Итог - занятие - Большая Энциклопедия Нефти и Газа, статья, страница 1
Настоящий менеджер - это такой, который если уж послал тебя... к чертовой бабушке, то обязательно проследит, чтобы ты добрался по назначению. Законы Мерфи (еще...)

Итог - занятие

Cтраница 1


Итоги проведенных методических занятий показали, что в Москве накоплен некоторый опыт применения методов проблемного обучения, который стал достоянием широкого круга пропагандистов.  [1]

Руководитель подводит итоги занятия и сообщает время и место показа учебного кинофильма по теме занятия.  [2]

При подведении итогов занятия преподаватель должен кратко охарактеризовать работу всей группы и отдельных учащихся. Полезно проводить итоговые беседы.  [3]

Заключительная часть предназначена для подведения итогов занятия. Продолжительность этой части занятия должна быть не более 10 мин.  [4]

В конце занятия руководитель кратко подводит итог занятия и дает рекомендации на самостоятельную подготовку.  [5]

В конце занятия руководитель кратко подводит итоги занятия и дает рекомендации на самостоятельную подготовку.  [6]

В начале вводного инструктажа инструктор подводит итоги предыдущего занятия.  [7]

В разделе Подведение итогов ю / итоги текущего занятия и дается краткий анонс следующего.  [8]

В начале вводного инструктажа инструктор подводит итоги предыдущего занятия.  [9]

В начале вводного инструктажа инструктор подводит итоги предыдущего занятия.  [10]

Работа школы считается законченной, когда все ее слушатели освоили изучаемые методы и приемы труда и достигли устойчивых показателей в их выполнении. Итоги занятий подводятся на собрании слушателей, которое проводят главный инженер ( или его заместитель) в межцеховой школе и начальник цеха ( или его заместитель) в цеховой школе. На собрании присутствуют также руководитель и консультант школы, представитель заводского ( цехового) комитета профсоюза, представители отдела подготовки кадров и отдела научной организации труда. Проведение собрания оформляется протоколом.  [11]

12 Сценарий СПТ для рабочих профессий. [12]

В заключении ведущий предлагает каждому участнику СПТ высказать свое отношение по поводу проведенного тренинга и что обучаемый почерпнул из него лично для себя. Затем преподаватель подводит итоги занятий.  [13]



Страницы:      1