Cтраница 1
Деятельность арендного коллектива может быть прекращена по инициативе арендодателя или решению других организаций и учреждений и из-за неплатежеспособности бригады, а также в случае, когда арендный коллектив, несмотря на вынесенные предупреждения, неоднократно или грубо нарушает законодательство. [1]
Обобщающим показателем деятельности арендного коллектива является хозрасчетный доход, который представляет собой величину средств, остающихся в его распоряжении после возмещения материальных затрат, арендной платы, платежей предприятию, взаимных хозрасчетных претензий. [2]
Наконец, раздел Прекращение деятельности арендного коллектива устанавливает, что реорганизация и прекращение деятельности бригады производятся по решению ее общего собрания по окончании срока договора арендного подряда или досрочно по обоюдному согласию договаривающихся сторон. [3]
В-пятых, следует предусмотреть отражение результатов деятельности арендного коллектива в системном бухгалтерском учете, что в свою очередь предполагает разработку системы бухгалтерских записей, построение учетных регистров и взаимоувязку данных аналитического и синтетического учета. [4]
Как было отмечено выше, учет результатов деятельности арендных коллективов непосредственно взаимосвязан с действующей системой учета затрат на производство. Наиболее распространенным вариантом сводного учета на практике является бесполуфабрикатный. [5]
В разделе Основы хозяйственной деятельности бригады перечислены основные планируемые и оценочные показатели деятельности арендного коллектива. В частности, отмечено, что бригада приобретает материально-технические ресурсы по государственным ценам ( расчеты за выполненные работы и материальные ресурсы с кооперативами и частными лицами осуществляются по договорным ценам) и имеет полную самостоятельность в распределении хозрасчетного дохода, остающегося после вычета из выручки за выполненные работы материальных затрат, арендной платы и других платежей. [6]
Ревизор проверяет финансовую и хозяйственную деятельность совета, а бухгалтер организует бухгалтерский учет деятельности арендного коллектива в соответствии с установленным на предприятии порядком. [7]
Особое место в системе аналитической работы занимает сопоставление результативности разных методов хозяйствования, включая сравнительный анализ деятельности арендных коллективов, кооперативов, совместных предприятий с фирмами зарубежных стран. В современных условиях возможности создания филиалов и производств разных форм собственности в рамках одного хозяйственного субъекта это направление анализа становится важным звеном обоснования правильной структурной политики развития производства и форм хозяйствования. Оно, как правило, органически увязывается со стратегическим анализом развития предприятия. [8]
Изложены сущность и принципы аренды, условия внедрения арендных отношений на предприятиях. Даны организационно-правовые основы деятельности арендных коллективов. Описан порядок формирования фонда оплаты труда и механизм распределения хозрасчетного дохода между членами коллектива. Рассмотрена организация эффективной работы арендных коллективов. Освещен опыт разработки и внедрения арендных отношений в ПО Новокраматорский машиностроительный завод им. [9]
Председатель арендного коллектива обеспечивает выполнение решений общего собрания и совета, представляет его интересы в отношениях с администрацией предприятия, другими организациями. Ревизор проверяет финансовую и хозяйственную деятельность совета, а бухгалтер организует бухгалтерский учет деятельности арендного коллектива в соответствии с установленным на предприятии порядком. [10]