Категория - научное учреждение
Cтраница 1
Категория научного учреждения устанавливается Госкомтрудом СССР совместно с Госкомитетом СССР по науке и технике, Минфином СССР и Академией наук СССР. При установлении категории учитываются объемы выполняемых исследований, стоимость основных фондов, народнохозяйственная значимость и технический уровень разработок. В настоящее время установлены три категории научных учреждений по уровню оплаты труда работников. [1]
 |
Должностные оклады ИТР предприятий химической промышленности, руб. [2] |
Категория научного учреждения определяется объемом выполняемых исследований, стоимостью основных фондов, народнохозяйственной значимостью и техническим уровнем разработок. [3]
На величину оплаты труда научных работников влияет также отраслевая принадлежность и категория научного учреждения. [4]
При составлении вузами смет расходов на содержание их структурных научных подразделений, отнесенных к категориям научных учреждений по оплате труда работников, определяются расходы в пределах утвержденных научному подразделению фонда заработной платы и общей суммы затрат на все расходы. [5]
Месячный оклад работника науки зависит от занимаемой должности, уровня, квалификации, степени ответственности, количества и качества труда и его экономических результатов; отрасли народного хозяйства, категории научного учреждения и организации; условий труда ( вредность, особая опасность и др.); территориального расположения научного подразделения. [6]
В настоящее время должностной оклад работника науки и ИТР зависит от занимаемой должности; уровня квалификации и степени ответственности; количества и качества труда и его экономических результатов; отрасли народного хозяйства; категории научного учреждения или организации; условий труда ( вредность, особая опасность и др.); территориального расположения научного учреждения или организации. [7]
Система оплаты труда научных и инженерно-технических работай ков, занятых научными исследованиями, конструкторскими, проектными и технологическими разработками, включает прежде всего оплату по должностным окладам, размер которых, как отмечалось выше, варьируется в зависимости от должности и квалификации работника, количества и качества затрачиваемого им труда и его экономической эффективности, степени ответственности, категории научного учреждения, определяемой значимостью решаемых проблем, отраслью народного хозяйства, к которой оно относится, его территориальным расположением и степенью вредности труда работников. [8]
 |
Должностные оклады ИТР предприятий химической промышленности, руб. [9] |
Работникам отраслевой науки также устанавливают месячные должностные оклады с учетом фактически отработанного времени. Размер заработной платы определяется занимаемой должностью, уровнем квалификации и результатами труда, категорией научного учреждения, условиями работы и географическим положением учреждения. [10]
Категория научного учреждения устанавливается Госкомтрудом СССР совместно с Госкомитетом СССР по науке и технике, Минфином СССР и Академией наук СССР. При установлении категории учитываются объемы выполняемых исследований, стоимость основных фондов, народнохозяйственная значимость и технический уровень разработок. В настоящее время установлены три категории научных учреждений по уровню оплаты труда работников. [11]
Основной формой оплаты труда научных и инженерно-технических работников в СССР является повременно-премиальная система. Работникам науки устанавливаются месячные должностные оклады с учетом фактически отработанного времени. В НИИ и КБ различных отраслей промышленности, в научных учреждениях Академии наук СССР и высшей школы размер заработной платы ученых, инженеров, специалистов определяется занимаемой должностью, уровнем квалификации и результатами труда, категорией научного учреждения и условиями труда. [12]
Основной формой оплаты труда научных и инженерно-технических работников в СССР является повременно-премиальная система. Работникам науки устанавливаются месячные должностные оклады с учетом фактически отработанного времени. В НИИ и КБ различных отраслей промышленности, в научных учреждениях Академии наук СССР и высшей школы размер заработной платы ученых, инженеров, специалистов определяется занимаемой должностью, уровнем квалификации и результатами труда, категорией научного учреждения, стажем работы и условиями труда. Выплата премий зависит от выполнения плановых заданий, разработки новых актуальных проблем и их внедрения в производство, достигнутых научно-технических и экономических результатов, новизны и патентоспособности предложенных решений. [13]
Страницы: 1