Cтраница 1
Итоги работы подразделений подводятся ежемесячно. [1]
По итогам работы подразделений внутрихозяйственный банк составляет сводную ведомость движения средств, в которой отражаются источники образования средств внутрихозяйственного банка и их использование для кредитования арендных подразделений. [2]
При подведении итогов работы подразделений учитывают взаимные претензии подразделений в случае нарушения ими условий производства. Претензии оформляют специальными актами, подписанными диспетчерской службой предприятия. Учету подлежат претензии, принятые специальной конфликтной комиссией. Диспетчерская служба предприятия ведет специальный учет отклонений от условий производства. Возможные виды простоев и методы расчета ущерба должны быть указаны в положении о внутрипроизводственном хозрасчете. Итоги работы подразделений подводятся ежемесячно. [3]
Результаты анализа являются хорошим исходным материалом для подведения итогов работы подразделения за квартал, полугодие и в целом за истекший год, оценки работы каждого сотрудника подразделения. [4]
Такая оценка определяется в условных баллах и необходима для сравнительного анализа и подведения итогов работы подразделений, занятых текущим содержанием пути. [5]
При комплексном анализе эффективности производства и оценке результатов работы коллективов хозрасчетных подразделений учитывают количество и качество их труда, устраняя влияние факторов, независящих от работы коллектива. При подведении итогов работы подразделений, кроме основных показателей плана ( производство валовой продукции, урожайность сельскохозяйственных культур, продуктивность животных), учитывают уровень использования ресурсов, качество продукции, производительность труда и затраты труда и средств на производство единицы продукции. Это позволяет определить, какой ценой достигнуты те или иные результаты и как подразделение использует выделенные ресурсы. [6]
По результатам оценки работы подразделений устанавливается процент премии, т.е. моральное стимулирование действует в тесной связи с материальным. Местный комитет профсоюза ежеквартально подводит итоги работы подразделений института, принимая за основу результаты качества труда. [7]
При подведении итогов работы подразделений учитывают взаимные претензии подразделений в случае нарушения ими условий производства. Претензии оформляют специальными актами, подписанными диспетчерской службой предприятия. Учету подлежат претензии, принятые специальной конфликтной комиссией. Диспетчерская служба предприятия ведет специальный учет отклонений от условий производства. Возможные виды простоев и методы расчета ущерба должны быть указаны в положении о внутрипроизводственном хозрасчете. Итоги работы подразделений подводятся ежемесячно. [8]