аминогруппа отсутствует и имеется лишь иминогруппа, также реагируют с формалином, образуя соединения кислотного характера. [1]
![]() |
Кристаллическая структура соединений системы Со-Та. [2] |
Более поздние исследования [2-3], проведенные методами дифференциального термического, микроструктурного и рентгеновского ( анализов, позволили уточнить фазовые равновесия в системе. В системе подтверждено образование шести промежуточных фаз, из которых ТаСо ( ц) и ТаСо2 ( А2) образуются непосредственно из расплава конгруэнтно при температурах 1700 С [3] и 1650 С [2] соответственно. [3]
![]() |
Кларки наиболее распространенных химических элементов. [4] |
Более поздние исследования показали, что в целом результаты Кларка были близки к истине. [5]
Более поздние исследования показали, что другой экстрагент этого класса ( ДАМФ), обладает большей экстракционной способностью и лучшей селективностью по отношению к цирконию и гафнию, чем ТБФ. [6]
Более поздние исследования, посвященные изучению зависимости констант диссоциации от среды и температуры, показали, что необходима большая осторожность при попытках создать теорию, устанавливающую зависимость констант диссоциации от строения слабых электролитов. [7]
Более поздние исследования в рамках этой традиции характеризуют аудиторию как неспособную противостоять навязчивому убеждению объединенного медиа-политико-экономического истеблишмента. [8]
Более поздние исследования показали, что в эффективности руководства решающую роль могут сыграть дополнительные ситуационные факторы: потребности и личные качества подчиненных, характер задания, требования и воздействия внешней среды, имеющаяся у руководителя информация и другие факторы. Исходя из этих объективных результатов, современная теория лидерства базируется на ситуационном подходе. Результаты исследований в рамках ситуационного подхода показали, что стили руководства должны выбираться в зависимости от характера конкретной ситуации аналогично тому, как разные ситуации в самой организации и во внешней среде требуют различных стратегий и организационных структур управления. [9]
![]() |
Двумерная трактовка стилей руководства. [10] |
Более поздние исследования показали, что приведенная классификация применима не ко всем ситуациям. [11]
![]() |
Результат корреляции импульса длительностью г с самим собой ( автокорреляция и между двумя одинаковыми импульсами ( кросс-корреляция. [12] |
Более поздние исследования ( 11 ], выполненные с волоконными световодами, легированными редкоземельными добавками, также показали их перспективность для создания распределенных датчиков температуры. Распределенный датчик был создан на многомодовом волоконном световоде с диаметром сердцевины 50 мкм, степень легирования материала которой примесью Nd3 составляла 5 млн-1. Область температурного интервала измерений также была очень высока и простиралась от - 200 до 100 С. [13]
Более поздние исследования, проведенные А. Маслоу и другими психологами, помогли понять причины того, что иногда работники реагировали гораздо сильнее на давление со стороны коллег по группе, чем на желания руководства и на материальные стимулы. Мотивами поступков людей, предполагает Маслоу, являются в основном не экономические силы, а различные потребности, которые могут быть лишь частично и косвенно удовлетворены с помощью денег. [14]
![]() |
Вихревая труба с внутренней водяной рубашкой. [15] |