Cтраница 2
Предприятие обязано заменить или отремонтировать спецодежду и спецобувь, пришедшие в негодность до истечения установленного срока носки по причинам, не зависящим от рабочего или служащего. [16]
Предприятие обязано заменить или отремонтировать спецодежду и спецобувь, пришедшие в негодность до истечения установленного срока носки по причинам, не зависящим от рабочего и служащего. [17]
Предприятие обязано заменить или отремонтировать спецодежду и спецобувь, пришедшие в негодность до истечения установленного срока носки по причинам, не зависящим от рабочего или служащего. Такая замена осуществляется на основе соответствующего акта, составленного администрацией с участием представителя профсоюзного комитета. [18]
Предприятие обязано заменить или отремонтировать спецодежду и спецобувь, пришедшие в негодность до истечения установленного срока носки по причинам, не зависящим от рабочего и служащего. [19]
Предприятие обязано заменить или отремонтировать спецодежду и спецобувь, пришедшие в негодность до истечения установленного срока носки пс причинам, не зависящим от рабочего и служащего. [20]
Предприятие обязано заменить или отремонтировать специальную одежду и специальную обувь, пришедшие в негодность до истечения установленного срока носки по причинам, не зависящим от рабочего или служащего. Такая замена осуществляется на основе соответствующего акта, составленного администрацией с участием представителя профсоюзного комитета. [21]
Предприятие обязано заменить или отремонтировать специальную одежду и специальную обувь, пришедшие в негодность до истечения установленного срока носки по причинам, не зависящим от работника. [22]
Предприятие обязано заменить или отремонтировать специальную одежду и специальную обувь, пришедшие в негодность до истечения установленного срока носки по причинам, не зависящим от рабочего или служащего. [23]
Установлены две группы спецодежды, в зависимости от уровней ее загрязнения: 1) спецодежда, загрязненная в пределах принятых допустимых уровней и направляемая на дезактивацию по истечении установленного срока носки ( например, один раз в неделю); 2) вся остальная спецодежда, за исключением предметов, загрязненных мазутом, маслами и другими веществами, которые сильно затрудняют удаление загрязнений и требуют применения специальной технологии. [24]
Установлены две группы спецодежды, в зависимости от уровней ее загрязнения: 1) спецодежда, загрязненная в пределах принятых допустимых уровней и направляемая на дезактивацию по истечении установленного срока носки ( например, один раз в неделю); 2) вся остальная спецодежда, за исключением предметов, загрязненных мазутом, маслами и другими веществами, которые сильно затрудняют удаление загрязнений и требуют применения специальной технологии. [25]
Новые предметы форменной одежды могут выдаваться только по истечении установленных нормами сроков носки; при досрочном износе форменной одежды составляется акт о ее непригодности, а неоплаченную часть стоимости форменной одежды, пришедшей в негодность по вине рабочего до истечения установленного срока носки, возмещает рабочий в сроки, оговоренные при ее выдаче. [26]
Выдача работникам и сдача ими средств индивидуальной защиты должны записываться в личную карточку установленного образца. Средства индивидуальной защиты выдаются работникам до истечения установленных сроков носки. Время пользования теплой специальной одеждой и теплой специальной обувью устанавливается работодателем совместно с соответствующим профсоюзным органом или уполномоченным работниками представительным органом с учетом местных климатических условий. Сроки пользования исчисляются со дня фактической выдачи, при этом в сроки носки теплой специальной одежды и обуви включается также время их хранения в теплое время года. Если одежда или обувь пришли в негодность до истечения сроков носки по причинам, не зависящим от работника, работодатель обязан заменить или отремонтировать их. Исправные средства индивидуальной защиты должны быть выданы взамен похищенных или испорченных по не зависящим от работника причинам. [27]
Спецодежду и спецобувь выдают рабочим и служащим на определенные сроки, предусмотренные в отраслевых нормах для каждого вида одежды и обуви. Сроки носки исчисляют с момента фактической выдачи их рабочему или служащему, а не со дня поступления на соответствующую работу. При определении сроков носки время болезни, пребывания работника в отпуске или командировке не исключается. Если спецодежда и спецобувь пришли в негодность до истечения установленного срока носки по причинам, не зависящим от работника, они должны быть заменены или отремонтированы. Выдаваемые работникам спецодежда, спецобувь и предохранительные приспособления являются собственностью предприятия. Они подлежат возврату при увольнении или переводе на другую работу ( где они не требуются), а также по окончании срока носки. [28]
Спецодежда и спецобувь, выдаваемые рабочим, должны отвечать требованиям ГОСТов и техническим условиям, быть исправными и соответствовать росту рабочего. Спецодежда не должна стеснять движений работающего, быть легкой и удобной в носке, а также гигиеничной. Сроки носки спецодежды устанавливаются со дня фактической выдачи ее рабочим. Если спецодежда пришла в негодность до истечения срока носки по причинам, не зависящим от рабочего, администрация обязана заменить или отремонтировать спецодежду на основании акта, составленного администрацией с участием представителя профорганизации. Администрация имеет право продлить срок носки спецодежды, если по истечении установленного срока носки она оказалась пригодной к дальнейшему использованию. [29]
Спецодежда и спецобувь, возвращенные работающим по истечении срока носки, но еще пригодные для использования, должны пройти соответствующую профилактическую обработку, отремонтированы и использованы по назначению, а непригодные для носки необходимо списать и использовать для ремонта спецодежды и спецобуви, а также для производственных нужд или сдать на переработку как вторичное сырье. Если их нельзя использовать в качестве вторичного сырья, они должны быть уничтожены в установленном порядке. При списании изношенных и непригодных для дальнейшего использования СИЗ по истечении срока носки и сдаче их в утиль оформляется акт. При порче или пропаже СИЗ по вине работающего с работника удерживается стоимость испорченных или утерянных СИЗ. При этом в его личной карточке в графе Возвращено указываются дата выбытия СИЗ из эксплуатации и номер акта о списании, а работнику вместо утерянных или испорченных выдают новые СИЗ. СИЗ, пришедшие в негодность до истечения установленного срока носки по причине, не зависящей от работника, должны быть отремонтированы или заменены. Замена осуществляется на основании акта, составленного комиссией подразделения. В дальнейшем акт представляется в комиссию предприятия по контролю качества СИЗ, по заключению которой принимается окончательное решение. [30]