Cтраница 1
Категория тяжести определяется на основании методических рекомендаций: Количественная оценка тяжести работ. [1]
Категорию тяжести и напряженности труда определяют расчетным путем. Для этого каждый фактор производственных условий оценивают по шестибалльной системе с помощью специальных таблиц. [2]
Категорию тяжести и напряженности труда определяют расчетным путем. [3]
К [ категории тяжести отнесены работы, выполняемые при оптимальных значениях производственных факторов, в том числе при оптимальной величине физической, умственной и пернно-чмо-ниональнон нагрузки. Такие работы оказывают тренирующее воздействие, повышают выносливость и сопротивляемость организма, способствуют улучшению здоровья, достижению высокой работоспособности, производительности труда. Подобные реакции организма свидетельствуют об оптимальном варианте нормального функционального состояния. [4]
Ко II категории тяжести относятся работы, выполняемые в условиях, соответствующих санитарным нормам предельно допустимым концентрациям и предельно допустимым уровням ( ПДК и ПДУ) производственных факторов по ГОСТ ССБТ. У практически здоровых людей к концу смены ( недели) не возникает значительного утомления. Работоспособность не нарушается, отклонения в состоянии здоровья, связанные с профессиональной деятельностью не наблюдаются в течение всего трудового периода жизни. [5]
К III категории тяжести отнесены такие виды работы, когда у практически здоровых людей формируются реакции, свойственные пограничному состоянию организма. Появляется значительное утомление к концу смены ( недели), снижаются производственные показатели. При улучшении режимов труда и отдыха сравнительно быстро можно устранить отрицательные сдвиги, что свидетельствует о близости данного состояния к нормальному. [6]
Ко второй категории тяжести относятся работы, выполняемые в условиях, соответствующих предельно допустимым концентрациям и уровням ( ПДК и ПДУ) производственных факторов по действующим санитарным правилам, нормам и эргономическим требованиям. У практически здоровых людей, не имеющих медицинских противопоказаний к таким работам, к концу смены ( недели) не возникает значительного утомления. [7]
К третьей категории тяжести относятся работы, при которых вследствие не вполне благоприятных условий труда, включая повышенную мышечную, психическую и нервно-эмоциональную нагрузку, у практически здоровых людей формируются реакции, характерные для пограничного состояния организма: ухудшение некоторых показателей физиологических функций в межоперационных интервалах и особенно к концу работы по сравнению с до-рабочим исходным уровнем, ухудшение функциональных показателей в момент трудового усилия ( в процессе выполнения производственных операций) и прежде всего функций центральной нервной системы как при физическом, так и при умственном труде; удлинение необходимого восстановительного периода; некоторое ухудшение производственных технико-экономических показателей. [8]
Работы второй категории тяжести, выполняемые в благоприятных условиях труда, также не вызывают сколь-нибудь существенных изменений психофизиологических функций; эффект Сеченова положительный; растормаживание дифференци-ровок отсутствует. По окончании трудового процесса нарушенные функции быстро восстанавливаются. Это подтверждается сравнительно низким уровнем общей заболеваемости и отсутствием профессиональных заболеваний, а также нормальным уровнем производственных показателей. [9]
Ко второй категории тяжести относятся работы, выполняемые в условиях, не превышающих предельно допустимых значений производственных факторов, установленных действующими санитарными правилами, нормами и эргономическими рекомендациями. У практически здоровых людей, не имеющих медицинских противопоказаний к таким работам, к концу смены ( недели) не возникает значительного утомления. Работоспособность существенно не нарушается. Отклонений в состоянии здоровья, связанных с профессиональной деятельностью, в течение всего трудового периода жизни не наблюдается. [10]
К третьей категории тяжести относятся работы, при выполнении которых, вследствие не вполне благоприятных условий труда ( в том числе повышенная мышечная, психическая, нервно-эмоциональная нагрузка), у практически здоровых людей формируются реакции, характерные для пограничного состояния организма: ухудшаются некоторые показатели физиологических функций в межоперационных интервалах, особенно к концу работы, по сравнению с дорабочим исходным состоянием; ухудшаются функциональные показатели в момент трудового усилия ( в процессе выполнения производственных операций), прежде всего функции центральной нервной системы; удлиняется восстановительный период; несколько ухудшаются производственные технико-экономические показатели. [11]
Работы второй категории тяжести выполняются в условиях, не превышающих предельно допустимых значений производственных факторов, установленных действующими стандартами, санитарными правилами, нормами, а также эргономическими рекомендациями. Работы, выполняемые в этих условиях, также не вызывают отклонений в состоянии здоровья в течение всего трудового периода жизни. Функциональное состояние организма нормальное. [12]
Работы третьей категории тяжести отличаются не вполне благоприятными условиями труда, включая повышенную ( или недостаточную) физическую, психическую и нервно-эмоциональную нагрузку. Однако эти отрицательные явления могут быть сравнительно быстро устранены при улучшении режима труда и отдыха. [13]
К питий категории тяжести относятся работы, при выполнении которых под шянием экстремальных условий труда у работников формируются реакции, характерные для патологического функционально состояния организма. Значительно повышается уровень заболеваемости, связанной с условиями труда, резко ухудшаются технико-экономические показатели. Работоспособность снижена и не компенсируется даже при перенапряжении соответствующих физиологических механизмов. [14]
Для определения категории тяжести работы необходимо заполнить карту условий труда на рабочем месте. Каждый фактор условий труда, присутствующий на рабочем месте, может получить полный балл только в том случае, если этот фактор действует более 70 % времени смены. Заполнение карт условий труда проводится инженером по организации и нормированию труда ОТиЗ и работниками отдела техники безопасности ( или лаборатории НОТ) на каждое рабочее место или группу рабочих мест с аналогичными условиями труда. [15]