Cтраница 3
Успешно окончившим курс обучения в А. Это звание дает преимущество при занятии должностей, требующих повышенного уровня подготовки. Аспирантам, обучающимся без отрыва от производства и успешно выполняющим индивидуальный план, предоставляется ежегодный дополнительный отпуск по месту работы продолжительностью в 30 календарных дней с сохранением зарплаты для сдачи кандидатских экзаменов и выполнения работы по диссертации. Основанием для предоставления этого отпуска является справка-вызов вуза или научного учр. Средний заработок за время дополнительного отпуска исчисляется так же, как и за время очередного. Все аспиранты, прошедшие установленный срок подготовки, подлежат направлению на работу, независимо от защиты или представления к защите кандидатской диссертации, на основании утв. При направлении на работу аспирантов должно учитываться их семейное положение, состояние здоровья их самих и членов семьи, а также др. факторы, к-рые могут отразиться на работе научного работника. Комиссии по персональному распределению аспирантов при направлении на работу должны исходить из необходимости наиболее целесообразного использования аспирантов с учетом наклонностей к научной, педагогической или производственной деятельности, а также с учетом возможности обеспечения жилой площадью по месту назначения. Лица, обучавшиеся без отрыва от произ-ва и выбывшие по уважительной причине со второго и старших курсов, могут быть, как правило, восстановлены на соответствующую форму обучения независимо от срока отчисления из вуза. В порядке исключения, при наличии уважительной причины, подтвержденной документами, допускается восстановление в течение учебного года. Лица, успешно сдавшие зимнюю сессию и отчисленные из данного вуза по уважительным причинам, включая и отчисленных по собственному желанию, могут быть приказом ректора восстановлены в число студентов в период зимних каникул. Необходимость такого собеседования с лицами, ранее обучавшимися в данном вузе, определяет декан факультета. [31]