Cтраница 1
Исчисление стажа работы, дающего право на отпуск. В стаж работы, дающей право на отпуск, включаются ( ст. 72 КЗоТ): фактически отработанное время; время, когда рабочий или служащий фактически не работал, но за ним сохранились место работы ( должность) и заработная плата полностью или частично, например, время выполнения государственных и общественных обязанностей или отпуска в связи с обучением, время оплаченного вынужденного прогула при неправильном увольнении или переводе на другую работу и последующем восстановлении на работе. [1]
Для исчисления стажа работы, дающего право на пенсию на льготных условиях, указываются номера записей, под которыми в разделе Стаж работы значится работа, дающая право на льготное пенсионное обеспечение. При этом указывается продолжительность стажа по каждому периоду такой работы. [2]
Для исчисления стажа работы, дающего права на пенсию на льготных условиях, указываются номера записей, под которыми в разделе Стаж работы значится работа, дающая право на льготное пенсионное обеспечение. При этом указывается продолжительность стажа по каждому пе - шоду такой работы. [3]
Для исчисления стажа работы, дающего право на получение надбавки за стаж работы, на предприятии создается комиссия по установлению стажа работы, которая подтверждает стаж исходя из рассмотрения трудовой книжки работника. [4]
Для исчисления стажа работы, дающего право на пенсию на льготных условиях, указываются номера записей, под которыми в разделе Стаж работы значится работа, дающая право на льготное пенсионное обеспечение. При этом указывается продолжительность стажа по каждому периоду такой работы. [5]
При исчислении стажа работы, дающего право на дополнительный отпуск, количество полных месяцев работы в производствах, цехах, профессиях и должностях с вредными условиями труда определяется делением суммарного количества дней работы в течение года на среднемесячное количество рабочих дней. [6]
При исчислении стажа работы, дающего право на дополнительный отпуск или на компенсацию за отпуск пропорционально проработанному времени, излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие половину и более месяца, округляются до полного месяца. [7]
При исчислении стажа работы за период после 1965 года исключаются те годы, в которые женщина - член колхоза не выработала без уважительных причин установленного минимума трудодней ( человеко-дней, рабочих дней по добыче рыбы) или не имела установленного минимума выходов на работу. [8]
При исчислении стажа работы, дающего право на выплату при увольнении компенсации за неиспользованный отпуск пропорционально проработанному времени, период работы, составляющий меньше 15 календарных дней, исключается из подсчета, а период, составляющий 15 и более календарных дней, округляется до полного месяца. [9]
При исчислении стажа работы для выплаты надбавок за выслугу лет лицам высшего, старшего и среднего начальствующего состава учитывается работа в должностях ведущих профессий, а также в должностях, занятие которых дает право на присвоение званий высшего, старшего и среднего начальствующего состава железнодорожного транспорта. [10]
Положение об исчислении стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности федеральных государственных органов. [11]
Установить, что исчисление стажа работы, дающего право на получение надбавок к заработной плате, дополнительных отпусков и других льгот, лицам, принятым на работу на месте до введения в действие Указа и не ПОЛЬЗУЮЩИМСЯ льготами по действующему законодательству, производится со дня введения в действие настоящего Указа. [12]
Установить, что исчисление стажа работы, дающего право на получение надбавок к заработной плате, дополнительных отпусков и других льгот, лицам, принятым на работу на месте до введения в действие Указа и не пользующимся льготами по действующему законодательству, производится со дня введения в действие настоящего Указа. [13]
Например, Положением об исчислении стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности федеральных государственных органов ( приложение к Постановлению Минтруда РФ от 14 октября 1997 г. № 54), установлено, что выплата ежемесячных надбавок за выслугу лет названным работникам производится в зависимости от общего стажа работы, дающего право на получение этой надбавки, в следующих размерах. [14]
Статья 72 КЗоТ РФ предусматривает порядок исчисления стажа работы, дающего право на отпуск. В стаж работы включаются: фактически отработанное время; время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранились место работы ( должность) и заработная плата полностью ( или частично); время обучения на курсах переподготовки; время отпуска для сдачи вступительных экзаменов в высшие учебные заведения и другие случаи, предусмотренные законодательством. [15]