Cтраница 2
Ваше отношение к людям характеризуется настоящей доброжелательностью и симпатией. Вы активно интересуетесь другими людьми, желаете сделать им что-нибудь полезное, не отказываете им в своем признании. [16]
Ваше отношение к людям характеризуется настоящей доброжелательностью и симпатией. Вы активно интересуетесь другими людьми, желаете сделать им что-нибудь полезное, не отказываете им в своем признании. В отношениях с людьми вы свободны от оборонительной обидчивости, умеете сочувствовать, когда нужно, а также искренне смеяться. [17]
Это огромный труд, требующий максимальный доброжелательности и объективности. [18]
Оценка работ других исследователей, кроме доброжелательности, компетентности и объективности, требует еще изрядной доли самостоятельности и мужества. Как правло, положительная оценка не требует больших усилий, а при отрицательном отношении приходится писать целые трактаты. [19]
ПР входит система действий по обеспечению доброжелательности, сохранности репутации, формированию добрых внутренних связей. Важно обеспечение доброжелательного отношения общественности к предприятию, для того чтобы обеспечить его эффективное функционирование. Формирование и сохранность деловой репутации обусловливается внутренней жизнью предприятия, его традициями и обычаями, которые не должны вступать в противоречие с общественным мнением или вредить взаимопониманию. Отношения внутри предприятия ориентированы на формирование у членов коллектива чувства ответственности и заинтересованности в результатах его функционирования. [20]
Один обиженный покупатель может свести на нет доброжелательность тысячи клиентов, довольных работой фирмы. [21]
Яков Ильич, со столь свойственной ему доброжелательностью, возился со мной, когда я был еще совсем юным. [22]
Критерием оценки этой способности является степень общительности, доброжелательности, взаимопомощи в процессе совместной деятельности, решения творческих задач и выполнения творческих заданий. [23]
Этот человек буквально излучал обаяние, добродушие и доброжелательность и к студентам, и к коллегам. [24]
Прежде всего Сергей Иванович замечательным образом умел сочетать доброжелательность, готовность всегда прийти на помощь и просто огромную человеческую доброту с большой требовательностью и нетерпимостью по отношению к отлынивающим от работы. Главное что воспитывал в своих учениках Сергей Иванович - это любовь к выполняемому делу, чувство долга и желание работать и рпботать, не щадя своих сил. [25]
Терпение, уважение к личности, доверие и доброжелательность - так можно сказать о его отношении ко всем, кто к нему обращался, но вместе с этим, он был готов к бескомпромиссной борьбе с невежеством и недобросовестностью. [26]
Этот человек буквально излучал обаяние, добродушие и доброжелательность и к студентам, и к коллегам. [27]
Паблик рилейшнз - процесс содействия установления взаимопонимания и доброжелательности между личностью, организацией и другими людьми, группами лиц, группами людей и обществом в целом посредством распространения разъяснительных материалов, обмена информацией и оценки общественной реакции. [28]
Поэтому советуем придерживаться четвертого правила: проявляйте максимум доброжелательности к участникам совещаний, поскольку люди приходят на них для того, чтобы выработать управленческие решения, в которых в первую очередь заинтересован руководитель; научитесь терпеливо слушать других, не допускайте в их адрес реплик, не отвергайте высказанные предложения только потому, что вы с ними не согласны, дайте высказаться другим, поощряйте активность участников совещаний. [29]
Сам характер проверки и оценки знаний должен сочетать непременную доброжелательность педагога с его требовательностью и строгостью к знаниям студентов. [30]