Cтраница 3
Лечебно-профилактические питание выдается рабочим, инженерно-техническим работникам и служащим в дни фактического выполнения ими работы в производствах, профессиях и должностях, предусмотренных в Перечне, а также в дни болезни с временной утратой трудоспособности, если заболевание по своему характеру является профессиональным и заболевший не госпитализирован. [31]
Лечебно-профилактическое питание выдается работникам в дни фактического выполнения ими работы в производствах, профессиях и должностях, предусмотренных в Перечне, введенном в действие приказом по Министерству здравоохранения СССР от 16 мая 1961 г. № 215, а также в дни болезни с временной утратой трудоспособности, если заболевание по своему характеру является профессиональным и заболевший не госпитализирован. [32]
Лечебно-профилактическое питание не выдается: в нерабочие дни; в дни отпуска; в дни служебных командировок; в дни учебы с отрывом от производства; в дни выполнения работ на других участках, где лечебно-профилактическое питание не установлено; в дни выполнения государственных и общественных обязанностей; в дни болезни при общих заболеваниях; в дни пребывания в больнице или санатории на лечении, а также в период пребывания в профилактории. [33]
При расчетах с органами социального страхования рабочих и служащих ежемесячные отчисления предприятий в размере 7 5 % от суммы начисленной заработной платы записываются в кредит счета Соцстрах по отчислениям и в дебет счетов накладных расходов и др. За счет фонда социального страхования предприятие выплачивает пособия рабочим и служащим за дни болезни и пр. Остальная сумма перечисляется органу соцстраха на его счет в банке с расчетного счета предприятия. [34]
Численность рабочих в бригаде определяют путем деления количества фактически отработанных бригадой человеко-дней в отчетном месяце на число рабочих дней в этом месяце. Дни болезни, отпуска и отсутствия членов бригады на работе по другим уважительным причинам прибавляют к количеству фактически отработанных человеко-дней, кроме тех случаев, когда заранее известно, что член бригады будет отсутствовать по этим причинам более месяца. Не включают в число фактически отработанных дней время отсутствия членов бригады на работе по неуважительным причинам. [35]
Численность рабочих в бригаде должна определяться путем деления числа фактически отработанных бригадой человеко-часов в отчетном месяце на число рабочих часов в данном периоде. Дни болезни, отпуска и отсутствия членов бригады на работе по уважительным причинам прибавляют к числу фактически отработанных человеко-часов, кроме тех случаев, когда заранее известно, что тот или иной член бригады будет отсутствовать по указанным причинам более месяца. В число фактически отработанных часов не должны включаться дни отсутствия членов бригады по неуважительным причинам. [36]
Численность бригады принимается средняя за месяц и определяется путем деления количества фактически отработанных бригадой за месяц человеко-дней на число рабочих дней в этом месяце. Дни болезни, отпуска или отсутствия членов бригады на работе по другим уважительным причинам прибавляются к количеству отработанных человеко-дней, кроме случаев, когда заранее известно, что член бригады будет отсутствовать по этим причинам более месяца. Время отсутствия членов бригады по неуважительным причинам не прибавляется. [37]
Госстроем СССР и ВЦСПС установлен порядок определения численности рабочих в бригаде путем деления фактически отработанных бригадой человеко-дней в расчетном месяце на число рабочих дней в данном месяце. Дни болезни, отпуска и отсутствия членов бригады на работе по другим уважительным причинам прибавляют к количеству фактически отработанных человеко-дней, кроме случаев, когда заранее известно, что член бригады будет отсутствовать по этим причинам более месяца. [38]
Не взимаются партийные членские взносы с Ленинских и Государственных премий, за участием конкурсах и спортивных соревнованиях, с единовременных премий и вознаграждений, которыми награждаются рабочие, инженерно-технические работники и служащие в дни, революционных праздников и в связи с юбилейными датами, с единовременных пособий, с выходного пособия при увольнении, подъемных при перемещении работников, командировочных, компенсаций за неиспользованный отпуск, выигрышей по государственным займам и лотереям, из пенсии, получаемой на несовершеннолетних детей. За дни болезни взимаются взносы с сумм, полученных по больничному листку. [39]
Если работник заболел во время отпуска, администрация обязана продлить отпуск на дни болезни или перенести неиспользованную часть отпуска на другой срок. За дни болезни работнику выплачивается пособие по больничному листку. Также продлевается или переносится неиспользованная часть отпуска в случае привлечения работника к выполнению государственных или общественных обязанностей. За дни продления отпуска работнику выплачивается средний заработок, полагающийся за время выполнения соответствующих государственных или общественных обязанностей. [40]
Это питание выдается работникам в дни фактического выполнения работы в соответствии с перечнем 7 утвержденным Госкомитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиумом ВЦСПС. Такое питание также выдается в дни болезни с временной утратой трз / доспособности, если заболевание является профессиональным и заболевший не госпитализирован. [41]
В счет ежегодного отпуска не включаются дни временной нетрудоспособности, удостоверенной не только больничным листком, но и другим документом, например медицинской справкой, выдаваемой при бытовой травме на первые пять дней. Не имеет значения и то, оплачены или нет дни болезни. Если ежегодный отпуск продлен по причине временной нетрудоспособности, за добавленные дни заработная плата не начисляется, поскольку за них выплачен средний заработок перед уходом в отпуск. [42]
На текстильном предприятии приостановлена работа цеха с 10 по 20 августа. Работница этого цеха заболела 14 августа и была нетрудоспособна до 5 сентября. За дни болезни с 14 по 20 августа пособие не выплачивается, так как она за это время получает, как и все работницы цеха, 2 / 3 тарифной ставки. [43]
Ежемесячная надбавка за классность выплачивается в установленных процентах к тарифной ставке за все отработанное время, в том числе и сверхурочное. При неполном месяце работы надбавка определяется пропорционально отработанному времени. Не выплачивается надбавка за классность за дни болезни, отпуска, выполнение государственных и общественных обязанностей. Размер надбавки в этих случаях пересчитывается по фактически отработанному времени, оплаченному по тарифной ставке водителя. [44]
Телефоны-автоматы обслуживают ежедневно, в том числе по воскресеньям и в праздничные дни. Поэтому выходной день монтерам в бригаде предоставляется поочередно вовсе дни недели. Участкового монтера замещает ( в выходной день, а также в дни болезни) подменный монтер. [45]