Cтраница 1
Исчисление среднемесячного заработка для назначения государственных пенсий производится по правилам ст. 53 Закона о государственных пенсиях и пп. [1]
При исчислении среднемесячного заработка за 12 месяцев в сумму заработка может быть включено не более одной годовой, двух полугодовых и четырех квартальных премий, а при исчислении заработка за 5 лет - не более пяти годовых, десяти полугодовых и двадцати квартальных премий. Учету подлежат последние по времени получения премии. [2]
При исчислении среднемесячного заработка и при определении размеров пенсии дробные части копеек округляются до целой копейки. [3]
При исчислении среднемесячного заработка за пять лет время службы в составе Вооруженных Сил СССР, а по желанию обратившегося за пенсией и время, в течение которого по заключению ВТЭК пенсионер являлся инвалидом, не включается в десятилетний срок и не считается перерывом в пятилетнем периоде. [4]
Оплата за работу в выходные дни не учитывается при исчислении среднемесячного заработка для назначения пенсии. Оплата за работу в праздничные дни включается в заработок при исчислении пенсий ( Бюллетень Госкомтруда 1973 г. № 7, стр. [5]
В случае, если работнику предоставляются оплачиваемые отгулы, а также компенсации отгулов при увольнении, оплата за дни отгулов учитывается при исчислении среднемесячного заработка. [6]
Обращаясь за возмещением вреда, работник также представляет в бухгалтерию предприятия справки о полученных им в расчетном периоде: заработной плате за работу по совместительству; авторских гонорарах; вознаграждениях за выполнение договоров гражданско-правового характера и др. В случае если работник до получения трудового увечья проработал на предприятии менее 12 месяцев, для исчисления среднемесячного заработка, исходя из которого будет рассчитана сумма возмещения вреда, он может представить справку с прежнего места работы о заработной плате за соответствующие месяцы. [7]
Вознаграждение учитывается вместе с заработком за месяц, в котором оно выплачено; при этом не имеет значения, принят ли в расчет полностью, частично или вовсе не принят тот год, за который выплачено вознаграждение. При исчислении среднемесячного заработка за 12 месяцев в сумму заработка может быть включено не более одного ( последнего) годового вознаграждения, а за 5 лет - не более 5 вознаграждений. [8]
Если работа продолжалась менее 12 месяцев, среднемесячный заработок подсчитывается путем деления общей суммы заработка за фактически проработанные месяцы на число этих месяцев. В случае изменения специальности, квалификации или должности в течение 12 месяцев, предшествовавших увечью или профессиональному заболеванию, по желанию потерпевшего исчисление среднемесячного заработка производится исходя из заработка в новых условиях. [9]
При исчислении пенсии из заработка за 12 последних месяцев работы может быть учтено не более одной годовой, двух полугодовых или четырех квартальных премий. В тех случаях, когда в результате исключения из подсчета неполных месяцев для исчисления пенсии берется заработок менее чем за 12 месяцев, премии должны учитываться в размере, пропорциональном количеству месяцев, принимаемых для исчисления среднемесячного заработка. Если же пенсии рассчитываются из среднемесячного заработка за 5 лет, то принимается соответственно 5 годовых, 10 полугодовых, или 20 квартальных премий. [10]
Премии, определенные системой оплаты труда, в том числе квартальные и годовые, включаются в заработок при назначении пенсии за тот месяц, в котором они получены. При исчислении пенсии из заработка за 12 последних месяцев работы может быть учтено не более одной годовой, двух полугодовых или четырех квартальных премий. В тех случаях, когда в результате исключения из подсчета неполных месяцев для исчисления пенсии берется заработок менее чем за 12 месяцев, премии должны учитываться в размере, пропорциональном количеству месяцев, принимаемых для исчисления среднемесячного заработка. Если же пенсии рассчитываются из, среднемесячного заработка за 5 лет, то принимается соответственно 5 годовых, 10 полугодовых, или 20 квартальных премий. [11]
Эти же правила применяются и при включении в средний заработок для назначения пенсий квартальных премий за выполнение строительно-монтажных работ, выплачиваемых в соответствии с Положением о премировании, утвержденным постановлением Госкомтруда, Госстроя и ВЦСПС от 17 октября 1968 г. № ЗЗ / П-23 ( Бюллетень Госкомтруда, 1968, № 12; с. При этом не имеет значения, сколько времени строили объект, за ввод в действие которого получена премия, и количество премий, выплаченных работнику за год. Однако Типовыми положениями о премировании установлены пределы размеров премий ( в зависимости от объектов), которые могут быть выплачены работнику за год. Эти же ограничения предельными размерами премий применяются и при исчислении среднемесячного заработка для пенсии. [12]
Эти же правила применяются и при включении в средний заработок для назначения пенсий квартальных премий за выполнение строительно-монтажных работ, выплачиваемых в соответствии с Положением о премировании, утвержденным постановлением Госкомтруда, Госстроя и ВЦСПС от 17 октября 1968 г. № 33 / П-23 ( Бюллетень Госкомтруда, 1968, № 12, с. Положением предусмотрены не только квартальные премии, но и премии за ввод в действие в срок и досрочно производственных мощностей и объектов строительства, которые также включаются в заработок для исчисления пенсий. При этом не имеет значения, сколько времени строили объект, за ввод в действие которого получена премия, и количество премий, выплаченных работнику за год. Однако Типовыми положениями о премировании установлены пределы размеров премий ( в зависимости от объектов), которые могут быть выплачены работнику за год. Эти же ограничения предельными размерами премий применяются и при исчислении среднемесячного заработка для подсчета пенсии. [13]