Cтраница 1
Рабочие дни, на которые переведен работник на другую работу в связи с несчастным случаем, указываются в пункте 17.1 акта формы Н-1 и в отчет по травматизму не вносятся. [1]
Рабочие дни, на которые переведен работник на другую работу в связи с несчастным случаем, указываются в пункте 17.1 акта, но в отчет по травматизму по форме, утвержденной ЦСУ СССР, не включаются. [2]
Рабочие дни, на которые переведен работник на другую работу в связи с несчастным случаем, указываются в пункте 17.1 акта формы Н-1 и в отчет по травматизму не вносятся. [3]
Дополнительные рабочие дни ( доработка) при пятидневной рабочей неделе за счет одной из суббот, а также сокращенные рабочие смены накануне выходных или праздников, для обеспечения годового баланса рабочего времени, предусматриваются в графике сменности. Поэтому графики пятидневной рабочей недели составляются, как правило, на календарный год. [4]
Дополнительные рабочие дни в одну из суббот, а также уменьшение числа рабочих дней или продолжительности ежедневной работы в отдельные дни для обеспечения годового баланса рабочего времени предусматриваются в графиках сменности. Поэтому графики пятидневной рабочей недели составляются на календарный год. [5]
Рабочие дни мастеров А и В оплачиваются не одинаково, но оба мастера работали одинаковое число дней. [6]
Рабочие дни мастеров А к В оплачиваются неодинаково, но оба мастера работали одинаковое число дней. [7]
Рабочие дни мастеров Л и В оплачиваются по одинаково, но оба мастера работали одинаковое число дней. [8]
В рабочие дни покрытие переменной части суточного графика нагрузки осуществляется за счет технически допустимых величин изменения нагрузок отдельных агрегатов ( табл. 11 - 2) и практически без ночного останова агрегатов тепловых электростанций. [9]
Если рабочие дни в расчетном периоде пропущены по неуважительной причине, то они не исключаются из расчета при определении среднего заработка. [10]
Все рабочие дни расчетного периода отработаны полностью. [11]
Отработаны все рабочие дни, кроме того, работник был привлечен к работе в одну из суббот. [12]
Отгул предоставляется за рабочие дни по графику, суббота и воскресенье в дни отгула не включаются. [13]
Пособие выплачивается за рабочие дни в течение не более 75 календарных дней. [14]
Сверхурочные работы в рабочие дни компенсируются только в денежной форме. Компенсировать сверхурочные работы отгулом не допускается. [15]