Cтраница 1
Карнеги умел проверять в людях это качество, прибегая к самым разнообразным методам. [1]
Карнеги в том, что любая критика, осуждение человека ранят драгоценное для него чувство собственного достоинства вызывают естественную ответную негативную реакцию - а это уже нам во вред. [2]
Карнеги, для человека важна так же, как и потребность в еде, - речь идет не о лести, а об искреннем признании достоинств, которые, как правило, имеются у каждого человека. [3]
Карнеги требуется около 40 мин. ИБМ-650 для того, чтобы получить результаты одного периода игры для трех конкурирующих друг с другом групп. [4]
Карнеги Как завоевывать друзей и оказывать на людей влияние: в инженерной деятельности финансовый успех руководителя только на 15 % зависит от его технических знаний, а на 85 % - от его умения ладить с людьми, располагать их к себе. Быть может, для наибольшей выразительности значения умения работать с людьми даны такие контрастные показатели. Но, вне всякого сомнения, внутренняя и внешняя культура руководителя оказывает на людей огромное воздействие. [5]
Эндрю Карнеги говорил: Воля - это такая сила, которая не признает поражений. Он, конечно же, имел в виду, что воля должна быть должным образом организована, целенаправленна и проникнута верой. [6]
Эндрю Карнеги, человек, сделавший в сталелитейном бизнесе состояние в 60 000 000 фунтов, однажды сказал мне, что, начиная он занимал столько, сколько мог найти. [7]
Дейл Карнеги разработал механизм общения, включающий следующие правила общения, соблюдение которых обеспечивает успех в жизни. Правило первое: искренне интересуйтесь другими людьми. [8]
Всем этим Карнеги был обязан исключительно самодисциплине. [9]
Пример Эндрю Карнеги заставляет восхищаться тем, как он выстроил свою жизнь. Усердно работая первую половину жизни, он стал самым богатым человеком Америки. [10]
Занимавшийся производством стали Эндрю Карнеги, к примеру, вложил 350 млн. долл. [11]
Так начинается завещание Эндрю Карнеги. Это пролог истории, которая может стать поворотным пунктом в жизни всех, кто с ней ознакомится. [12]
Именно таким способом Эндрю Карнеги положил начало великому веку стали и создал в Америке величайшую область промышленности, хотя сам не имел ни начального капитала, ни образования. [13]
Рассказывают, что Эндрю Карнеги, выбирая, кого из молодых сотрудников продвинуть по службе, прежде всего обращал внимание на преданность и лояльность. Миллионер часто говорил, что если человек не обладает врожденным чувством верности, ничего путного из него не получится. [14]
Вся история жизни Эндрю Карнеги великолепным образом демонстрирует эффективность самодисциплины. [15]