Cтраница 1
Кадры научных работников готовились и подготавливаются через докторантуру ( с 1940; упразднена в 1956) и аспирантуру. [1]
Константин Иванович готовил кадры научных работников по гельминтологии для всей страны. [2]
Философская Энциклопедия рассчитана на кадры научных работников, преподавателей, аспирантов и студентов, пропагандистов и лекторов, деятелей печати и культуры, на советский, партийный, комсомольский, профсоюзный актив, на всех тех, кто интересуется философией, стремится выработать стройное, целостное научное марксистское мировоззрение. Учитывая особые запросы научных работников, многие статьи содержат более специальные сведения, которые выделяются мелким шрифтом. [3]
За годы пятилеток в СССР были созданы кадры научных работников, рационализаторов, изобретателей, которые разработали и освоили в области промышленности пластических масс десятки новых производственных процессов. [4]
Для успешного разрешения проблемы борьбы с гельминто-зами недостаточно было подготовить кадры научных работников. Важно было подготовить эрудированных в вопросах прикладной гельминтологии практических ветеринарных и медицинских врачей. В ветеринарии этот вопрос удачно решался путем открытия кафедр ларазитологии во всех ветеринарных высших и средних учебных заведениях. [5]
Большие успехи в развитии науки имеются в союзных республиках, выросли национальные кадры научных работников, создана широкая сеть научно-исследовательских учреждений. [6]
Особые задачи возлагаются на докторов психологических наук: через аспирантуру и докторантуру готовить кадры научных работников для высшей педагогической школы в соответствии с требованиями современной научной мысли и актуальными потребностями образования. [7]
Общим залогом успеха для всех стадий являются, как уже упоминалось выше, высокий уровень профессиональной и марксистско-ленинской подготовки кадров научных работников, проектировщиков, конструкторов, технологов, инженеров, техников и рабочих экспериментальных цехов и производств. Такая всесторонняя подготовка поможет все глубже и правильнее понимать социально-экономическое значение условий труда, формирующихся в процессе взаимодействия человека и техники, находить конструктивно-технологические решения, надежно обеспечивающие коренное улучшение условий труда. [8]
Однако кадры научных работников были еще весьма слабыми, исследования проводились на сравнительно низком уровне. [9]
Отмечая заметные сдвиги в сторону улучшения в деле подготовки новых кадров коммунистов - научных работников за последние годы, особенно в связи с выпусками Института красной профессуры, улучшением постановки институтов по общественным наукам при РАНИОНЕ, организацией института студентов-выдвиженцев для научной работы при вузах и втузах, ЦК признает, несмотря на эти сдвиги, положение с наличием партийных научных кадров, их подбором, подготовкой и использованием неудовлетворительным п не соответствующим задачам овладения партией научным знанием для социалистического строительства. Необходимо гораздо большее внимание партийных и советских органов делу подбора п подготовки новых научных кадров вообще и в особенности созданию условий, обеспечивающих подготовку коммунистов - научных работников высокой научной квалификации, продвижение подготовленных коммунистов на научную работу во все научно-исследовательские организации, вузы и втузы и правильное использование кадров научных работников - коммунистов на научной работе. [10]
Она на 100 % укомплектована дипломированными специалистами; выполняет основную нагрузку по организации работы диссертационного совета по педагогической и специальной психологии; через аспирантуру кафедры, начиная с 1987 г., профессором Ульенковой У.В. подготовлено более 30 кандидатов наук; профессором Большаковой В.В. - 6 кандидатов наук; оказана помощь в подготовке кадров научных работников кафедрам педагогики и методики начального обучения ( кафедра в настоящее время на 90 % укомплектована дипломированными специалистами), дошкольной педагогики, общей психологии и специальной психологии. [11]
Советский период развития гигиены труда характеризуется созданием стройной системы трудового законодательства, большого числа научно-исследовательских учреждений в области охраны и гигиены Т руда. Возникла разветвленная сеть практических организаций, осуществляющих текущий и предупредительный санитарный надзор на промышленных предприятиях, сельскохозяйственных объектах, транспорте. В Советском Союзе ведется интенсивная подготовка кадров црак-тических и научных работников по-гигиене труда, широко привлекаемых к решению проблем НОТ. Гигиена труда стала неотъемлемой частью научно-технического прогресса, без которого невозможно создание материально-технической базы общества. [12]
В СССР разработкой вопросов библиотековедения занимаются многие творческие коллективы. Они планомерно, в теснейшем взаимодействии, организуют научно-исследовательскую работу по основным проблемам библиотечного дела, издают труды и ученые записки, учебники и практические пособия, монографии, а также готовят кадры научных работников. [13]
Представляется целесообразным выделение из всей тематики работ инициативного и поискового характера, направленных на наращивание научного потенциала в соответствии с узкой специализацией организации. Проведение таких исследований должно обеспечивать необходимые заделы для дальнейшей работы. Специализированные поисковые разработки влияют на формирование тематики, обусловливают эту тематику и тем самым способствуют повышению уровня специализации НИИ и ПКО. План указанных разработок должен утверждаться не вышестоящей организацией, а руководством НИИ и ПКО, которое значительно лучше знает как имеющиеся кадры научных работников, так и состояние своей материально-технической и экспериментальной базы. Эти обстоятельства позволят руководству выбирать наиболее эффективные и экономичные направления будущих работ, с одной стороны, и значительно сократить сроки их разработки, с другой стороны. [14]