Cтраница 1
Прекрасно подготовленные кадры, опыт работы по освоению новых видов цеолитов позволяют получать их новые модификации с высокими показателями качества. [1]
Некачественно подготовленные кадры не могут обеспечить прогресс общества. Если материальные средства еще каким-то образом можно восстановить, то время, затраченное на подготовку посредственных специалистов, безвозвратно потеряно. [2]
Наличие подготовленных кадров по обслуживанию ЭВМ для различных министерств разное. Среднее число специалистов изменяется от 11 до 88 человек. Наибольшее число подготовленных специалистов по обслуживанию ЭВМ характерно для вычислительных центров следующих министерств: пищевой промышленности - 88 человек, тежелого, энергетического машиностроения - 44 человека, приборостроения - 43 человека. Небольшим штатом подготовленных специалистов по обслуживанию ЭВМ располагают следующие министерства: тракторного и сельскохозяйственного машиностроения - 11 человек, нефтяной промышленности - 15 человек, нефтяной и химической промышленности - 16 человек. [3]
Из-за отсутствия подготовленных кадров, а также лимита финансовых ресурсов данная работа нередко игнорируется. [4]
Средний уровень подготовленных кадров по обслуживанию ЭВМ по СССР в целом составляет 32 человека. [5]
Для выполнения этих задач требуются хорошо подготовленные кадры различных профессий, в том числе значительное количество рыбоводов и ихтиологов высшей и средней квалификации. [6]
Анализ и урегулирование конфликтов требуют специально подготовленных кадров. И тем не менее они недовольны, так как считают, что приглашающие их частные фирмы, выплачивая им определенный процент от суммы возможных потерь, к которым привело бы неурегулирование конфликта, перерастание его в забастовку, больше выгадывают, чем высока квалифицированный арбитр-психолог. В Японии выявлением и урегулированием конфликтов занимаются прежде всего специалисты, действующие на уровне предприятия. Их приемы, найденные в контакте с администрацией и профсоюзами, содержат много примечательного. [7]
Указывая на неналаженность работы из-за отсутствия достаточно подготовленных кадров и на то, что в Наркоминделе нет человека, знающего весь круг вопросов, Чичерин писал, что отпуск для него сейчас невозможен; передача дел и введение кого-либо в курс всей работы наркомата, писал он, потребовала бы от него нескольких месяцев, что решительно невыполнимо в период напряженной работы по подготовке к Генуэзской конференции. [8]
Важнейшим моментом в успехе инновационной деятельности являются подготовленные кадры. Особенно ярко дефицит руководителей проектов проявляется при становлении предприятий малого бизнеса и при реализации международных инновационных проектов. [9]
Для удовлетворения потребностей быстро растущей промышленности требуются хорошо подготовленные кадры инженеров, способные двигать вперед отечественное машиностроение. [10]
Недостатки ГТС - большая капиталоемкость, наличие специально подготовленных кадров и специальной технической базы, в том числе вычислительной техники, значительные затр-а-ты на информационно-управленческие системы. [11]
Так как районные нефтепроводные управления практически не получают подготовленных кадров по обслуживанию электроустановок станций из специализированных училищ, персонал электроцехов в ряде случаев приходится комплектовать из выпускников средней школы, не имеющих какой-либо общетехнической или производственной подготовки. [12]
Здесь наряду с уже указанными недостатками следует учесть отсутствие подготовленных кадров и слабое знание проблемы на всех уровнях управления. [13]
Самое главное, чего не хватает в складывающейся системе, - это подготовленных кадров социальных работников. А без них, разумеется, никакая система эффективно работать не сможет. [14]
Однако непременным условием для осуществления этого метода является автоматическое управление операцией и наличие хорошо подготовленных кадров. [15]